加强安全文化建设提升安全管理水平

管理荟萃。

詈葛。资产的重复购置、提高固定资产的使用效率、保证企业财产的安全、完整有着重要意义。

第二．加强固定资产验收环节管理．强化固定资产责任人职责，按照“谁使用、谁负责、谁管理”的原则，落实固定资产管理责任制。固定资产的管理部门、监察部门、使用部门应该组成验收小组，对固定资产的各项信息进行核实。只有固定资产验收小组严把验收关．对账面资产信息与实物进行认真核实．对验收环节遇到的问题及时反映并处理．才能确保固定资产账实相符．确保固定资产的安全完整．确保资产使用状态正常．使各项资产正常参与企业的生产运营。

加强安全文化建设。

提升安全管理水平。

王福礼。ｒ．矿邯邢矿业****西石门铁矿是全国大。

丘量。在依靠安全管理的同时．提炼出了沉积于职工心灵深处的安全意识．通过加强对职工安全教育，学习安全生产知识，不断。

第二三．定期培训．提高固定资产管理、使用、维护人员的。

综合业务处理能力主要包括提高资产管理人员的专业技术水平、处理问题的能力等。只有具有上述能力．才可能在资产日常管理中及时发现问题．了解症结所在．向领导层提出改。

创建群体文化．从而形成了独特的矿山企业安全文化．营造。

安全第一”的文化氛围．促进了职工安全素质的提高．使大家自觉地按要求开展工作．在工作中形成了“安全生产．人人有责”的良好氛围。

一。进资产管理的建议，使企业的固定资产保值、增值，切实提高固定资产的使用效率为了达到上述目的．对固定资产管理人员进行定期培训是必不可少的措施。

顺应时代发展的需要。创建矿山企业安全文。

化。企业安全文化形成于安全生产和经营中．是企业文化长。

第四，数量多、使用周期长、使用地点分散的特点，决定。

期积淀的结果。优秀的企业安全文化是广大职工乐于接受的、

了固定资产日常管理是一个非常繁琐的过程．需要各部门介ｌ愿意遵循的、自然而然中形成的．反映着企业的形象。安全的入、通力协作在规范企业固定资产１３常管理制度的基础上，ｉ价值观念和安全的行为规范．突出“以人为本”的思想．以提高企业应切实加强固定资产的１３常管理．利用先进的管理手段。

职工安全文化素质为目的．具有群体性和广泛性企业安全文。

及管理方式，建立健全固定资产的登记、验收、发放、使用、调｝化包括物质因素和精神因素．包含职工在生产经营中的身心。

拨、报废等制度，加强对日常管理的检查、监督及考核，搞好ｉ安全和身心健康。职工对安全的信念、价值、经营理念、职业道清产核资，摸清家底．做到账账相符，账实相符。

德，是一个多层面的联合体，分别由安全生产物质、安全制度、

安全精神、安全理念制度化有机形成．具体包括安全思想、安第五．企业应该及时采用先进的科学技术．利用先进的：

全管理行为、安全作风和习惯、企业的安全生产目标和任务、设备．对超期服役的设备进行及时更新及改造．进而提高企ｌ

健康的生活环境和生产条件、安全的价值观和安全审美观、在业的生产经营能力．不断给企业注入新鲜的血液，带来长足ｌ

的发展后劲。

防灾避难应急方面的安全设备和安全措施．以及安全的心理素。

质、企业的安全进取精神。代表企业安全生产的形象，这些是第六．重视对闲置固定资产的盘活与处置．使闲置资产：

充分发挥其使用效益针对各种原因形成的闲置。应采取不同的处理措施：对于需要处置的固定资产，应引入资产评估。

建立现代企业文化．实现现代矿山企业安全生产的必备要素。｝

企业安全文化是企业文化的重要组成部分．是企业文化。

的基础．是构建和谐矿山的必然要求。强调以珍视人的生命、

程序，首选竞价**、拍卖等公开、透明方式，最大限度地**资金；加快公司间、部门间资产的调拨，降低闲置率，提高固定资产周转率；对设备、房产、土地类闲置资产，可以通过出租、租赁等方式进行盘活．将资源转化为企业的经济效益。

