突发事件应急管理制度。
第1章总则。
第一条为提高公司处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害和影响，保证员工的健康和安全，依据国家有关法律法规，并结合公司生产特点，特制定本制度。
第2章应急组织机构及职责。
第二条公司成立突发事件应急管理小组（简称公司应急组）
组长：总经理。
副组长：安全主管领导、常务副总经理、副总经理、技术总监。
组员：各部门经理、副经理、经理助理。
公司应急组下设办公室，应急组办公室设在公司安保物业部。
第三条公司应急组的主要职责：
1）贯彻落实有关突发事件应急的法规和规定。
2）只会、协调应急准备、应急响应和应急救援工作。
3）组织应急预案的编制、脾肝肾、修订和演练工作。
4）监督、管理应急体系的建设和运转。
5）通报或发布应急救援与处理的进展情况。
6）协调与外部应急力量、相关**部门的关系。
7）对公司各部门的应急事件管理工作进行考核。
第四条公司应急组办公室的主要职责：
1）处理公司应急委日常管理工作。
2）组织公司各类应急预案的编制、修订、评审、备案和演练工作。
3）在突发事件发生时。负责组建相应的应急指挥部（重特大人身事故、重大设备事故、自然灾害事故、坏境污染事故、工程建设中重特大事故、信息安全），指挥、协调各部门做好突发事件的应急工作。
4）监督公司各部门的应急物资准备工作。
5）负责突发事件的调查、性质认定及责任人的处理。
6）协调、监督公司各部门的应急工作，保障公司在突发事件应集中通信的畅通。
第3章处置措施。
第五条应急准备。
1、 公司各部门开展的安全教育、安全培训中，必须包含突发事件应急方面的内容，是全体员工具备必要的应急知识和技能；对参与到现场应急的各类人员开展专项培训。
2、 突发事件演练的形式分为桌面演练和现场演练两类，每类包括单项演练、组合演练和全面演练：
1. 单项演练是为了发展和熟练某些基本操作或完成某种特定应急发任务进行的演练。
2. 组合演练是将由联系的多个应急任务组合在一起进行演练，其重要目的是要提高各应急部门间的配合能力和协调性。
3. 全面演练是所有或绝大多数承担应急任务的部门参加的演练，主要目的是验证各应急部门执行任务的能力，检查相互之间的协调能力。
4. 每次演练后应形成《应急演练报告》，以总结应急演练的情况。
3、 突发事件应急演练的目的：
1. 检验预案的实用性、可用性、可靠性。
2. 检验全体人员是否明确自己的职责和应急行动程序，以及反应队伍的协同反应水平和实战能力。
3. 提高人们避免事故、防止事故、抵抗事故的能力，提高对事故的警惕性。
4. 取得经验以改进所有制定的行动方案。
5. 公司每年至少进行一次组合演练或单项演练。各部门每年至少进行一次组织演练或单项演练。
第六条应急响应。
1、公司的突发事件应急响应式至公司发生的突发事件的严重程度已经或预期达到下列情形之一：
1. 生产事故状态为下列情况之一的：
1 人身**事故已经（或预期）造成重伤1人及以上，或造成轻伤10人及以上；
2 设备事故已经（或预期）造成重大及以上事故；
3 生产设备或常去建筑发生火灾，已经（或预期）造成经济损失5万元及以上。
2. 质量事故状态下列情况之一的：
1 生产过程中工程项目中质量输给已经（或预期）造成直接经济损失达10万元以上；
2 生产过程中工程项目中由于质量原因导致事故处理所需时间达1个月以上的 ；
3 生产过程中工程项目的金属结构、机电安装中由于质量原因，已经（或预期）造成事故，处理所需费用达100万元以上；
3. 自然灾害已经（或预期）造成直接经济损失达10万元及以上；
4. 环境污染事故已经（或预期）造成事故，处理所需费用达10万元及以上；
2、 信息安全事件导致公司重要的信息系统发生故障，已经或预期超过72小时不能回复正常运行。
3、 公司的应急响应程序按过程可分为接警、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束等过程：
