外国语学院2023年毕业生工作总结。
2023年毕业生就业工作基本结束，现将我系毕业生就业工作总结如下：
一、毕业生就业基本情况。
外国语学院2023年毕业生83人，英语专业两个班56人，日语专业两个班27人。本年外国语学院就业率总体为97.5%，有1人考研，3人出国。
毕业生就业方向多以陕西地区为主，少部分分布沿海地区，三资企业及各类中小型企业比例提高。
文明离校期间，毕业班学生中开展 “八个一”教育活动即做好一次德育答辩、毕业生向低年级学生推荐一本好书、作一次捐赠、提一个好建议、树立一个好形象、一次交心、一件好事，实现了“零不文明现象、零严重违纪情况、零突发恶性事件”的“三零”目标，在学校倡导的“我为母校捐书“的活动中，我系共捐书800余本。
二、具体做法与经验总结。
我系2023年毕业生就业工作基本达到了预定的目标，总结过去一年的就业工作，有以下一些做法和经验值得在今后工作中进一步借鉴。
1．在思想上高度重视毕业生就业工作。
1）领导重视：我系领导始终将毕业生就业工作做为外国语学院的中心工作之一，成立了以书记牵头的毕业生就业工作领导小组，定期召开就业小组工作会，做到有计划、有落实。
2）动员全系教职工关心支持就业工作。形成了领导重视、师生关心的可喜局面。
3）领导亲自走访单位，推荐毕业生。
2．认真贯彻国家及学校关于毕业生就业的政策和规定。
1）加强双向选择、自主择业就业方式的指导力度与服务职能。近几年，在毕业生就业市场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，我们坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。
2）为派遣截止时尚未落实就业单位的毕业生提供多个选择。部分学生选择将档案挂靠在市级人才交流中心。
3．加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育。
外国语学院高度重视毕业生的教育工作。从就业政策到思想教育层层展开，取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。具体形式为：
毕业生就业指导课、就业动员大会、就业形势政策教育大会，1）就业政策的教育。传达国家、学校11年就业政策及有关文件精神。
2）毕业生思想教育。经过多年的就业工作，外国语学院充分认识到新生入学和毕业生离校前的思想教育具有极度为重要的意义。毕业班辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进行，起到了重要作用。
3）择业观的教育。外国语学院一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。在本届毕业生中表现出了较好的成效。
本届毕业生就业中，中小型企业居多。
4．加快就业工作的发展创新步伐，努力实现就业工作科学化、现代化、规范化、公正化。
1）坚持以学生为本的理念，增强服务意识，较早的制订了就业工作计划，工作进行有条不紊。
2）重视培养就业工作人员的职业素质与道德素质。整个就业队伍人员均能做到热情服务、廉洁奉公。
3）转变工作观念，化被动为主动。外国语学院采取走出去，请进来的办法，与社会用人单位建立和保持着良好的关系。以毕业生就业指导服务中心牵头，主动邀请用人单位来我校招聘。
4）就业信息的发布及时、公开。不搞特殊化与小范围发布，通过**、公告栏与网络等形式，开展多个信息发布平台，较好地实现了就业信息的价值与时效性。
5）建立了毕业生跟踪信息库。对前几年毕业生工作情况进行追踪调查。及时指导于实际工作。
5、其他工作。
1. 反复校对生源地，保证派遣工作的正确无误。
2. 统计毕业生手机号，保证毕业生信息渠道的畅通。
3. 召开考研学生经验交流会。
4. 整理并移交毕业生档案。
5. 评选优秀毕业生，做好毕业生中党员发展和转正以及关系的转出等工作。
6、外国语学院毕业生活动：
1． 2023年9月22日，毕业生就业动员大会。
2． 11月2日，如何展现非专业素质的专题讲座。
3． 11月3日，召开就业形势政策教育大会。
