安全生产管理规章制度范本

发布 2023-11-06 19:30:02 阅读 3311

内蒙古伊东煤炭有限责任公司。

致富露天煤矿。

安全生产管理规章制度汇编。

内蒙古伊东煤炭有限责任致富煤矿。

2023年2月7日。

安全生产管理规章制度。

为进一步转变领导干部工作作风,使领导干部能够靠前指挥,现场管理,加强安全生产管理,充分发挥领导干部的核心作用,对安全生产的突发事件,做出快速的应急响应,及时组织协调、统一指挥,确保生产的安全和正常,根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》,结合我矿实际情况,制订本制度。特做如下规定:

一)值班、跟班人员范围。

露天煤矿带班的领导必须是矿长、安全副矿长、生产副矿长、总工程师。

二)值班、跟班要求。

1、值班调度在每月月底提前将下月的值班轮流表发给各值班、跟班领导,并下发给工程部现场管理人员及施工队队长。

2、煤矿要严格执行《***关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号)关于煤矿领导带班的各项规定,露天煤矿矿领导必须到现场带班并与工人同时上下班。

3、煤矿施工现场必须配备两辆(包括两辆以上)矿长值班专用越野车,施工现场每班要保证一辆矿长值班专用车,车上要喷绘明显的“矿长值班专用”标识,车顶要装有旗杆不低于2米的红旗。

4、矿领导现场带班采用巡查方式,对采坑、排土场等施工现场进行巡查,每班巡查时间不得低于8小时,对所有施工现场巡查次数不得低于2次,对采坑、排土场、采空区、爆破作业区等重点部位、关键环节的巡查次数不得低于3次,及时制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为,严禁超能力、超强度、超定员组织生产;遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险人员及时有序的撤到安全地点。

5、煤矿带班领导行使相应的职权,如发现施工现场有安全隐患时,不需请示可直接下令停产、撤人、排除隐患。

6、煤矿带班矿领导要认真填写交**记录和带班记录,带班记录要有当班班组长和3名液压铲或电铲司机及5名自卸车司机签字,当班有爆破作业要有2名以上爆破工签字。

7、各值班带班领导要熟知露天矿各项应急预案的内容、处理程序以及必备的专业知识。

8、各级值班带班领导应掌握煤炭生产、土方剥离、外运装车以及防排水情况,及时解决、协调安全生产**现的问题。

9、值班领导要协调指挥现场生产,及时发现,处理生产和安全**现的各种问题,重点检查副队长、技术员、班组长在岗情况、工人出勤情况和现场作业情况,确保现场生产正常顺利。

10、实行矿坑交**制度。值班领导要与下班值班领导详细交待工作面情况,存在的问题、隐患和处理意见,为下班生产创造条件,矿坑交**要认真填写交**记录。

11、跟班领导不入坑,工人有权不入坑,跟班领导无故提前升坑,工人有权升坑。跟班领导违反规定造成不良后果,将严肃查处跟班领导。

12、煤矿每班带班领导要到调度室认真填写带班记录,填写内容为本班生产、安全情况,查出的“三违”及隐患情况。

13、领导干部值班、跟班填写记录要本着认真负责的态度,实事求是填写,如发现记录与事实不符或弄虚作假,要追究其责任,严肃处理。调度员将每天的值班记录整理后,在调度会上通报并报矿值班领导。

14、值班矿长在值班期间必须检查所属职能人员的安全生产情况,并做记录。

15、值班期间,矿领导要随时听取有关职能部门安全生产的汇报,及时处理事故的隐患,并记录。

16、值班期间,隐患未及时处理,必须对**的矿长做交接,并有交接签字手续。

17、值班领导在值班带班期间,不得漏岗、藏岗、脱岗,发现一次,取消当月业绩工资,并按情节轻重及《职工奖惩条例》有关规定给予处罚。

18、各级值班带班领导在值班期间要忠于职守,勤政务实,快速解决生产**现的各类问题。对延误生产,没能及时对突发事件进行处理,使事态扩大,延误抢救时机,为企业造成重大经济损失的,按《职工奖惩条例》相应条款进行处罚;情节严重的,移交司法机关处理。

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