安全生产责任制管理制度

1 目的。

为严格执行《安全生产法》（2023年主席令第13号）、《企业安全生产标准化基本规范》（aq/t9006-2010）等安全生产法律法规及其他要求，进一步建立健全安全生产责任制，明确各级班组、部门和人员的安全生产责任制的规范管理，特制定本制度。

2 适用范围。

本制度适用于公司所有部门、班组及人员的安全生产责任制的制定、沟通与培训、评审与修订、考核等工作的规范管理。

3 职责。3.1总经理是安全生产工作的第一责任人，应负责建立健全公司的安全生产责任制度。

3.2副总经理协助总经理完成安全生产责任制度制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节工作。

3.3安全技术部负责及组织各项安全生产责任制度的实施，并承担安全生产责任制度的考核工作。

3.4公司相关部门、班组及人员应积极按照安全生产责任制度要求完成本部门、本班组的安全工作。

4 工作要求。

4.1责任制度的制定。

应根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等法规要求，制定公司的安全生产责任制度。

4.1.1安全生产责任制度主要包括以下内容：

4.1.1.1主要负责人、其他负责人的安全生产责任；

4.1.1.2职能部门及其负责人的安全生产责任；

4.1.1.3班组及其负责人的安全生产责任；

4.1.1.4其他岗位及从业人员的安全生产责任。

4.1.2安全生产责任制编写要求：

4.1.2.1合乎法律法规的相关要求；

4.1.2.2职责清楚、权限明确、可操作性强；

4.1.2.3避免套话、空话，语言表述精炼、准确；

4.1.2.4责任制定稿过程更重于充分沟通，需要得到相应部门与人员的确认和认同；

4.1.2.5责任制应紧贴工作实际，便于实施责任制的考核与激励。

4.1.3 安全生产责任制的会审、审批与发布。

4.1.3.

1安全生产责任制制定初稿后，副总经理组织责任制体系覆盖范围内的部门、班组、人员进行分层次讨论，提出责任制的完善意见和建议，并由综合办公室对意见和建议进行汇总，报总经理审核确认。

4.1.3.2经完善定稿后的安全生产责任制度经总经理批准后发布实施。

4.2 沟通与培训。

4.2.1副总经理应组织和指导开展安全生产责任制专题沟通与培训，确保做到职责明确、充分认同、确保实施。

4.2.2 安全技术部负责制定安全生产责任制培训计划，确保在一段时间内尽快完成培训工作。

培训计划应明确要求培训的重要性、培训时间、培训地点及分层次培训要求。培训应保持记录。

4.3评审与修订。

4.3.1公司每年至少1次对安全生产责任制度进行评审，可与法律法规及其他要求符合性评价一并进行。

4.3.2安全技术部对评审意见进行汇总、分类、分析，确认安全生产责任制修订内容，并报副总经理审核后报总经理批准。

4.3.3安全技术部负责对安全生产制度进行修订完善，修订后的版本报安委会审议、总经理批准后发布实施，并组织对责任制度变化情况进行专项培训。

4.4安全生产责任制的考核。

安全责任制考核依据《安全生产奖惩与责任追究制度》执行，由综合综合办公室负责安全责任制日常考核工作，考核结果应经副总经理审核后报总经理审批。将审批后的考核情况以公司文件形式发放、传达，并报财务部等相关部门进行考核结果的执行。