1. 接警：应急指挥部门或应急值班部门接到突发事件报警时，做好事突发事件情况和****的记录。
2. 应急启动：应急指挥部门启动相应的应急预案。
3. 救援行动：应急人员进入突发事件现场，积极开展人员救助、抢险等有关应急救援工作。当时太无法得到有效控制时，向上级应急机构请求实施更高级别的应急响应。
4. 应急恢复：抢险行动结束后，进入应急恢复阶段，包括现场清理、人员庆典和撤离、受影响区域的连续监测等。
5. 应急结束：由响应的应急指挥部门按照程序宣布应急结束，应急委半双工是编写《突发事件应急响应报告》。
4、 公司24小时值班**为公司应急值班**。公司值班人员接警后，应立即向公司应急组办公室和应急委有关领导汇报。
5、 突发事件发生时，公司各部门应实行24小时应急值班，并把应急值班**、应急组办公室联系人、联系**、应急组成员名单及常用通信方式保送公司应急组办公室。
6、 发生公司级突发事件时，发现人员立即向公司应急组办公室或公司发布的相应的联系人报警；公司每个员工在发现紧急情况时均有义务立即报警。报警时应说明以下内容：
1. 突发事件的类型、发生时间、发生地点。
2. 突发事件的原因、性质、范围、严重程度。
3. 突发事件已经造成的影响和发展趋势。
4. 已采取的控制措施及其他应对措施。
5. 联系人及通信方式。
7、 突发事件发生时，根据发生的紧急情况，启动相应的现场预案、公司级专项预案或公司总体预案。
8、 在未启动应急预案时，突发事件现场人员在保障安全的前提下，积极采取措施控制突发事件的发展，快速抢救受伤人员。
9、 在突发事件应急救援行动中必须保证所有应急部门和人员服从应急指挥部门的统一指挥，并保证信息的及时交流和救援工作的协调进行。
10、 发生公司级以上的突发事件，由安保物业部向当地**部门和上级报告。
11、公司突发事件心得对外发布必须经过严格审核和批准，保证发布信息的一致性，避免出现矛盾信息。公司各部门及员工未经授权不得对外发布突发事件信息或发表对突发事件的评论。
12、在突发事件处理过程中，必须保持通信畅通，将现场应急抢险情况及时传递到应急指挥部门，应急信息的传递与接收必须有专人负责。
13、在应急抢险过程中，注意保护突发事件的现场，为以后调查工作的顺利开展提供保障。
第4章奖励与责任追究。
第七条对在应急工作和抢险救援中做出突出贡献的部门和个人，公司将给于表彰和奖励；
第八条对在应急工作和抢险救援中存在不履行自身职责，玩忽职守，未按规定及时如实上报信息等行为的责任人公司将给于处罚。
第5章附则。
第九条本专项应急预案由公司安保物业部负责解释。
消防专项应急预案。
第1章总则。
第一条本预案用于指导预防和处置在公司首发大厦驻地范围内办公的各部室、子公司等单位消防应急工作。
第二条事故风险分析。
首发大厦为15层建筑，驻地办公人员聚集、办公生活机电设备集中。一旦发生火灾，会造成较大的人员及财产损失。
第2章组织机构及职责。
第三条成立速通公司消防应急指挥部。
总指挥：公司总经理。
常务副总指挥：公司主管安全工作的副总经理。
副总指挥：常务副总经理、副总经理、技术总监。
成员：各部门经理、副经理、经理助理。
第四条消防应急指挥部主要职责。
1. 负责抢险、救援、处置工作各项应急措施的采用及指令发布；
2. 负责对整体抢险、救援、处置工作的实施、指挥、协调和控制；
3. 负责向有关上级单位报告整体抢险、救援、处置工作的进展情况；
4. 组织事故调查、分析事故原因、总结应急救援工作的经验教训；
5. 负责评估事故造成的经济损失，严格落实安全事故责任追究制度。
第五条指挥部设立消防应急办公室，设在公司安保物业部办公室，主任由安保物业部经理兼任。负责公司具体消防应急处理的日常事务，如协调安排消防专业组的培训，消防物资的配备调动等。定期组织开展消防应急预案演练。
协助指挥部解决本单位事故应急处理中存在的问题等。
第六条指挥部下设应急专业组，分工负责火灾应处理的相关工作。
