项目安全生产奖罚制度

为认真贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，促使各方执行劳动保护和安全生产的法律、法规和规定，强化总包现场安全管理，杜绝各类违章和隐患的发生，做到安全生产的奖优罚劣，约束和激励各方的安全管理，依据双方合同和参照《北京市建设工程施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》制定本制度。

一、奖励制度。

1、对在下列方面做出成绩和贡献的单位与个人，应给予表彰或奖励。

1）认真贯彻执行安全生产方针和在文明施工中取得显著成绩的单位和个人。

2）防止或避免重大**事故或在事故抢救中有突出表现的单位和个人。

3）积极组织和参加周、月安全活动，并在活动中取得优异成绩的单位和个人。

4）项目负责人重视安全生产，职工安全意识强，安全制度健全，落实安全生产责任制，安全教育及时有效，现场安全管理符合标准规定，且无“三违”现象，安全管理资料规范，未发生因工**事故的单位或工程项目责任部门、责任人。

5）在上级组织的安全检查，日常开展的安全生产达标以及各种安全生产活动中，成绩突出的有关单位、部门和有关。

人员。6）对总包下达的安全控制目标执行达标的单位和个人。

7）在日常的生产管理当中，安全文明施工管理优异的单位和个人。

8）其他视具体情况应给予奖励的。

2、奖励实施细则。

1）项目经理部设立奖励**5000 元/月。

2）对有安全生产突出贡献的总包各部门、总包各级管理人员应给予奖励。

3）每月对分包进行评比，第一名的给予奖励，在月安全生产大会上发奖。

4）对遵章守纪或安全生产突出的班组、个人每月进行评比奖励。

5）奖励由分包单位提出人员名单经总包安全部门审核，报项目生产经理审批执行。

二、处罚制度。

为保证施工生产的顺利进行，保障各单位及职工的切身利。

益；为贯彻国家、北京市、中建总公司及泛华工程****的有关安全生产、文明施工的有关法律、法规及规范、制度，特对在施工中影响安全生产、文明施工的行为给予处罚，具体内容见《安全处罚细则》。

安全处罚细则。

说明：1、因受处罚责任人（个人）无法缴纳罚金的一律由其所在班组缴纳。

2、所开具的处罚通知单必须有双方人员签字确认。

3、收缴到的处罚金额必须建立明细的处罚台帐。