落实安全责任实现安全生产必须强化“五种手段”

发布 2023-09-12 16:35:52 阅读 3756

[摘要]安全是事关国家、企业、个人命运和利益的大事,是以人为本的重要体现。安全责任重在落实,落实安全责任必须强化法律手段、行政手段、经济手段、教育手段和激励手段。

关键词]安全责任法律行政经济教育激励。

安全责任重于泰山”,道出了安全责任重大的深刻内涵。那么安全责任由谁负责?即:

应由国家、企业和每一个工作岗位上的员工负责。国家对人民群众的生命健康和经济的和睦发展负责;企业要承担安全生产的社会责任,创造绿色利润,并对物的不安全状态负责;员工要为自己和他人的生命健康以及自身的不安全行为负责。国家、企业、员工是一个利益共同体,只有三方各负其责,才能实现和谐社会的安全发展目标,企业才有钱可赚,员工才有活可干,国家才有税可收。

对于企业来讲,企业不但是安全管理的责任主体,同时也是安全生产的责任主体,企业的法定代表人是企业安全生产第一责任人,企业的领导层、管理层和每一位普通员工,都要承担各自岗位工作的安全责任。安全责任明确了,那么这些相应的安全责任落实如何呢?回答是“差异”。

在市场经济深入发展的今天,由于各种权利和经济利益的驱动,视国家利益和人民生命财产而不顾,以牺牲人的生命为代价谋取企业和个人利益,对安全生产工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题,绝不是个别现象。如何解决这些问题,落实安全责任实现安全生产和安全发展,我个人认为应强化以下五种手段。

一、法律手段。

市场经济是法制经济,其最显著的特点就是以法律规范各种行为,在安全生产的专项整治和监督检查中,无论是**安全生产行政监管部门,还是企业的安全生产监督检查部门,都应熟练掌握国家的安全法律法规。同时,作为企业的安全生产监督检查部门,更应熟练掌握企业为保障自身生产经营安全需要而制订的安全生产规章制度。并在实际执法检查中正确使用,做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”。

作为企业要遵法守法,用安全法律法规约束和规范企业的生产经营行为,切实承担起企业安全生产的主体责任和社会责任;作为员工不但要遵法守法,还要遵章守纪,用企业的安全生产规章制度约束和规范自己的安全生产行为,做到零违章、零隐患、零事故。

强化安全意识 落实安全责任 实现安全目标

2 落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的 严不起来,落实不下去 现象的重要措施。通过实行安全生产责任制度来对专业负责人 生产调度 生产操作人的行为提供动力和约束力,强制建立健全上至负责人,下至班组长 普通职工的安全生产责任体系 安全规章制度,层层落实安全生产责任,形成上下互保的安全生产责任体系...

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