2023年仓储部安全工作管理

光阴如梭，时间催促告别2018，为了更好地完成工作，总结经验，扬长避短，现将2023年仓储部安全员本职工作总结如下：

1、现场检查。

1、“预防”是前提、是条件、是基础，只有“预防”工作做好了，安全才能有保障。

制定相关规章制度，当班经理、主任、安全员每天对车间进行至少一次巡检。由维保当班人员，对高架库入库、包装、发货、高架仓库等重点区域进行每班至少4次巡检，对巡检区域进行拍照发送至公司安全群，并对重点区域巡检点进行检查、登记、记录。

2、“纠违章查隐患”

车间主任带队当班班长、维保、安全员对各设备的急停开关、异常、等进行检查，将检查的内容记录至当周主任带队检查档案，并**至本部门安全群，及时通报相关责任人并整改，对整改情况下次检查并复查，复查不合格的给与考核，每周二次检查并复查。

3、把对事故 “四不放过”的做法，转变为对违章行为的分析实施，“四不放过”的做法；对违章、违规、违纪行为，要体现“从快、从重、从狠”处理的原则。

组织仓储部经理每周四带队主任、各区域班长、安全员、维保参加对入库、包装、发货、外围等各区域进行卫生、消防设施、三违人员等进行检查，将检查的内容记录至当周经理带队检查档案，并**至本部门安全群，及时通报并整改，对整改情况下次检查并复查，复查不合格的给与考核，每周一次检查并复查，“超前控制”。将防止人身事故的重点，转移到防止违章、违规上来。

4、纵观每一期事故通报，可以得出这样一个结论：有人身事故，就有人员责任；有人身事故，就有习惯性违章。

制定相关规章制度对每一位来车间装货司机签署安全协议，对装车的员工严格管控，确保每位上车员工或司机都佩戴安全带，将佩戴安全带**内容发至本部门安全群并记录存档。

只要我们在实际工作中避免违章和担负起应尽的安全职责，就能避免人身事故。

2、安全培训。

1、**培训。

为规范新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作。

新入职员工按照公司规定对新员工进行**教育，让他们熟知本单位的安全生产规章制度、劳动纪律；车间生产场所存在的安全隐患及防范措施。

2、班组培训。

为了提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。

根据车间安全培训方案，每班班前会进行安全教育，宣读安全口号形成书面的培训记录并将**发到公司安全群。

安全培训的目的就是努力提高职工队伍的安全素质；提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产的责任感；提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强安全生产的法制观念；提高广大职工的安全技术知识水平，熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。

根据公司安全培训计划每月经理带队仓储部全体人员参加对上月工作进行总结，对下月工作进行规划等。加强和规范仓储部安全培训工作，提高从业人员的素质，防范**事故，减轻职业伤害。

三、消防安全培训。

根据《消防法》中明确指出：“消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针”

对员工进行岗前消防安全培训，每季度进行全员消防安全培训、消防设施、器材的使用培训、火灾事故**学习及消防演练，确保每位员都会讲、会用消防设施并建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理。

四、防盗安全培训。

为了加强仓储部防盗工作管理，每季度对员工进行法制教育，加强员工的法律意识，制定安全防范，加强日常管理，不给犯罪份子可乘之机，办公室钥匙专人管理，仓库钥匙专人管理，公司上下班管理，员工住宿管理，要求员工严格遵守公司【员工守则】

在公司容易发生盗窃案件的部位，申**装监控器，防盗报警等安全防盗设备，学习防盗安全**，做好员工的思想品德工作，以保证员工队伍的纯洁，如发现不合格的人员。及时上报安全环保部及相关领导，加强维保日常巡查，发现可疑人员及时报告。

五、总结。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握更多的业务技能，为仓储部的安全工作打好坚实的基础，做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。

2023年仓储部安全工作管理

仓储部管理流程

仓储部工作流程

仓储部安全生产职责

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