安全指导思想：
坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”方针，贯彻落实集团安全工作会议精神，以“五个到位”管理思想为统领，认真落实“五个到位”量化细化考核办法，努力构建安全管理长效机制。
安全工作目标：“三杜绝”，即杜绝瓦斯突出和瓦斯超限；杜绝工伤事故；杜绝**以上非**事故。
公司安全理念：生命无价，平安健康快乐就是福。
安全管理总抓手：“五个到位”量化细化考核体系。
安全管理思路：注重以“事前、事中”为重点的“三项”控制，狠抓源头治理和过程管控，实现安全工作由被动管理向主动管理的转变。
安全愿景：打造“五优”本质安全型矿井，保障员工安全与健康。
安全生产理念：不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产，工程质量和设备质量不达标不生产。
瓦斯治理理念：瓦斯超限就是事故。
防突工作理念：坚持“双不”原则，闯好“四关”，严把“四道防线”
质量标准化理念：安全工程、生命工程、效益工程、素质工程、形象工程。
平宝公司企业文化体系。
在集团学习型企业文化体系的引领下，构建了。
—以“五种意识”、“六字风尚”、“七大理念”为主要内容的思想文化体系。
—以“五个到位”量化细化考核体系为总抓手，以“一通三防”和防突工作为重点的安全文化体系。
—以“五化”管理和“42211综合绩效考核体系”为手段的管理文化体系。
逐渐形成了具有鲜明时代特征和自身特色的企业文化。
核心理念——不断超越，敢为人先。
核心价值观——事业尚高，人生高尚。
核心使命——建设五优矿井，创长青企业。
核心竞争力——团队精神，创新精神。
发展理念——关爱和谐超越高尚。
安全理念——生命无价，平安健康快乐就是福。
核心愿景——井下有安全感，地面有舒适感，做平宝人有自豪感。
五种意识——大局为重、合作共赢、交流融合、创新创建、开放包容。
六字风尚——正：风正气请；道：志同道合；健：精济体健；怡：心旷神怡；智：识多智远；思：学博思善。
牢记七个数字促进公司发展。
进入2023年，全体干部职工要牢记“一、二、三、四、五、六、七”七个数字，认真抓好落实，促进公司发展。
一”，即围绕“一个目标”。
我们要紧紧围绕“一万。
五、八十万、控成本、安全年、和谐稳定求发展”的全年工作目标，同心协力，求真务实，抓好落实。
二”，即建设“两型矿井”、坚持“双不”原则。
建设“两型矿井”：建设安全效益型、精品数字型矿井
坚持“双不”原则：坚持“不掘突出头，不采突出面”原则。
三”，即“三观”、“三大战略”、“三大战役”、“三项控制”。
三观”：科学发展观、安全发展观、新型资源观。
三大战略”：接替战略、培训战略、创新战略。
三大战役”：区域瓦斯治理、区域防治水、装备上水平。
三项控制”：做好安全工作的事前、事中、事后三项控制，重点要把抓好事前、事中控制作为安全工作的新思维。
三同步”：矿井建设实现了自动化建设与矿井建设同步、制度化建设与矿井建设同步、特色文化建设与矿井建设同步的“三同步”
四”，即瓦斯防突“闯四关”，严把“四道防线”，坚持“四不生产”和“四不放过”，做到“四不伤害”。
闯四关”：在防突上做好日常打钻关、探地质构造关、过地质构造关和科技创新关。
四道防线”：保证平时及施工条件发生变化时防突钻孔参数设计、修正和微调到位，设计钻孔施工质量到位，相关部门监督检查验收到位，相关的激励制约机制和考核机制执行到位。
四不生产”：做到工作地点不安全不生产，事故隐患不排除不生产，措施不落实不生产，工程质量和设备运行质量不达标不生产。
四不放过”：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，事故责任人没有受到处理不放过，没有采取防范措施不放过。针对安全质量事故，要采取得力有效的措施，防止同类事故再次发生。
四不伤害”：我不伤害自己、我不伤害别人，我不被别人伤害，保护别人不被伤害。
五”，即“五个到位”、“五化管理”、“五种意识”、“提升五力”、“五优矿井”。
五个到位”：安全措施落实到位，现场管理到位，干部跟班带班到位，监督检查到位，责任追究到位。
五化管理”：制度化、程序化、市场化、人本化、精益化管理。
五种意识”：树立大局为重、合作共赢、交流融合、创新创建、开放包容意识。
五力”：学习力、文化力、向心力、执行力、创造力。
五优矿井”：安全生产、质量达标、生产高效、科技创新、文明建设
六”，即开展“六比”活动，倡导“六字风尚”，创建“六个一流”矿井。
六比”：比学习、比提高、比管理、比创新、比作风、比政绩。
六字风尚”：正：风正气清；道：志同道合；健：精济体健；怡：心旷神怡；智：识多智远；思：学博思善。
六个一流”：质量标准化水平一流、装备水平一流、自动化水平一流、区域瓦斯治理水平一流、人员工效一流、综合管理水平一流。
七”，即构建以“七大理念”为引领的平宝特色企业文化。
七大理念”即：
核心价值观：事业尚高、人生高尚；
核心理念：不断超越、敢为人先；
安全理念：生命无价，平安健康快乐是福；
发展理念：关爱、和谐、超越、高尚；
核心竞争力：团队精神、创新精神；
核心使命：建五优矿井、创长青企业；
核心愿景：井下有安全感，地面有舒适感，做平宝人有自豪感。
公共安全知识部分。
1、入井须知：每个矿工入井前必须休息好，入井前严禁喝酒，严禁携带烟、火，不能穿化纤衣服，必须佩戴安全帽、毛巾、矿灯、自救器、胶鞋、及井下人员定位系统。
2、进下行走安全注意事项：大巷行走时要走人行道，严禁在轨道中间行走；不能随便横越轨道；在巷道人行道行走时，如发现有运行车辆通过，人员应站在人行道紧靠巷道侧帮，停止行走；行走在接近巷道拐弯处和岔道时，要停步观望和侧耳细听有无运行车辆接近的信号，确认没有后方可继续行走；要横过绞车道或无极绳绞车时，必须等牵引钢丝绳停止运行后才能横跨。斜巷行走时，严格遵守“行人步行车，行车不行人”的规定，红灯亮时，及时躲入就近的躲避硐，待绿灯亮时，方可行走。
3 、乘坐的人车注意事项：乘车人员要服从车工和安全管理人员的指挥；车未停稳或在行驶途中不准上下人员；上车后要及时挂上车门防护链；携带的其他物品严禁露出车外；当行车过程中发生异常情况时，乘车人员应向司机晃灯和呼叫，发出紧急停车信号。
煤矿企业安全文化体系建设刍议
作者 张丹。现代企业文化 理论版 2010年第13期。摘要 文章在充分阐述煤矿企业安全文化体系的基础上，对其结构进行了充分的了解与认识之后，抓住煤矿企业的共性，提出了煤矿企业建设完善的安全文化体系的途径与方法，以减少煤矿企业事故率及事故中的人身 和经济损失。关键词 煤矿企业 安全文化体系 文化建设。...
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如何建设煤矿安全文化体系
一 企业安全理念。包括核心理念 干部理念 管理理念 作风理念 投入理念等，回答的是企业在安全管理上是怎样去做的问题，是安全价值观的具体化。只有确立正确的安全理念，才能制定具体的可操作的管理制度和行为规范。煤矿必须在总结以往行之有效的安全管理经验和方法的基础上，提炼有自身特色的安全理念。从而提高员工对...