为进一步落实安全生产责任制，增强公司各级各部门安全生产工作的责任心和积极性，杜绝**事故的发生，制定如下奖惩制度：
一、公司年度内被上级有关部门评为“安全生产先进单位”，公司给予经理、分管经理五百元奖励，给予相关单位及部门五百元奖励。
二、年度内被上级有关部门评为“安全生产先进工作者”，及对公司安全生产工作做出重大贡献、显著成绩者，公司给予三百元至五百元奖励。
三、公司年度内被上级有关部门评为“安全生产不合格单位”，公司给予经理、分管经理五百元处罚；给予相关单位及部门五百元处罚。
四、发生工伤死亡事故其主要责任者，除须承担相关的法律责任外，并给予其五百元处罚，不得参加本年度晋级、评先。
五、公司下属各单位及项目部奖惩办法，根据“安全生产与经济承包责任制挂钩办法”执行。
六、安全生产奖惩制度内容的具体实施，由公司财务科落实执行，由公司安委会、安全科等部门负责监督执行。
安全生产奖罚制度
文件名称制订日期最新修订日期。文件编号 版本。次 共2页第1页。制订部门。项目管理总部。1 目的。奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2 范围。全公司所有部门及外来施工人员。3 职责。3.1安全设备部负责制定安全管理考核细则。3.2安全设备部负责按...
安全生产奖罚制度
第一章总则。第一条为加强安全生产 文明施工管理，规范施工现场的安全管理行为，营造高效 安全的施工环境，依据国家 安全生产法 及 中建筑港集团 安全生产奖罚规定 有关规定，制定本规定。第二条本规定的目的是针对施工过程中安全生产 文明施工等管理 现的问题 隐患或失误，可能给本项目施工造成不良影响的后果，...
安全生产奖罚制度
施工现场安全 文明管理制度。之 安。全。生。产。奖。罚。制。度。二oo六年七月。安全生产奖罚制度。总则。为认真贯彻 安全第。一 预防为主 的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全 文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合...