系学生会规章制度

地理、经管、传媒系学生会。规。章。

制。度。

地理、经管、传媒系学生会。

二〇〇九年十月。

目录。第一章总则 - 1 -

第二章人事制度 - 1 -

一、成员 - 1 -

二、权利和义务 - 1 -

三、录用 - 2 -

四、考核和任免 - 2 -

五、工作调动和退出 - 3 -

第三章会议制度 - 3 -

一、会议通知 - 3 -

二、会议签到 - 4 -

三、会议进行 - 4 -

四、请假及处罚 - 4 -

第四章财务制度 - 4 -

一、资金、财务管理 - 4 -

二、采购 - 4 -

三、报销 - 4 -

四、赞助 - 5 -

第五章考核制度 - 5 -

一、总则 - 5 -

二、细则 - 5 -

三、评比和奖励 - 7 -

附：人员考核细则 - 7 -

一、思想、行为方面 - 7 -

二、工作方面 - 7 -

第六章档案管理制度 - 8 -

第七章奖惩制度 - 8 -

一、奖励措施： -9 -

二、惩罚措施 - 9 -

第八章海报管理制度 - 9 -

一、海报由宣传部负责制作和管理。 -9 -

二、提出时间 - 9 -

附录： -10-

附录1.各部门工作职责 -11-

附录2.第一届系学生会组织构图 -15-

附录3.第一届系学生会构**员名单及**** -15-

地理、经管、传媒系学生会。

规章制度。山西师范大学现代文理学院地理、经管、传媒系学生会是在学院团委和院学生会领导下，归属于地理、经管、传媒系的，以结协作奉献创新为学生会文化，全心全意为同学服务的学生组织。主席团是系学生会的最高权力机构，学生会下设办公室，学习部，生活、自律、外联部，文体部，宣传部。

为了确保各部门的正常工作、对学生会成员科学管理、保障学生会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据学校的相关规定，制定该制度。

在学生会正式工作的所有同学，包括支部书记、主席、副主席、各部部长、副部长以及干事均为我系学生会的成员。

1．系学生会成员享有下列权利：

(1)非因正当事由和非经条例规定程序不被免职，降职，辞退或者其他处分；

(2)获得履行职责所应有的权力；

(3)获得相关工作待遇和荣誉；

(4)获得不低于同职他人的正常待遇；

(5)对学生会成员的工作提出建议；

(6)向上级部门提出建议；

(7)依照该制度的规定辞职。

2．系学生会成员应履行下列义务：

(1)遵守法律法规，遵守校纪校规；

(2)努力学习，积极工作，在学习和工作上均成为表率；

(3)密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务；

(4)护学生会的安全、荣誉和利益；

(5)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；

(6)保守学生会秘密和工作秘密；

(7)公正廉洁，克己奉公。

1.系学生会成员必须经过选拔进入学生会工作。

2.每学年初依照公开、公平、公正的原则，面向全系新生吸取品学兼优的学生进入学生会。

1.学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施；

2 .即**定；

3 .学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；

4.一般情况下，学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主席团同意，主席团成员的委任办法另行决议；

5.经学生代表大会通过或由主席团通过，可以对相应部门成员实行选举制，具体另行决议；

6.换届的学生会主席先由学生代表大会选举，后经学校相关部门综合考察后产生；

7.学生会成员须在办公室注册备案，否则不予认可为学生会成员；

8.学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职：

(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；

(2)从其他部门调入学生会任职的；

(3)在学生会内部部门间转职位任职的；

(4)晋升或者降低职务的；

(5)因其他原因职务发生变化的。

9.学生会成员有下列情形之一的，应当予以免职：

(1)未经批准转换职位任职的；

(2)受到严重警告及严重警告以上处分的；

(3)因其他原因职务发生变化的；

(4)不能继续担任该职务的。

10.晋升或者降低职务，罢免职务，开除成员的，参照第七章之规定。

在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席提出申请，经批准后，由主席转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员，要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。

1.各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定，报办公室备案。例会一经确定，如无变故，一般不另行通知，各相关人员按时到会；

2.全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由办公室负责通知到部长，再由部长负责通知各部成员；

3.涉及到两个或两个以上部门会议的，应通过办公室，以会议召集部门的名义发出专门会议通知。

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到。

会议由秘书做记录，一式两份，会后第二天一份交办公室存档。

1.确有原因不能与会者，应在会前请假，不得会后请假。

2 如出现会议应到人员无故缺席，将由办公室追究相关责任人；

3各部假条，由部长掌管。

4具体处罚措施参看第七章之规定。

任何班级或个人向学生会借物必须写借条，由经手人和相关人员共同签字。

1、学生会的日常办公用品由生活部统一安排采购；

2、各部门需要购买物品前，先写申请，并由主席团或系干事签字后，由生活部统一采购；

3、临时采购，应向商家索取购物发票或收据，超市购物还应当有购物清单，存档。

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2、报销时，由相关人员在发票后签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5、特殊情况可由主席团、生活部、办公室研究决定是否报销其账目。

针对外联部所拉赞助，20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费。

1、学生会各成员的日常考核由各部负责执行；

2、各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整；

3、每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。

1、会议出席。

1）全体例会和部长例会的出勤率由办公室直接统计；

2）部门例会的出勤率由部门部长统计。

3）无故旷会一次扣2分。迟到、早退一次扣1分，；

4）会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍；

5）特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假。

2、部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但办公室仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分，同时仍将追究当事人责任；

3、工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；

4、在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出书面申请，经主席团批准后，加2—5分；

5、以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；

6、工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团提出，但扣分最高不得超过5分；

7、以下情况应劝其自动退出学生会：

1）一学期内有2门必修课未通过者；

2）学期德育成绩不及格者；

3）在学生会工作明显不积极者；

4）连续两月每月综合评低于60分者；

8、以下情况可直接将其从学生会中除名：

1）故意损毁系学生会公物，破坏系学生会形象，玷污系学生会荣誉的；

2）一学期内有3门或3门以上必修课未通过者；

3）学年德育成绩不及格者；

4）在系学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；

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