一、管理职能。
安全生产奖励与处罚由项目经理部进行管理。
二、管理内容与要求。
、奖罚原则。
1、对重视安全生产，认真贯彻“安全第。
一、预防为主”方针，积极开展各类安全生产达标活动的单位和责任人，以及对安全生产做出贡献的职工，给予奖励。
2、对忽视安全生产，违章指挥、违章作业、冒险蛮干和因工作失职造成安全事故的单位和责任人，视情节轻重，给予行政处分和经济处罚，直至追究刑事责任。
3、对于施工现场存在的安全、文明施工隐患问题经项目经理部有关部门多次指出仍达不到整改要求，或施工单位拒不整改的，应视情节加重处罚。
、奖罚办法。
1、安全奖励。
凡有下列立功行为之一的个人，分别给予100—5000元奖励；
、为消除重大安全事故隐患避免安全事故，做出突出贡献的单位或人员；
、在组织抢救过程中，由于措施得当避免事故后果扩大或蔓延的有功单位或人员；
、为抢救危重伤者，做出突出贡献的单位或人员。
2、安全处罚：
有下列违章行为之一的单位，给予罚款1000—10000元：
、未设立安全组织机构或者未配备专职安全管理人员的；
、未建立安全生产责任制度的；
、危重项目和关键特殊工序未按规定编制专项安全技术施工方案，擅自安排施工的；
、安排无证人员从事特种岗位作业的；
、经项目经理部安监站检查签发隐患整改通知单未按期落实整改或被签发停工令的；
、现场管理混乱，文明施工脏、乱、差的；
、擅自将工程转包给无安全资质的单位施工或私招乱雇、违法用工的；
、发生生产安全事故隐瞒不报，谎报或者故意拖延不报的。
有下列违章行为之一的单位和个人，罚款500—100000元。
、未按时参加安全活动的；
、未按公司规定标准提供劳动防护用品或配备标准安全器具的；
、未建立安全例会制度或安全检查制度，或虽有制度，但执行不好的；
、在分包工程时未及时与分包单位签订《施工安全协议书》即进场施工的；
、对分包单位未进行安全技术教育交底即安排进场施工的；
、未按公司规定向分包单位足额收取安全风险抵压金的；
、违反项目经理部安检站下发《安全文明施工管理制度》的相关规定的；
、违反安全生产规章制度或操作规程，不服从管理的；
、安全管理人员因履行职务或者员工因拒绝违章冒险作业而遭到打击报复的。
因违章冒险作业或管理失职造成安全事故的，按照一冶建设公司《安全事故行政责任追究规定》（一冶安字[2004]40号文）的有关规定处理。
、奖励资金**。
1、项目经理部安全奖励****：
、从公司获得的各类安全生产奖金；
、按照有关规定从各种奖励**中提取的安全生产奖金；
、在日常安全监督检查执法活动中，对各类违章冒险作业行为和其他安全生产违法行为的处罚金。
安全生产奖罚制度
文件名称制订日期最新修订日期。文件编号 版本。次 共2页第1页。制订部门。项目管理总部。1 目的。奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2 范围。全公司所有部门及外来施工人员。3 职责。3.1安全设备部负责制定安全管理考核细则。3.2安全设备部负责按...
安全生产奖罚制度
第一章总则。第一条为加强安全生产 文明施工管理，规范施工现场的安全管理行为，营造高效 安全的施工环境，依据国家 安全生产法 及 中建筑港集团 安全生产奖罚规定 有关规定，制定本规定。第二条本规定的目的是针对施工过程中安全生产 文明施工等管理 现的问题 隐患或失误，可能给本项目施工造成不良影响的后果，...
安全生产奖罚制度
施工现场安全 文明管理制度。之 安。全。生。产。奖。罚。制。度。二oo六年七月。安全生产奖罚制度。总则。为认真贯彻 安全第。一 预防为主 的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全 文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合...