（依据gb/t24001-2004和gb/t28001-2001标准编制）
2009-5-15发布 2009-5-18实施。
四川九洲电器集团有限责任公司发布。
前言。颁布令。
***总书记在出席2008年apec会议时强调：“企业应该树立全球责任观念，自觉将社会责任纳入经营战略，完善经营模式，追求经济效益和社会效益的统一。”在现代市场经济条件下，企业是众多社会主体利益的交汇点。
当今社会对企业的定位，已经从单纯的营利组织转变为协调发展、推进经济与社会和环境可持续发展的企业公民。
我们认为，企业不仅要追求财务价值，而且要追求经济、社会和环境的综合价值；不仅要为股东创造价值，而且要为各利益相关方创造价值；不仅要关注企业价值，而且要关注社会价值；不仅要实现企业内部资源的优化配置，而且要努力促进社会资源的优化配置。在创建百亿企业的关键时期，建立健全公司环境与职业健康安全管理体系，开展节能降耗，预防安全事故和环境污染，保障员工的健康安全，营造绿色、安全企业，是公司应尽的重要社会责任。按照gb/t24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和gb/t28001-2001《职业健康安全管理体系规范》标准，结合公司的实际情况，我们编写《环境与职业健康安全管理手册》，现予以颁布，自2009年5月18日正式实施。
《环境与职业健康安全管理手册》是公司环境与职业健康安全管理各项活动的纲领性文件和行为准则。各单位必须认真贯彻执行，牢固树立“遵守法规、预防污染、建设绿色家园，安全第。
一、持续改进、保障员工健康”的环境/职业健康安全方针，进一步加强管理、密切配合，不断完善、充实《环境与职业健康安全管理手册》内容，持续改进环境与职业健康安全管理体系，使产品质量、管理素质、企业效益和社会效益得到有效提高，促进公司走安全发展、清洁发展、节约发展之路，实现整体效益稳步提高和公司价值大幅提升，为构建和谐社会、建设和谐世界作出更大的贡献。
总经理。二00九年五月十五日。
方针、目标发布令。
环境/职业健康安全方针：
遵守法规、预防污染、建设绿色家园。
安全第。一、持续改进、保障员工健康。
环境目标：确保“三废”（废水、废气、废渣）达标排放，通过节能降耗管理，实现资源能源的充分利用；努力探索生产中所使用的有毒有害物质的替代，防止对环境的污染。
职业健康安全目标：
消灭重特大事故、死亡事故为0、重伤事故为0、轻伤事故频率≤3‰、职业中毒与职业病为0。
方针的含义：
遵守法规：环境与职业健康安全管理体系以遵守现行适用的法律法规为基本要求。公司承诺自觉遵守法律法规和企业应遵守的其它要求，提高法律意识，运用法律法规的要求，约束公司环境与职业健康安全管理行为。
预防污染：预防污染是建立和保持环境管理体系的主导思想。实施污染预防的手段包括管理措施和技术措施。
公司承诺在以下几方面开展污染预防：（1）源头控制：从产品的开发、设计和原材料采购抓起，避免环境问题产生。
（2）过程控制：当产品的实现过程无法避免环境问题出现时，采。
用优化工艺、强化过程管理、再循环、处理、材料代替等措施，从而减少资源的消耗及污染物的排放。（3）末端治理：对于最终产生的污染物，采取有效的治理手段加以处理，从而减少对环境造成的不利影响。
建设绿色家园：全体员工均应树立环境保护意识，树立营造绿色（环保）工厂的新理念，节约能源、资源，积极参与环保公益活动，为环境保护做出贡献。
安全第一：“安全第。
一、预防为主、综合治理”，是党和国家的安全生产方针，公司全体员工在科研、生产和经营活动中，认真贯彻执行职业健康安全法律法规，全面贯彻“安全第一”的方针，不断提高职业健康安全意识。
持续改进：实施环境与职业健康安全管理的目的，是通过不断的检测和定期评审，采取纠正和预防措施等活动，不断评价改进公司的环境表现、职业健康安全绩效，持续提高公司基础管理水平和体系运行效果，不断挖掘环境与职业健康安全潜力，以实现新目标，从而满足公司持续发展的总体要求。
保障员工健康：建立职业健康安全管理体系的目的，是改进公司安全管理行为，保护员工健康。因此，公司应牢固树立“以人为本”的思想，并作出保障员工健康安全的承诺，确保全体员工积极参与职业健康安全管理活动。
总经理。二00九年五月十五日。
目录。颁布令。
方针、目标发布令。
前言。目次。
环境与职业健康安全管理职责。
1 范围。2 规范性引用文件。
3 术语和定义。
4 管理体系要求。
4.1 总要求。
4.2 环境/职业健康安全方针。
4.3 策划。
4.3.1 环境因素。