保护人的健康为主旨．最终实现人的价值文化。实践证明，一。

个成功的企业，其安全文化必然是先进的、表现成熟的。西石。

门铁矿大力加强企业安全文化建设．着力实现“三个延长”发。

展战略．提高企业综合竞争力．使“以人为本”的思想在该矿得。

通过对固定资产管理过程**现的问题进行分析．企业应进一步认识到固定资产管理的重要性．应及时采取有效的。

到体现西石门铁矿近年来逐步将“以人为本，珍惜生命”“尊。

重人，关心人，爱护人”以及“保护劳动者在生产经营活动中的。

身心安全与健康”这一安全文化的战略思想，积极融人生产经。

措施解决问题．进～步完善固定资产管理的规章制度，进一。

步健全企业的内部控制及内部监督．建立固定资产监督检查。

营之中．把安全作为企业管理的核心内容，把“安全第一”列为。

长效机制．切实把固定资产管理的各项工作落到实处，进而ｌ生产经营的首要价值取向。２０年起就制定了《打击违章宣提高固定资产的使用效益．确保固定资产的安全、完整，使企。

业得到良性、长足发展。

传用语１１条》，２年制定了“以人为本、安全第一；本质安。

全、超前预防：关注健康、保护环境；综合治理、持续改进”这。

２字的安全生产方针．以全面指导全矿科学、有序地开展安ｆ作者单位：中国联合网络通信****石家庄市分公司）ｌ

６暖慰圜２ｏ１

全管理工作同时．连续三年把９月份定为“安全文化活动月”，广泛开展安全文化活动。通过不断加强安全文化建设，在全矿职工中形成了一个“我想安全．我要安全．我会安全”的良好氛围．广大职工以“不能违章．不敢违章．不想违章”为自我管理机制。从而实现了安全生产的各项任务。

所以，安全文化已成为该矿形象建设的重要标志．成了凝聚全矿３００名干部职工安全的有力支柱．促进了企业安全精神的提升。

二、更新思想观念。抓好安全生产。

．“安全第一”的思想要统一思想是行动的指南．有什么样的思想就有什么样的行动。思想上、认识上的滞后，必将。

成为安全管理的绊脚石．也是安全管理中最大的隐患。通过进一步加强教育和引导．在职工中克服了三种不正确的认。

识。一是认为安全管理只是少部分人、单位或个别部门的事．

与己无关。二是认为安全管理就是应付检查．只对上，不对下。三是认为安全管理制度是工作和行动的障碍。

．职工安全责任心要加强安全责任位于安全“五要素”第三位．实际上在安全生产中也处于核心地位西石门铁矿通过各种会议、安全规章制度、安全培训和提炼安全理念，反复强调这个问题．使职工认识到历史上多次事故的发生．都与当事人责任心不强、没有认真履行职责有关．从而增强了。

全员的安全意识和岗位责任心。

．解决部分职工与班组协调能力差的问题个人能力总是有限的，同时又生活在集体中，这就出现了职责上的分工。分工的结果．必然导致每个人的工作都与其他人的工作紧密相关．从而成为整体工作的一部分这就要求个人与个人之间．班组与班组之间搞好协调，增强安全生产内聚力，即政治上的向心力。事业上的凝聚力和环境上的吸引力．为企业发。

展提供基础保证。同时．纪律是行动的保证。建立一支纪律严明、执行力强的团队也是做好安全工作的关键所在上述三个方面，是我矿在安全生产管理过程中．从人的角度、执行制度的角度和内部和谐的角度．来解决制约安全生产管理水平。

