岗位评价小组组建通知

发布 2023-10-02 17:15:04 阅读 7330

一、 岗位评价小组简介。

岗位评价是公司业务管理及人力资源管理的重要内容,岗位评价是通过针对公司内部各个岗位相对价值的评估,为公司的业务管理和薪酬设计提供坚实的基础。

岗位评价小组原则上由公司高层决策者、对公司各个业务了解程度和关联程度相对比较高的中层管理者、以及对公司所处行业和公司整体业务有着比较完整认识的外部专家组成。

岗位评价小组一般为8-15人,具体人数的确定应该参考公司的部门和岗位规模、业务的复杂程度、技术和管理的专业化程度等因素。

一般情况下,岗位评价小组成员具有等额的决策权。

二、 岗位评价小组人数:10人。

岗位评价下组成员构成:

蓝星集团领导:彭未平、龚剑英。

xx沙锅高层管理人员:潘静、魏雪兰。

xx沙锅中层管理人员:周春艳、尚前辉、年艳红、徐红文。

马兰公司中高层管理人员:

三、 资格要求:

1、 对餐饮连锁行业各项职能了解比较全面和深刻;

2、 对人力资源管理有基本的认识;

3、 客观公正、态度积极认真;

四、 具体工作时间:xx沙锅公司与yy项目组共同协商。

yyxx沙锅项目组。

2023年2月9日。

岗位评价小组组建通知

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