1. 灭火行动组(义务消防员)
组长：设备专员。
成员：保安4人、维修人员2人、食堂员工2人。
工作职责：现场灭火、抢救被困人员。
2. 疏散引导组：
组长：安全专员（主管首发大厦安全）
成员：各部门安全工作负责人。
工作职责：引导人员疏散自救，确保人员安全疏散。在安全出口以及容易走错的地点安排专火值守，其余人员分片搜索及时疏散人员，并将其疏散至安全区域。
3. 火灾现场警戒组：
组长：保安队长。
成员：保安员4人。
工作职责：负责道路畅通，控制各出口，无关人员只许出不许进，火灾扑灭后，保护现场。
第七条各部门应当根据自身的工作环境、人员素质等实际情况，在熟知消防器材、安全出口位置的同时，明确人员职责。
第3章处置程序。
第八条示警、报警。
1. 示警：以快捷方便为原则，确定发现火情后的通讯方式，可以通过口头、有线通讯、无线通讯向消防应急办公室示警；
2. 消防应急办公室接到示警后，应当即向119报警，向消防领导小组、消防领导小组办公室人员报告，同时派安全员到**点了解具体火情；
3. 中控人员以到**点了解的具体火情作为根据，向119、消防人员通报，作为中控室的补充报警信息。
第九条应急处置。
1. 现场人员发现火情后，且火情处于初始**阶段，应第一时间利用干粉灭火器等工具进行灭火；
2. 应急指挥人员接到示警**后，应第一时间赶到现场进行指挥；确定相应级别，启动应急预案。
3. 应急指挥人员组织应急专业组人员进行灭火并根据现场情况组织疏散。
第一十条应急疏散。
1. 人员发现火情蔓延，或者得到其他应急信息后，应及时疏散；
2. 现场自动消防措施启动后，所有楼内人员应进行疏散；
3. 现场指挥人员认为需要疏散，下达疏散指令，确保指令信息下达；同时组织疏散。
第一十一条事后处理。
1. 应急处置工作结束，由预案启动者，宣布应急响应结束，结束相应应急措施，恢复正常工作。
2. 有秩序地清理和恢复现场。不能及时清理的，要设置明显、合格的警示标志，防止次生事故的发生；
3. 各级应急指挥人员组织人员初步确定损失情况，并根据损失情况的大小，按照以下程序进行信息报送及通报工作，需要在处置过程中上报有关信息的，应及时上报。
信息上报流程：
4. 组织安全生产恢复工作，对重点部位进行及时检查，发现有安全隐患的，及时排除。排除过程中应注意安全，防止次生事故。
第4章处置措施。
第一十二条处置原则。
1. 严格遵循国家法律法规和政策；
2. 在公司统一指挥下，密切配合，快速反应，高效妥善的开展各项处置工作；
3. 尽最大努力和可能，最大限度的避免和减少人员**，减少财产损失和社会影响，尽快恢复公司正常经营秩序，维护全体员工生命、财产安全，维护****和利益。
安全应急预案管理制度
安全生产事故应急救援制度。1 各单位和部门应成立应急救援组织和应急救援领导小组。2 在工程施工前，根据工程施工的特点，可能出现的危险因素进行辨识 评价，对危险性较大工程进行登记，编制应急救援预案。3 应急救援预案应明确应急救援组织 应急救援人员职责 应急救援器材和设备并公示联系 4 应急救援预案适用...
安全管理制度和应急预案
为规范和加强学校消防安全管理，督促落实消防安全工作责任，有效预防和减少火灾事故，根据国家及本市消防法律 法规和规章，制定本规定。消防基础知识。1 学校消防工作的基本方针 预防为主，防消结合 2 学校消防工作的宗旨 a 人人必须遵守消防规章制度 b 爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用 c 把消防工作...
安全管理制度及应急预案
河北富亿达通信设备 汇总公共册。日期 二 一七年四月二十三日。制度册。1.安全生产管理制度4 1.安全生产管理制度4 2.安全生产责任制度6 2.1安全生产教育培训制度6 2.2安全生产检查制度7 2.3安全生产分析会制度13 2.4劳动防护用品管理制度14 2.5安全生产费用管理制度16 2.6安...