公司安全生产奖惩办法

附件：公司安全生产奖惩办法。

总则第一章。

建立相应规范员工行为，为了提高全员安全意识，第一条。

保障员工生命促进公司安全生产的良性循环，的安全奖惩机制，保障公司生产与工作的正常运行，根据国，安全与公司财产安全。

《公司安全生产奖惩办法》

附件：公司安全生产奖惩办法总则第一章建立相应规范员工行为，为了提高全员安全意识，第一条保障员工生命促进公司安全生产的良性循环，的安全奖惩机制，保障公司生产与工作的正常运行，根据国，安全与公司财产安全家和上级主管部门法律法规、规章制度的规定，特制定本规定。本规定所指的安全包括：

生产安全、道路交通、职第二条业卫生、劳动保护及环境保护等。作为本办法规定了在安全工作的奖励与处罚内容，第三条本公司范围内日常生产经营过程中安全生产、道路交环境保护、通、消防管理、职业卫生等管理工作的奖惩依据。本规定适用于公司所属各部门及在我公司从事生第四条产（作业）的劳务外协单位、服务商、船东船检等。

管理职责第二章综合管理部及各部门管理人员负责对作业现场的第五条安全进行综合监督，并对发生的各类违章、违规行为进行查处。保障部及各部门管理人员负责对作业现场的劳动第六条防护、设备、基建、动能、环境等安全进行综合监督，并对发生的各类违章、违规行为进行查处。－1 －

综合管理部负责受理奖惩信息。第七条财务部负责对受奖惩单位或个人奖惩款项的财务第八条结算，并反馈相关信息。并根据事工会部门负责接受安全奖惩方面的申诉，第九条实情况和相关规定在规定时间内给予答复。

各部门对本部门的全体员工承担安全管理责任，第十条对教操作规程的员工有权进行批评、违反公司有关安全管理规定、育，对违章、违规行为有权参考本办法有关规定进行查处。奖励内容第三章提交公司安委会奖励部门权数：,有下列情况之一第十一条对连续三个月未收到安全隐患整改单的工段和外协工（一）程队，给予一定的绩效奖励权数。

（二）部门职业健康、安全、环境自主管理工作到位，在危员工遵章操作等方险源和环境因素管理、文明生产、文件管理、面取得较好成效的，给予一定的绩效奖励权数。对部门和外协工程队的责任人有下列情况之一，第十二条（第一责任人、直接责任人），给予绩效奖励：（一）完成季度职业健康、安全、环境管理责任目标，予以 500～200一次性奖励。

）40%直接责任人占，60%（第一责任人占元完成年度职业健康、安全、环境目标，按签订的责任书兑现。（二）重视部门职业健康、安全、环境管理工作，领导各级－2 －

管理人员在危险源管理和环境因素、员工遵章操作、文明生产、元。500～200文件管理等方面取得较好成效的，给予绩效奖励（安全管理对部门的管理人员有下列情况之一，第十三条人员、工长、股长、主管、班长等以上管理人员）给予绩效奖励元：500～200 环境生产责任书的管安全、（一）认真履行各级职业健康、理人员，按各部门签订的责任书进行兑现。

（二）认真履行“五同时”工作，在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布臵、检查、总结、评比职业健康、安全、环境工作。按节点、优质高效完成安全（三）认真履行安全管理职责，管理各类报表、临时应急任务。（四）积极参加或配合公司组织的各种职业健康、安全、环境会议及培训；或按要求认真完成公司相关工作。

培训，并做好学（五）认真组织本部门各类安全环保学习、习、培训记录。（六）严格遵守本岗位的职业健康、安全、环境工作职责，敢于纠避免**事故发生；及时发现生产现场存在的安全隐患，正违章，发现事故隐患及时报告或排除，且表现突出的。积极深入现场或配合消除存在的自主安全管理到位，（七）安全隐患或违规行为，表现突出的。

～500有下列情况之一，对有功人员绩效奖励第十四条－3 －

元：1000 避免了重大**、机（一）积极排查和治理重大事故隐患，械、设备和火灾、环境污染等事故，成绩显著者。（二）及时制止或纠正违章指挥、违章作业、违章驾驶等，避免了严重安全事故发生者。

防毒工业卫生的防尘、（三）对机械设备的安全防护装臵、设施、安全生产设施有发明创造或改进，效果显著者。（四）对职业健康、安全、环境工作提出合理化建议，被采用并收到实效者。（五）有下列情况的，对员工（外协工）予以绩效奖励：

在受处罚后因个人违章作业受到减发绩效的员工和外协工，返还被减发的绩效金额作的半年内不再次发生个人违章行为的，（注：如因事故受到处罚的、或因管理责任受到考核为奖励。的，不列入此奖励范围。

）惩处内容第四章第十五条部门权数惩处同时发现三起同一时间里，（一）在一个部门的同一区域、提交公司安委会，属集体违章，以上同类性质的违章，（含三起）个权数。0.5～0.

