冶金行业发展迅速，随着社会主义市场经济的逐步建立和完善、今年来，由于冶金行业但是我们也应该清醒地认识到，给经济注入了强的生机和活力，在生产过程中高温高压、有毒有害、易燃易爆等危害因素较多，加之，自身安。
号、冶金行业发展迅速，随着社会主义市场经济的逐步建立和完善、今年来，由于冶金行业但是我们也应该清醒地认识到，给经济注入了强的生机和活力，在生产过程中高温高压、有毒有害、易燃易爆等危害因素较多，加之，自身安。
号、无锡永强钢水外8月11年2006全管理的弱化，极易引发生产安全事故。
撒事故及号制氧30月7年2013号辽宁清河钢水包倾翻事故、18月4年2007
月上海一家冷库压力容器氨泄漏、就充分暴露了部分冶金8年2013厂**、
企业存在责任不到位、措施跟不上、制度不落实、管理不严格等突出问题，因。
此当前构建冶金业安全文化，营造企业安全文化氛围显得十分迫切。
正确理解安全文化的本质内涵一、
它是安全价值观、安全文化即安全意识，。地动山摇”“基础不牢、常言道：
安全文化是安全生产的基础，安全行为等的复合体。安全目标、安全理念、
现代型的安全生产、就必须要有先进安全文化作根基，没有先进安全文化。
基础、没有先进安全文化氛围的营造，没有全民的安全文化素质的提高，就不可能搞好安全生产，安全生产工作就会迷失方向。构建安全文化的根。
本目的是保证人的安全。因而在安全文化建设中。要贯彻“安全第。
一、预。防为主、综合治理”的方针，保护人的生命安全与身心健康为宗旨。安全。
文化建设，重要的是转变“要我安全、为要我安全”，做到四不伤害一保。
护、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、不被机械伤害、保护他人。
不受伤害。让（我要安全）的思想运输深入到每一个人心中和脑海里。充。
人人要安全）（人人讲安全、努力形成主动性，分体现我要安全的自觉性、
的良好风气，逐步使每个人时时处处事事把安全牢记在心中，落实在行动。
上。积极营造企业安全文化氛围二、
外因是变化的条件，昆钢企业安全文化是大环境大背景下的大文化，是构。
建昆钢企业安全文化的重要保障、构建昆钢企业安全文化离不开社会安全。
文化的渲染和支撑。
安全各生产厂要利用班前班后会、公司各部室、一是要加大宣传力度。
培训、安全教育专栏、加强对安全知识、安全常识、安全文化等的广泛宣。
传：充分发挥短信、手机、安全**等高科技平台辐射功能，让一句安全。
警示提醒人如“上班注意安全、小心路滑”的安全小常识等、使一个安全。
栏目教育人：深入展开“安全活动生产月”的宣传活动，让安全宣传走向。
各分厂、各部室、加强法律、法规的宣传，努力形成全公司“人人知安全”
“人人要安全”的良好氛围。
二是要加强加大监管力度。公司分管安全领导要最终安全制度落实情况、
安全设施完好情况、安全措施防范制定情况、安全知识掌握情况、应急救。
援预案演练情况进行定期和不定期的检查。强化日常检查，重点突出危险。
程度高、易引发事故的生产工艺环节、重点部位、重要岗位、特种设备的。
检查。对发现的事故隐患要抓住不放，一查到底，找原因、讲危害、追责。
任、抓整改，变隐患为明患，变明患为无患。尤其是倾向性问题苗头和易。
发、频发事故、要进行专项整治，做到不彻底**不罢休，整改不到位的。
要采取强硬的措施和手段，坚决依照公司有关规定予以考核。确保在检查。
落实中增强安全意识。
要更改制度、认真落实安全隐患排查、三是要加大走访现场工作力度。
三部回避，二不拖、做到一不推、部室做到特事特办的要求、求各生产厂、
四不上交隐患整改矛盾。加强与有关部门的协调合作，形成工作合力、加。
强调处、力求安全隐患排查、整改时效和工作质量，努力做到隐患项目、
项项有结果、件件有回音。
努力构建昆钢企业安全文化三、
由于昆钢安全隐患排查工作专项整治工作相对滞后，企业因刚起步自身管。
理松懈，安全生产基础薄弱，企业安全生产主体责任落实不到位，安全意。
识淡化、作业条件相对较差、安全管理不严格、劳保用品发放不到位、特。
种设备未定期检测、特种作业人员持证上岗率不高、三违现象普遍等问题。
比较突出。主要体现在以下几个方面。
昆钢企业安全文化现状不容乐观
一是企业某些领导安全理念滞后、在昆钢企业安全隐患排查专项整。
治工作过程中，安全组织机构部健全、各分厂部室无安全规章制度、车。
间安全操作规程不完善、基础台账未建立、安全责任书未签，个别领导。
、只满足于偶尔在班前提醒个别岗位，说两句注意只重视（口头安全）
事项、讲几条安全常识。在检查中，还有些领导安全借口颇多、你说他。
不重视安全，他强调说我们每天讲安全、可厂区到处出现违规违纪和设。