4． 11月4日，陕西中盈蓝海创新股份****在举行专场招聘会。
5． 11月5日，如何预防就业陷阱讲座。
6． 2023年3月16日，外国语学院召开专场招聘会。
7． 3月17日，邀请美国国际文化交流协会、美国富笈教育中心特别顾问harter博士、美国富笈教育中心(5carts)董事长jimmy先生举行留美报告会。
8． 4月29日，召开十佳大学生报告会。
9． 4月27日，召开了毕业生心理教育会议。
10． 5月5日，开展感恩、诚信教育活动。
11． 5月7日，以“大三风向标”为主题的就业经验交流会。
12． 5月4日晚，2023年考研经验交流会在教c10教室召开；
13． 5月15日，邀请西安市人才市场人员为毕业生召开有关于户口与档案的有关问题的讲座；
14． 5月30日，对毕业生进行了坚持不移的坚持共产主义理想与信念的理想信念教育；
15． 2023年6月，外国语学院举办了“我的大学”主题活动。
16． 6月7日，召开2011届毕业生文明离校教育大会。
17． 6月10日，召开毕业生诚信教育大会；
18． 6月15日，召开毕业生职业道德教育大会；
19． 6月16日，举行2011届毕业生党员教育大会；
20． 6月28日晚上，举行二oo九届本科生毕业典礼暨学位授予仪式。
21． 6月份，举办“我为母校献智慧”捐书活动。增强毕业生的爱校意识。
22． 6月27日，召开毕业生党员教育大会。
23． 6月28日，在教a204召开外国语学院毕业生党员座谈会。
24． 7月1日，在教a204召开外国语学院优秀党员学习大会。
7、特色工作：
1.提高学生就业意识：我系首先对毕业生进行多次就业宣传动员，使毕业生认清当前就业形势，教育引导毕业生树立正确的就业理念，保持良好的就业心态，合理确定自己的就业期望值，坚持 “先就业再择业”的原则，同时宣传党和国家促进大学生就业的各项方针政策以及学校对毕业生就业工作的积极举措，使毕业生既要有紧迫感和责任感，也要保持必胜的信心和力量。
2.广泛联系教师与校友：为了帮助毕业生就业，外国语学院召开全系教工大会，动员广大教师谏言献策，广开渠道，为毕业生寻找就业岗位；外国语学院还积极联络校友，推介毕业生，本届我系共为毕业生推荐岗位50个，最终达成协议2人；
3.积极搜集就业信息，为毕业生提供就业岗位：首先要准确的了解学生的求职意向。
我系建立了《外国语学院求职意向及联系表》。发挥学生管理干部的骨干作用，发动辅导员搜集与外语专业就业相关的企业100多家。
4.系领导、辅导员亲自走访单位：对有需求意向的单位由系领导、辅导员亲自上门走访、推介毕业生，赢取就业单位对毕业生需求的认同。我系对推荐的毕业生进行跟踪调查，致用人单位的一封信。
用人单位对推荐毕业生进行招聘，之后反馈信息。外国语学院推荐学生情况表。
5.发挥家长就业的作用：外国语学院还注意发挥家长在毕业生就业中的重要作用，给毕业生家长寄出了《致2011届毕业生家长的一封信》，帮助毕业生家长了解当前的就业形势，配合学校做好毕业生的思想教育工作，为毕业生就业创造条件。
8.存在的问题与不足：
1．个别学生潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数同学好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层工作，不愿到外地工作。
2、个别同学签约不慎重，还有悔约现象。
3、缺乏自主创业的勇气和条件。
4、少数学生的非专业素质需进一步提高。
5、对全国用人单位的情况了解还不够全面，主动联系仍需加强。
总之，外国语学院在办学方面始终坚持全面贯彻党的教育方针，不断更新办学理念，加大教学改革力度，强化实习环节。外国语学院毕业生就业工作要以市场为导向，以实现充分就业为目标，认清形势，抓住机遇，努力做好毕业生就业指导工作，提高毕业生就业质量，为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“实用型”人才。
外国语学院就业工作小组。
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