2减发该部门和外协工程队绩效（二）对在一个月内累计收到张）安全隐患5（含张以上5 ～0.2整改单，提交公司安委会，减发该部门和外协工程队绩效－4 －

个权数。0.5 ”管理等相关6s“（三）未认真执行文明生产、环境治理、提交公司安委会，作业场所文明生产工作落实不到位，管理规定，个权数。

0.5～0.2减发该部门和外协工程队绩效安全事故惩处第十六条（一）轻伤事故：

）按季度考核。每出现超指标一人，减发部门和外协工1（～1000程队绩效元，以此累推。3000 ）根据事故调查责任结论，减发事故（责任单位）责任2（元；3000～1000绩效（责任单位）减发部门元；500～200人绩效元；减发安全500～200减发部门（责任单位）安全责任人绩效元。

500～300管理人员、工长、班长绩效（二）重伤事故按月度考核。发生重伤一人，减发部门（责任单位））1（元，以此类推。5000～3000绩效（责任单位））根据重伤事故调查责任结论，除减发事故2（元外，对部门（责任单位）每例减发绩效1000～500责任人绩效减发部门元；5000～2000800～300安全责任人绩效（责任单位）元。

1000～500元；减发工段长、班长绩效（三）死亡事故按月考核。根据死亡事故调查责任结论，减发事故（责任单～1000元；减发工段长、班长绩效5000～1000位）责任人绩效－5 －

元；减3000～1500元；减发部门（责任单位）安全责任人2000 元；5000～2000元；减发安全管理员10000～5000发部门绩效元。5000～3000减发公司安全生产直接责任人绩效；超过的，跨40%对责任人的惩处金额不超过其月度工资的月度考核。（四）重大险肇事故惩处（按重伤标准考核）按重伤考核标准考核。

万元以下的，5事故直接经济损失）1（万元）的，根据5万元（含5）事故直接经济损失超过2（～1000事故调查责任结论，减发事故（责任单位）责任人绩效元；减发部门（责1500～500元；减发工段长、班长绩效3000 1000任单位）安全责任人绩效～3000元；减发部门绩效2000～元。8000 （五）火灾燃爆事故）当月发生火警一次，公司出动消防车但未出水，对火1（元；对火警责任部门（责任单300～200警直接责任人减发绩效元。1000～500位）减发绩效）发生火灾、**事故，公司出动消防车且出水或使用2（万元5但一次事故直接经济损失虽无人员**，灭火器材扑救，以下的，减发事故责任部门（责任单位）的安全生产责任人绩效～2000元，同时减发事故责任部门（责任单位）绩效1000～500 元，并追究有关人员的责任。

5000 ）发生火灾、**事故，公司出动消防车且出水或使用3（－6 －

万以5但一次事故直接经济损失虽无人员**，灭火器材扑救， 1000～500责任人绩效（责任单位）减发事故万元以下的，20上，元，同时追2000～1000元，减发部门（责任单位）责任人绩效究下级责任人的责任。）发生火灾**事故，虽无人员**，但一次事故直接经4（ 20济损失2000～1000责任人（事故单位）减发事故万元以上的，元。20000～10000元，同时对事故责任部门（事故单位）扣罚（六）环境污染事故万元的，每10～2）发生污染事故，造成直接经济损失1（ 5000～1500宗事故对责任部门（责任单位）减发绩效元，同时追究部门（责任单位）及下级相关责任人责任，减发责任人绩效万元10元；发生重大环境污染事故，直接经济损失1000～200 元，10000～5000每宗事故减发责任部门（责任单位）,以上的同时追究部门（责任单位）及下级相关责任人的责任，减发责任元，以此类推。

2000～500人绩效）随意倾倒污油水、工业垃圾、乳化液、污泥等接触职业2（危害岗位废液、废渣，造成水体、地面及周围环境污染，或者对临时性的喷砂、打磨作业、喷涂作业不采取有效防范措施，导致元、减发500～300环境污染或引起员工投诉的，减发责任人绩效元；情节严重且引起附近3000～500责任部门（责任单位）绩效居民投诉，或受到**环保监督部门督查，对公司造成负面影响元。视情节严10000～3000的，减发责任部门（责任单位）扣罚－7 －

元。1000～500重程度，减发责任部门（责任单位）责任人绩效）不重视环境保护，发生污染事故后，不积极采取有效3（或者一个月内重**生同引致污染进一步扩大的；的防范措施，元，3000～1500绩效类污染事件的，减发责任部门（责任单位）元。1000～200同时追究下级责任人的责任，减发责任人绩效（七）职业病事故）发生1（人及以上人员的中毒事故；或发生职业危害事3 同时追究相，元20000～5000绩效（责任单位）减发责任部门，故元。

1500～500关责任人的责任，减发责任人绩效人）中毒事故或职业危害事故，1人以上（含1）发生2（～1500减发责任部门（责任单位）绩效元，同时追究部门3000 元。500～200（责任单位）责任人的责任，减发责任人绩效（八）事故报告和处理）对发生生产安全事故或设备事故有故意迟报、瞒报或1（小时内重伤、死亡立即），减发责任部门（责任单1谎报（轻伤元，减发责任部门（责任单位）绩效1000～200位）责任人绩效元。5000～3000 ）发生工伤事故后不及时组织抢救，没有保护现场的，2（减发责任部门（责任单位）绩效元，1000～200减发责任人绩效元；发生事故后，故意破坏事故现场，减发相关责5000～3000 ～5000绩效（责任单位）减发责任部门元，2000～500任人绩效元。

8000 －8 －

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《公司安全生产奖惩办法》概述

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