矿业公司安全生产目标是消灭重伤，杜绝死亡，降低轻伤。安全管理实行重奖重罚，与经济利益挂钩制度。
1、当月发生死亡事故，全矿取消安全工资，发生人身死亡事故一次罚矿长10000元，副职8000元，副总7000元。
对事发单位的负责人罚10000元，带班队长（主管队长）5000元，并扣除全部工资。
2、当月发生一人次重伤事故，取消全矿安全工资的50％，同时罚行政矿长2000元，副矿长1600元，副总1200元。
对事故单位有安全工资的管理人员全部取消安全工资，对事发单位的负责人罚：采掘：5000元，带班队长（主管队长）2500元，辅助：只发500元生活费。
3、当月发生轻伤事故，每人次罚专业矿长安全工资的10％，罚带班矿长安全工资的10％，罚事故单位队长安全工资的50％，取消带班队长、班组长、该班组人员全部安全工资。
4、全矿当月发生两人次以上轻伤事故，每增加一人次，罚所有管理人员安全工资20%，累计处罚。
全年不发生人身死亡和重伤事故按以上同等比例奖励。
奖惩制度投资担保公司奖惩制度
制度名称文件编码。奖惩制度。页数。公司奖励条例。了确保和加强员工对于公司制度的严格遵守和执行，提高员工的自身素质和觉悟，我司特制定如下奖惩制度，其中对品德高尚 遵守规则 工作努力的员工给予奖励 奖金 反之给予处罚。具体细则如下 第一条员工有下列情形之一者，予以嘉奖 1 积极维护公司荣誉，在顾客中树立...
公司奖惩制度
2 负责内部业务及接待前线工作。3 负责安排设计师及助理业务。4 负责协调业务单交接及跟进工作。5 负责跟进所有业务进展情况。6 负责协调助理设计师的谈判工作 预算 方案等 7 负责审核所有预算及施工图纸。8 服从公司安排的其它事务。9 负责设计员工的招聘 解聘工作。设计师 直接上级是设计部经理。设...
公司奖惩制度
7 请假程序 首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联交由负责考勤人员做考勤记录。8 辞退 公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，金的给予退回 9 自动离职 不按程序辞工或月连续三天旷工按自动离职处理，公司不发...