安全教育与培训管理制度

第一章总则。

第一条为搞好公司安全教育培训工作，使员工掌握有关规章制度和安全生产知识，提高安全意识，增强自我防护能力，特制定本制度。

第二章**安全教育。

第二条新招收的员工必须进行公司、车间（部门）和班组**安全教育。

公司级教育。新员工进公司，首先由安全环保部进行安全教育培训，经考试合格后再介绍到车间进行安全教育培训。公司级安全教育培训内容如下：

1、学习国家有关安全生产的法律法规。

2、介绍公司和矿区的特殊危险场所和职业危害。

3、学习公司安全生产规章制度。

4、介绍公司及行业中的典型事故案例及防范措施。

车间（部门）级教育。根据新员工的岗位类别，车间（部门）级教育分别由公司、矿区及各部门负责，经考试合格后再分配到班组。车间（部门）级安全教育内容如下：

1、本车间（部门）的生产工艺流程和主要设备特点。

2、本车间（部门）的劳动纪律要求、安全规章制度及安全操作规程。

3、本车间（部门）的有毒有害因素。

4、本车间已发生的生产安全事故及防范措施。

5、本车间事故应急处理措施和救护知识。

6、岗位安全操作规程。

班组级教育。班组教育由班组长和安全员负责。安全教育培训内容如下：

1、本班组的岗位安全操作规程和岗位间工作衔接配合的安全注意事项。

2、本班组使用的机器设备、工具的性能以及安全防护装置的作用、维护方法。

3、劳动防护用品的性能及正确使用方法。

第三条班组教育合格后，由班组长指定一名有经验的老工人负责新工人的安全防护工作，监护一个月后，方可独立作业。

第三章转岗安全教育。

第四条转换工种（岗位）和采用新工艺作业的员工的安全教育由车间（部门）负责（特殊工种除外），按照车间（部门）和班组安全教育程序进行。

第五条转换工种（岗位）的员工，必须经考试合格后方可上岗操作。安全教育培训试卷，由车间（部门）负责送交安全环保部存档。

第四章特种作业人员安全教育培训。

第六条对特种作业人员的安全教育培训应按上级主管部门规定的培训内容、时间进行专门培训，经考试合格后，持证上岗。

第七条从普通岗位调到特种作业岗位的人员，要按对特种作业人员的要求，经过专门培训后持证上岗。

第五章外来参观、学习、实习人员的安全培训。

第八条由安全环保部根据参观、学习和实习期的长短决定培训的方式和内容。对于短期内的参观和学习人员，安全环保部要派出有经验的安全管理人员进行全程陪同，负责参观和学习人员的安全。对于长期学习和实习的人员，要进行**安全教育并有专人看护方可进入作业现场。

第六章全员培训。

第九条每年由安全环保部对全体员工进行两次安全教育培训。培训内容如下：

国家有关安全生产的法律法规。

省、市安全生产工作的决定和要求。

有关安全生产工作的理论知识。

本公司及同行业的典型事故案例。

本公司事故应急救援相关知识。

第十条对外委井巷施工队作业人员的安全教育与培训由安全环保部协助完成。

kichi-chaarat公司。

2023年12月20日

安全教育与培训管理制度

汪家沟煤矿安全教育。与培训制度。第一条根据国家和煤矿有关员工培训教育的规定，结合煤矿及岗位的实际情况，特制定本制度。第二条培训的基本原则 一 培训要坚持必要性和实用性相结合 现实与发展相结合的原则 二 培训实行统一管理的办法，煤矿员工统一由煤矿主要领导批准后组织培训。第三条对员工应进行经常性的安全技...

10安全教育与培训管理制度

4.2.3.2特种作业人员的培训。a.对特种作业人员 电工 焊工 锅炉工 计量检定人员 危险化学品作业员 压容操作 等 按国家和行业规定进行 特种行业上岗证 的取证培训和定期换证培训。由安质环部审核和备案，生产部具体组织实施 b.以上特殊工作人员的取 换 证情况由安全环保处建立取证 换证档案。4.2...

员工安全教育与培训管理制度

第一章总则。第一条为提高企业员工安全意识 掌握员工安全培训需求，确保培训的有效性 针对性和实效性，达到企业生产安全运行的目的。结合企业实际，制定本管理制度。第二条在识别和提升员工安全意识中，企业建立监测 跟踪意识提升及深层次培训需求机制。第三条根据国家法规要求和企业实际情况，每年由安全生产部对企业员...