望全体员工同心同德，携手共进！ ！
培训学校。规章制度（试行）
一、守则。第一条员工守则为本校员工共同遵守的行为准则。
第二条本校员工应当遵循以下规定：
1）准时上下班，对所负责的工作争取时效不拖延，不积压； （2）服从指挥，如有不同意见应该婉告或以书面陈述， 一旦经过上级决定就应该立即无条件遵照执行； （3）尽忠职守，保守学校秘密；（4）爱护学校财务，不浪费，不化公为私； （5）遵守学校一切规章制度及工作守则；（6）维护学校荣誉，不做任何损害学校信誉的事情；注意自身。
品德修养，戒骄戒躁，及戒除一切不良嗜好； （7）不私自经营与学校业务相关的行业，或兼职学校以外的职业；（8）待人接物态度要谦和，以争取同事和家长的合作； （9）不。
得收授与学校业务有关人士或单位的馈赠、贿赂或向其挪用款项。 违反以上其中任一。
规定视情况而定做相应处罚并扣除当月奖金，屡教不改者，劝退或辞退处理。
第三条本校员工因过失或故意使学校遭受损失时，应当赔偿学校相应损失。
第四条周一至周五上班时间为下午 2：00— 5:30 ，每周一到周日安排一个值班人。
员（法定节假日除外）。周。
六、周日上班时间视情况而定。
第五条上下班时间签到，不可委托他人或代替他人签到；否则双方均以旷工论处。
第六条员工应严格遵守出勤制度。
第七条如有必要，每日下班后或例假日，员工应服从安排值日值班。
第八条员工请销假，按照以下规定办理：
病假：治病或休养者，可以请病假，请假期间的工资、补贴、奖金扣除；工作满一年的员工，每年享有 3 日病假，不扣全勤奖金。
事假：因私事可请事假，扣除请假期间的工资、补贴、奖金。工作满一年的员工，每年享有 3 日事假，不扣全勤奖金。
以上权利须 2 日内书面向学校提出，否则无效。无效假期按照学校规定，一律视为旷工。若家中直系亲属病故或临时发生重大意外而必须紧急请假者，首先应**告知，事毕后补相关手续。
公假：按照国家规定的有关法规办理。
婚假： 15 天，发基本工资。
丧假： 3 天。可视具体情况协商办理。
产假： 4 个月。发基本工资。
工伤假：可视具体情况协商办理。
望全体员工同心同德，携手共进！ ！
请假条。姓名请假事由。
请假天数天，从年月日到年月日销假时间年月日。
工作移交签字。
备注病假需附上相关证明 （此份存档）
请假条。姓名请假事由。
请假天数天，从年月日到年月日销假时间年月日。
工作移交签字。
备注病假需附上相关证明。
销假：请假天数到期后，按时回办公室报到销假。
如事前不经请假擅离岗位的，按旷工论处。
第九条请假逾期，以旷工论处，具体处理视情况而定。
第十条请假期内特殊的情况下，薪水、福利等可视情况商定。
第十一条旷工：
旷工 1 日，扣除当月的工资、奖金、福利，扣处罚金 100 元；
旷工 2 日，扣除当月的工资、奖金、福利，取消享有不扣全勤奖金的 3 日事假，扣处罚金 200 元；
旷工 3 日，扣除当月的工资、奖金、福利，取消享有不扣全勤奖金的 3 日事假，扣处罚金 500 元。
旷工处罚视具体情况而定，情节特别严重的，从学校除名。
第十二条本校员工工龄满 3 年者，可考虑给予特殊带薪假期，期长视情况而定。
第十三条试用规定：
1.试用期 1－3 月。试用期间员工应为工作满整月（以实际工作天数为准） ，如未满。
整月学校有权不支付员工工资，冲抵学校培训费用。
2.试用期满后，如果学校认为员工无法胜任予以辞退，支付满月工资。
二、着装规定。
培训学校规章制度
规章制度。办公室。1.遵守学校的各项规章制度，服从学校发展的整体方向。2.负责学校各部门的沟通联络。3.负责教职工的考勤 纪律督查及福利发放。4.接听前台 并根据需要传达给相关人员。5.负责与来访沟通，针对沟通情况做好记录。6.负责上课时间来访人员接待，解答疑问。7.负责办公用品的保管 采购计划及各...
培训学校规章制度
第一条 校长是学校行政负责人。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育 教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作。第二条 贯彻执行党的教育方针 教学计划和教学大纲，以及上级党委 教育行政部门的指示和学校党支部的决议，定期向上级教育主管部门请示汇报工作。第三条 正确贯彻执行党的...
校外培训学校规章制度
学。校。各。项。规。章。制。度。学校校长工作职责。一 在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量。二 根据上级要求，学。校。各。项。规。章。制。度。学校校长工作职责。一 在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，...