领导干部现场带班管理制度

发布 2023-11-21 06:12:57 阅读 2076

1. 目的。

为贯彻落实“要严格企业安全管理,公司领导要轮流现场带班”的要求,进一步加强对生产现场的安全管理,保障安全生产,根据上级要求,经公司研究决定,实行领导干部带班管理制度。

2. 适用范围。

本制度适用于昭和电子****各级管理人员。

3. 职责。

公司副总经理以上人员为带班的责任人。

4. 带班工作内容。

4.1 带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任,切实掌握当班的安全生产状况,加强对重点部位、关键装置的检查巡视。

4.2 排查隐患并要求相关单位立即落实整改,现场无法整改的隐患问题,必须下达整改通知单;协助单位制定防控和整改措施,限期整改并按期复查验收;发现较大隐患立即通知安全办公室处理。

4.3 严格落实制止“三违”相关规定,及时制止违章违纪行为,在现场发现违章问题,立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。

4.4 解决生产中的突发问题:现场无法解决处理的,立即向主要负责人报告。严禁超能力组织生产。

4.5 现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时,带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施,并及时向公司主要负责人报告。

5. 相关要求。

5.1 带班人员要高度重视,认真履行带班职责,减少外出,深入现场靠前指挥,切实把安全生产工作的各项任务落到实处。

5.2 带班人员有特殊情况必须向主要负责人请假,并通知安全办公室,由安全办公室安排人员替班。

5.3 带班人员必须严格负责生产车间劳保用品穿戴,不准着便装进入生产现场。

5.4 带班人员要认真记录检查问题,并由单位现场负责人签字。

5.5 带班人员在巡查中发现作业人员违章作业时,应对违章人员进行帮教。

6. 记录。

领导干部带班记录。

领导干部现场带班管理制度

为贯彻落实安监总管三 2010 186号文件的要求,进一步加强对生产现场的安全管理 尤其是重大异常和突发事件的应急处置,保障安全生产,根据上级要求,经公司研究决定,对公司合成药分厂施行领导干部现场带班管理制度。一 领导干部现场带班范围及安排。领导干部现场带班范围及安排见附表1。二 现场带班工作内容。...

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