4.3.2 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划。
4.3.3 法律法规和其它要求。
4.3.4 目标、指标和管理方案。
4.4 实施与运行。
4.4.1 资源、作用、职责和权限。
4.4.2 能力、培训和意识。
4.4.3 信息交流、协商和沟通。
4.4.4 文件。
4.4.5 文件控制。
4.4.6 运行控制。
4.4.7 应急准备和响应。
4.5 检查。
4.5.1 监测和测量。
4.5.2 合规性评价。
4.5.3 事故、事件、不符合、纠正和预防措施。
4.5.4 记录控制。
4.5.5 内部审核。
4.6 管理评审。
附录一：程序文件目录。
附录二：手册的管理。
附录三：手册更改控制页。
附录四：适用的法律法规和其它要求清单。
附录五：公司组织构架。
附录六：公司环境与职业健康安全管理体系职能分配。
附加说明。环境与职业健康安全管理职责。
1 总经理职责。
a) 全面负责公司环境保护和安全生产；
b) 认真贯彻执行国家法律法规和方针、政策，向员工传达满足法律法规的重要性和社会责任，对员工进行环境保护、健康安全意识教育；
c) 组织制定公司环境/职业健康安全方针；
d) 任命管理者代表、员工代表，并赋予职责和权限；
e) 批准环境与职业健康安全管理手册；
f) 确定公司组织机构和各部门职责权限，并进行沟通；
g) 为环境与职业健康安全管理体系运行提供必要的资源；
h) 主持管理评审会议，确保管理体系的适宜性、充分性和有效性；
i) 在公司内建立适当的沟通渠道，确保对管理体系信息进行交流和沟通；
j) 主持重要的环境、安全生产工作会议。
2 管理者代表职责。
a) 负责公司环境与职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进；
b) 向总经理报告体系的业绩及管理体系改进需求；
c) 提高公司员工满足法律法规和相关方要求的意识；
d) 负责公司环境与职业健康安全管理体系有关事宜的内、外部协调、联络。
3 公司工会主席职责。
a) 负责组织开展职工思想教育工作、职工劳动生产竞赛、合理化建议、技术练兵等活动；
b) 负责监督职能部门贯彻执行法律法规情况，督促公司解决有关问题，参与安全检查和**事故的调查处理；
c) 负责组织职工疗养，协调患病住院职工的护理，建立困难职工档案，做好职工困难补助、保险等工作；负责职工死亡善后事宜的处理；深入职工群众，反映职工群众的意见和要求，维护职工正当权益；
d) 负责劳动争议调解，对职工反映的问题及时调查研究，调解化解矛盾，维护公司正常生产经营秩序；
e) 负责公司女职工工作，协助有关部门做好“四期”保护和晚婚、计划生育工作，开展有关竞赛活动；
f) 对环境与职业健康安全管理体系运行提出改进建议。
4 人事副总经理职责。
a) 执行总经理对环境、职业健康安全工作的指示和决定，合理配置人力资源以满足环境、职业健康安全体系运行的需要；
b) 组织对员工进行环保、职业健康安全培训、教育、考核及发证工作；
c) 负责组织分析环境与职业健康安全管理体系各岗位对人员的能力要求及采取的措施，确定人员评价、考核办法；
d) 负责主管业务范围内相关程序、管理制度、报告等文件的审批；
e) 对环境与职业健康安全管理体系运行提出改进建议。
5 生产副总经理职责。
a) 执行总经理对环境、职业健康安全工作的指示和决定，负责公司环保及安全生产管理工作；
b) 贯彻执行国家和上级有关安全、环保法律法规，组织对公司员工进行环境保护、健康安全意识教育和业务培训；
c) 负责组织重大环境污染事故、职业健康安全事故的调查、分析和处理；
d) 负责主管业务范围内相关程序、管理制度、报告等文件的审批；
e) 对环境与职业健康安全管理体系运行提出改进建议。
6 总工程师职责。
a) 执行总经理对环境、职业健康安全工作的指示和决定，贯彻国家科技工作法规、标准，组织开展产品环保、安全技术研究工作，积极采用先进的环保、职业健康安全技术；
b) 负责环保、安全资源管理和技术改造工作；
c) 负责主管业务范围内相关程序、管理制度、报告等文件的审批；
d) 对环境与职业健康安全管理体系运行提出改进建议。
7 副总工程师职责。
a) 协助总工程师做好各项管理工作；
b) 按相关法律法规、标准，在主管业务范围内开展产品环保、安全技术研究工作，积极采用先进的环保、职业健康安全技术；
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