备的隐患、说他存在不安全隐患。
他说没事、我自己的厂区我不知道哪地方安全哪地方有隐患、我自己会。
评、还要别人评什么？等等。由此可见个别领导安全观念滞后直接影响。
了企业主体责任的落实，影响企业的本质安全度。因此，抓好公司领导。
规范企业安全生产行为是摆在我们面前的一项人安全思想理念的转变，迫切的任务。
二是职工自我防范意识淡薄，自我保护能力弱化。夏季不少员工、
工作时穿拖鞋，穿短裤、防护服、防护鞋、防尘口罩置之身外。特种作。
业人员无证上岗现象比较严重、有的职工甚至还错上加错、认为自己是。
老电工、老焊工、老行车工、还要什么证？有的职工明知自己未经特种。
作业人员培训、一点专业知识都不具备，非主动去修理电路、焊接个接。
头，焊接时竟然把氧气瓶和燃气瓶捆放。有的行车工起吊时不警告下面。
吨的重物、有的员工20吨行车却去掉15人员离开、直接起吊、知道是。
高处作业平台无护栏很危险、但是不在乎任然作业、有的员工在煤气区。
域停留、职工自我保护意识弱化的问题日益严重突出。
三是厂区安全文化氛围不浓、环境决定心情。职工安全意识的培养。
离不开厂区安全文化氛围的渲染、现在各分厂安全文化氛围淡化、厂区。
安全组织未建立、五消防器材、无宣传标语、安全标示牌悬挂的不到位、
操作规程未上墙、规章制度不健全，有的厂安全宣传栏成了公告栏、上。
面写的不是安全常识二是公告通知，员工缺乏安全感等等。
努力提高监管水平、强化企业安全主体责任的落实。安环部要不断
改进监管方式、树立与时俱进的安全观念、进一步提高昆钢安全监管工。
作的重要性、紧迫性的认识、以高度的责任感、使命感、切实加强昆钢。
安全监管机制体制建设，认真做好安全隐患排查工作、真正弄清昆钢安。
找出问题的切实措全生产现状及存在的安全隐患突出问题和根源问题、
施、选准切入点，积极推进昆钢工程项目安全生产三同时工作、如环保。
设备脱硫脱硝工程。
转变为对公司安环部要从以往重点要求各厂对具体安全隐患的排查、
找出各厂的管理薄弱环节促进企业安全生产安全生产的监督检查为主、
体系完善、提高企业安全生产水平、从以往重点以告知形式的检查、转。
变为随机抽查、暗访以及巡查为主、强化公司的安全机构建设、促进公。
司完善安全生产条件。
针对当前公司安全生产现状、公司要抓好以下几项工作。
一是健全安全管理机构、落实安全生产责任、安全管理机构是公。
司的安全领导的核心、是公司安全生产的保障。安全管理机构成员要做。
到分工明确、责任到人、要定期召开安全生产例会、严格落实安全生产。
隐患排查形势分析制度，建立奖罚制度、要定期查找安全生产中的不安。
全因素和各类事故隐患苗头，及时采取针对性措施、防患于未然。安全。
具有外加的强制性和将诱发略的规章制度是公司内部法定的行为规范、
要健全完善一安全生产责任制和岗位操作规程为主要内容的公司智能、
内部安全规章制度、级级签订责任状、层层落实到车间、班组、岗位和。
每一个员工。
二是搞好安全培训、抓好安全教育、要严格落实安全生产的各项制。
度、坚决做到不培训你不上岗、一要抓好新员工的**教育培训工作、
又要落实好特殊岗位人员的定期培训制度、还要抓好新工艺、新技术人。
员的培训、及时做好待岗复岗工、转岗人员的培训工作、搞好安全生产。
突出对***新颁发的教育、是增强安全意识的基础和前提、当前要。
电力有限公司安全生产目标
地方电力 2013年安全生产目标及措施。为全面贯彻 安全第一，预防为主，综合治理 的方针，落实湖南新华水利电力 安全生产方面的各项规章制度，切实做好2013年度安全生产工作，特制定2013年安全生产工作目标及措施。1.目标。1.1 杜绝人身死亡事故，不发生人身重伤事故 1.2 不发生全厂停电事故，不...
机械有限公司安全生产制度
一 员工要树立 安全第一 的思想，严格执行安全操作规程，避免各类事故发生。二 生产岗位员工必须按规定穿戴安全帽 工作服及劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。三 车间主管要切实履行职责，每天要召开班前安全教育会，并当日做好 班前安全教育例会日志 的记录工作 月终交办公室存档备查 并随时检查安全生产制度...
物流有限公司安全生产应急预案
目的 为规范安全生产事故管理和应急响应程序，有效实施应急救授工作，最大限度的减少人员 和财产损失，根据物流中心要求和结合本站实际情况特制定本预案。依据 安全生产法 消防法 危化品管理条例和生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则等有关法律法规。规范 适用于本中心发生火灾 触电 交通危化品腐蚀及机械伤...