目录。1、安全生产责任制度 2
2、全生产责任追究制度 2
3、安全领导机构和安全专职机构管理制度 4
4、安全生产目标考核与奖惩管理制度 5
5、安全生产目标责任书签订制度 8
6、安全生产举报制度 9
7、企业安全文化宣传规定 10
8、安全标准化考评管理制度 11
9、安全生产值班制度 12
10、安全隐患排查制度 13
11、安全生产隐患排查治理和责任追究制度 14
12、安全生产会议管理制度 16
13、从业人员安全培训、教育学习及考核制度 17
14、安全培训教育考核及从业人员安全培训教育、再培训规定 19
15、车辆技术安全管理制度 21
16、车辆日常安全检查管理制度 22
17、车辆报废管理制度 22
18、临近报废车辆管理措施 24
19、车辆日常检查维护管理制度 24
20、货运装卸运输风险控制措施 25
21、企业员工和车辆保险制度 27
22、安全应急救援管理制度 27
23、应急救援器材管理规定 29
24、应急预案评审修订制度 30
25、应急预案管理和演练制度 32
26、极端天气条件行车安全的预防与应急措施 33
27、安全设施设备管理制度 35
28、消防、运输、储存、防灾安全生产管理制度 35
29、安全事故报告、统计和调查处理制度 36
30、驾驶员“五统一”安全管理制度 40
31、驾驶员行车安全档案管理制度 42
32、驾驶员行车日志管理制度 44
33、重大危险源安全管理制度 44
34、危险源辩识、风险评价和风险控制管理制度 46
35、货运装卸运输风险控制措施 51
36、gps安装、使用管理制度 53
37、gps管理员管理制度 54
38、安全生产经费提取和使用制度 54
39、安全档案管理制度 55
为贯彻落实安全生产责任，建立健全安全生产责任体系，根据相关安全生产责任落实法律法规及责任规范性文件，结合公司实际，特制定本制度。
第一条公司建立以“领导负责、分工负责、专业负责和岗位负责”为核心的安全生产责任体系，实行行政主要领导全面负责，分管领导具体负责的安全工作责任制。按照“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，各部门应在计划、布置、检查业务工作的同时检查安全工作，落实安全生产责任制，督促整改安全隐患；
第二条公司是安全生产管理的责任主体单位，应按照“机构、责任、应急救援”三大安全生产管理网络体系和“一岗双责”原则，建立健全公司安全生产责任制并严格执行；
第三条公司经理为公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任；
第四条公司分管安全工作的副经理为公司安全工作的第二责任人，对第一责任人（分公司经理）负责，具体负责安全监督管理和安全生产工作，对安全生产工作负主要责任；其他副经理执行“一岗双责”，对分管业务和部门范围内的安全生产负领导责任；
第五条安全车管科科长是第三责任人，具体负责执行与落实日常安全生产工作，对安全生产工作负管理责任；其他职能科室执行“一岗双责”，对分管具体业务和本科室范围内的安全生产负直接领导责任；
第六条安全员是第四责任人，负责生产经营场所、车辆（设备）驾驶员及相关操作人员的现场安全监督管理，对安全生产工作负直接管理责任；
第七条公司各级管理部门、管理人员应当按照《安全生产工作职责》履行安全职责；
第八条凡安全工作职责履职不到位，或失职、失察，或玩忽职守；凡驾驶员违反操作规程、责任意识淡薄造成事故的，应按照《安全生产责任追究制度》、《安全生产告诫制度》、《安全奖惩制度》等规定进行处理。
第一条为有效预防安全事故，落实安全管理责任追究，切实保障生命和财产安全，促进公司发展，依据《安全生产法》、《交通安全法》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条发生责任死亡事故的责任追究：
1）在运输过程中，凡发生死亡1人的责任故，对直接责任人按有关法律法规追查处理外，对事故部门责任人进行通报批评，事故单位应开展事故倒查，进行责任追究。
2）在运输过程中，凡发生死亡2人的责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，对事故部门主要负责人警告，事故部门负责人在公司相关会议上做检讨。公司安全科应开展事故倒查，进行责任追究，追究相关管理责任。
3）在运输过程中，凡发生死亡3-9人的较大事故，除对直接责任按有关法律法规追查处理外，部门责任向公司安全领导小组作检讨，并罚款10000元。公司配合上级主管部门开展事故倒查，进行责任人追究，追究相关管理责任。
4）在运输过程中，凡发生死亡10人及以上的重特大责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，部门责任人应引咎辞职，公司相关责任人向市、县级有关部门作出检讨，积极主动配合**有关部门开展事故倒查工作，追究相关管理责任。
第三条对重大隐患的责任追究：
1）在生产经营过程中，被管理部门通报存在重大安全隐患的，对分管责任人给予通报批评，对负有管理责任的科室责任人及相关部门的责任人给予降职处理。
2）出现下列情况之一被管理部门责令停业整改的，对分管责任人给予降职处理和经济处罚；对负有管理责任的科室负责人及相关部门的责任人给予解聘处理：①安全责任制体系不健全，安全管理人员不落实；②车辆未办理相关手续私自运行的；③一月内出现2次道路交通责任事故的。
第四条安全专项检查不合格的责任追究：
1）在公司或管理部门验收中，某一专项检查不合格的，对相关责任人给予口头警告，年内有两次上述同样问题的，主要责任人应向公司安全部门和公司负责人作书面检查。
2）未按管理部门要求组织开展汛期、暑期“安全生产月”活动的，主要责任人应向公司安全领导小组作书面检查，连续两年存在同样问题的，安全主管责任人引咎辞职。
第五条对隐瞒事故行为责任追究：隐瞒重伤以上安全事故另为轻伤但性质恶劣，影响较大的，给予事故安全主管责任人解除劳动合同处理。
第六条其他过错行为的行政责任追究。
1）凡因采购的设备配件不合格而造成事故的，视情节轻重对采购、验收等相关责任给予严重警告或解除劳动合同，同时并处2000元以上罚款。
2）事故发生后，由于报告不及时或组织、指挥抢救不力而造成严重后果的，对相关责任人解除劳动合同。
3）其他行政追究：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职调离岗位、开除留用、除名、追究刑事责任。
一、为了加强对公司安全生产监督管理，实现安全生产管理的标准化，规范化，确保场所安全促进公司事业的发展，根据国家【中华人民共和国安全生产法】，结合公司实际情况制定本制度。
二、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第。
一、预防为主、综合。
治理”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级主管要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需求，实现安全生产和文明生产。
三、公司设立安全领导小组，由公司总经理任组长，安全副经理。
任副组长，成员由其他部门负责人组成。安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
四、贯彻行业主管部门等有关道路运输安全管理方针、政策和批。
示，研究部署协调公司道路运输安全生产工作，定期召开会议，研究分析本公司安全生产形式，制定安全管理目标。
五、负责研究决定本公司安全生产管理重大事项，监督检查和指。
导公司各部门的安全生产工作，协调道路运输安全生产工作中与其他部门的关系。
六、负责召开公司道路运输安全工作重要会议，并督促检查有关决定事项的落实情况。
七、按“四不放过”的原则，对发生安全事故责任单位和个人责任追究。
八、公司专职安全管理机构办公室设在安全科，全面负责公司的日常安全管理工作。其职责如下：
1）宣传和贯彻**公布的安全法规、条例、规定、组织各项安全活动、技术培训、交流和推广安全生产先进经验。
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