孙兰武。王向辉。
彭玉柱。开滦集团公司，唐山０６３
关键词】煤矿；安全；途径。
培育煤矿安全文化是落实科学发展观、建设和谐企业的客观要求。也是煤矿。
激励政策，大力营造一个“以人为本抓安全、抓好安全为了人”的积极向上的安全氛围。
全文化的内涵。其三。从现阶段看．煤矿安全文化建设正处于起步阶段。只是煤。
企业极力寻求新型管理途径．打造本质矿人对自身文化研究的初始阶段．其发安全型矿井的必然趋势。现结合开滦范各庄矿业公司塑造本质性安全人的实践。谈谈煤矿安全文化的基本特征及实现途径。
一。培育煤矿安全文化．必须充分体。
现人本性特征。
煤矿安全文化的首要特征就是人本性。所谓人本性就是以人为本的特性，就。
是要以人为基础，以人为前提．以人为动力，以人为目的，一切以人为中心，确立。
一。种尺度、遵循一种原则，使人的安全需求和人的安全价值观得到充分体现。人。
本性特征主要体现在以下三个方面：（１
人本性是社会发展的根本属性。人是社会发展的主体．人民群众是推动经济社。
会发展的根本动力。马斯洛的需求层次理论指出。人的第一需求就是生命安全，只有遵循一切以人的安全为首要前提的。
原则，保证了人身安全不受伤害，才能调动人的主观能动性进行所有社会性实践。
活动。煤矿安全文化建设不能脱离这个大前提。否则，就失去了其本身的意义。
２）人本性充分反映了煤矿企业中人的主。
导地位。煤矿生产实践表明，在煤矿安全。
生产的人、机、环境这三个要素中，人的因素发挥着更多的主导作用。相对于机和环境因素来讲．人的行为的不确定性。
是安全安全生产中的最大变数．人的行。
为是否规范直接决定着安全工作效果因此．培育煤矿安全文化必须从培育人的共有价值观、提升人的素质、规范人的行为人手．以人为主体．围绕人的安全开。
展一切主题活动，努力打造本质型安全人。只有抓住煤矿安全生产中“人”这个关键要素，强化人在煤矿安全生产中的主导地位．才能牢牢把握安全工作的主。
动权。（３人本性是煤矿安全文化提倡生命无价的思想意识和价值观。实践煤矿安全文化的人本性。就是要以更充分地发挥人在安全工作中的主动性和创造性。
为着眼点，把尊重人的价值、满足人的需求、实现人的愿望、促进人的发展作为根本出发点。引导员工认清自己在安全工作中所处的地位，激发和引导员工集思广益、群策群力抓安全，并通过实施安全。
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二、培育煤矿安全文化．必须充分体现规范性特征。
安全文化是煤矿管理文化的核心．其根本目的是铸就每个员工良好的行为。
规范和安全习惯。具体就是要求员工在每一项流程的每一处细小环节上都要按章操作。只有这样才能使安全文化的提倡不会沉浮于表面、流于形式．这也是安。
全文化规范性的应有之义。规范性特征。
具体体现在以下两个方面：体现在企业管理行为的规范性，即管理行为规范。企业管理行为是企业中所有管理者管理行为的综合反映．管理者的管理行为规范了，企业的各项制度就能够得到不折不。
扣地落实。安全文化的规范性就是通过具体的安全规章制度约束。使管理者正确履行职责，严格按照规章制度要求，落实好企业的管理制度和安全规章制度．建立起规范管理模式，使企业的生产经营工作始终保持在执行规范、完善规范。
的过程，促进日常每一个管理细节的规范化，从而为实施科学管理奠定良好的。
基础．最终完成由经验管理向科学管理的成功过渡。体现在自我行为的规范性，即规范操作行为。操作行为的规范程度是企业管理行为规范与否的客观表现．更是对管理行为规范性的检验．管理行为越是规范，操作行为也就越趋规范。
三、培育煤矿安全文化。必须充分体现延续性特征。
煤矿安全文化的延续性是由其深厚的文化底蕴和其与时俱进、不断发展的。
规律决定的。其一，培育煤矿安全文化是。
一。项企业将安全理念融入、渗透到每一。
个员工的思想，督促员工把握精髓和实。
质，落实在自身行为上的系统工程．不可能一蹴而就，毕其功于一役。它需要煤矿人用锲而不舍、持之以恒的精神去研究。
和探索。它的建设过程是一场持久战．这是安全文化延续性的具体体现之一。其二．煤矿安全文化建设是动态的．是随着客观环境发生变化而不断成熟、不断完善、不断发展的趋近过程。
它只有起点没有终点。在推进安全文化建设过程中．必须依据客观实际，不断更新观念．丰富安。
展的空间还很大。实践煤矿安全文化的延续性，就是要深刻认识煤矿安全文化。
建设的长期性、艰巨性和持久性．准确把。
握安全文化建设的重要内涵和基本方向，真正将其作为打造本质安全型煤矿、实现企业长治久安的重要战略举措，坚持与时俱进。不断加强研究探索。在新的历史时期赋予新的时代内涵。
四、培育煤矿安全文化．必须充分体现文明性特征。
打破煤矿企业给人留下的“煤矿工人桀骜不训、野蛮粗俗．煤矿企业环境‘黑、脏、乱、差”’的印象．是煤炭生产企业一直为之努力。但未能取得突破性进。
展的工作。实践安全文化文明性特征的。
主要途径有：一是以企业共同愿望为引领．培育员工共有价值观．使文明理念成。
为员工认可并强力执行的日常规范。二。
是以开展井巷文明、文明语言和文明行。
为进工作面等活动为载体．通过企业文明行为养成训练提升员工自身的内在素质，并将内在素质通过外在行为得以充分体现。三是注重文明环境的塑造．通过实施硬化、亮化、绿化、美化工程。进行环。
境刷新，改变煤矿企业的外在形象。四是。
通过开展如“品百首经典名曲、赏百首经。
典诗词、读百篇经典文学作品”等文学艺。
术赏析活动。用高雅文化熏陶员工。提升员工审美文化品位和思想境界。
五、培育煤矿安全文化。必须充分体现创新性特征。
实践煤矿安全文化的创新性．要把。
握创新的核心与本质，坚持集中优势。重。
点突破。一是要坚持理论创新与实践创。
新相统一的原则和方向，结合实际进行理论创新．在实践中完善和提升理论层。
次。二是要把握煤矿企业安全管理特点。大胆借鉴并消化吸收不同行业的管理模式，夷人之技为己之长，为安全文化创新。
开阔思路，提供经验借鉴。三是要夯实文。
化基础．加强人力资源开发与管理．为安全文化的创新奠定扎实的文化根基。四是健全完善创新机制．为实施文化创新。
提供可靠保障。口。
编辑，李舶）
煤矿安全文化建设
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