上台阶的瓶颈我矿超越传统的局限．严格按安全标准化的要求规范管理．用严格的考核制度约束行为．加之用安全文化理念去约束每一位职工．从更高的角度来激发广大职工“关注安全、关爱生命”、遵章守纪、自强自律的责任意识，使每位职工对我们“提倡什么、反对什么”“该干什么、怎样干”有最大范围的认同．使职工的正确行为都成为一种自觉的习。

惯．我们的安全生产长效机制才会得以真正建立．也才能真正实现安全生产的长期稳定。

三、多措并举促建设。安全之花结硕果。

．加强安全物质文化与行为文化建设．强化现场管理首先要加强现场的安全管理．搞好现场的环境建设．以确保机。

器设备在安全状态下运行。同时，要加强职工的行为指导．建。

立健全安全监督检查机制．严密地监督监控管理．为职工营造安全、良好的作业环境．保证其避免违章的条件不断加大。

管理荟萃。詈。

安全生产投入．保证安全资金足额到位，向科技要安全。通过。

加强安全物质文化、行为文化的建设．形成安全有序的工作环境．严格细致的生产管理．为职工营造一个良好的作业环境。

．加强安全文化规范建设．完善管理监督机制要做好这方面的工作，一要靠教育，二要靠约束。对于管理人员和操作人员。特别是要害岗位、特殊工种的工作人员，要进行强制性的安全意识教育以及安全技术培训．使职工对违章的严重后果有深刻的认识和理解．从而提高职工的安全意识和专业技术素质。

约束就要有严格的标准，精细化的制度，这是搞好企业安全生产的最佳方式。通过建立、健全管理制度，强化安全。

文化建设．完善现场控制机制．使各项规章制度真正落到实处，培养职工自觉遵章守纪、规范操作的良好习惯，在整个企业中形成了规范、有序的工作秩序。

．建设安全心态文化．深化教育培训制度对于每一个人来说，最宝贵的莫过于生命了某些人的违规、违章。大多是出于侥幸心理．需要通过各种宣传教育方式对其加以引导．使他们树立正确的安全观。根据各单位、各岗位的特点，进行安全知识、业务技能教育和安全文化教育．创造和建立保护。

职工身心安全的文化氛围．依靠先进的安全科技和现代安全。

防范风险控制方法，用全新的安全生产运营机制．发展生产．提高效益．实现共同的安全价值观．形成独具特色的基层单位安全文化加强安全文化宣传教育．向职工灌输“安全就是效益、安全创造效益…‘安全光荣，违章可耻…‘行为源于认识．预防胜于处罚．责任重于泰山”的安全观．增强职工的安全观念．形成“人人重视安全．个个为安全操心”的良好**环境。

．建设企业安全文化的有效方式目前．西石门铁矿在企。

业安全文化建设活动中．从宣传与教育、授课示范、学习与实践、思维与行动、外因和内因、心理与生理等方面人手，造就。

具有矿山特色、行之有效的方法，创造了符合本单位实际，广大职工喜闻乐见的文化．提高了职工的安全意识和职业道德，保证了职工的身心健康。他们举办认同性活动、娱乐活动、激励性活动、教育活动，通过张贴安全标语，举办安全论。

文研讨、安全知识竞赛、安全演讲、事故案例展览、收集安全合理化建议，并开展安全知识竞赛。建立起光荣台、违章人员**台，评选出最佳班组、先进个人、最差班组、最差个人，并实行安全考核排队、末位淘汰制．做到了奖罚分明。开展了。

井下安全文化长廊…‘安全歌曲大家唱”“书写安全警句 ‘安全情感教育”“安全帮教”等系列活动．以职工家属现身说法讲安全，春节期间发放安全文化扑克、反映企业精神面貌的。

挂历等，向广大职工传播渗透现代企业安全观．得到了广大。

职工的认同．促进了企业安全健康发展和社会的和谐。

作者单位：五矿邯邢矿业****西石门铁矿）

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