序号123
房号27082308807
希望在楼层商设立垃圾桶每天门下的广告太多。
用户期望与建议。
1.垃圾的投放没有得到适当的解决，楼道经常有摆放垃圾。2.
通道的照明没有查处，即使投诉了还一样得到没有解决。3.希望得到真正的解决方案，而不是单单一份调查问卷。
供水改进、流量太小搞好公共卫生。
1.公告过期，请撕掉。2.
电梯内有异味。3.33楼天顶花已凋谢，请维护。
4.楼梯垃圾太乱太脏。5.
信箱外卖纸太多。6.建议用户自行刷卡进门夏天大堂一定要有冷气还不错供水改进公共照明需改进。
希望安装刷卡机方便缴纳管理费，希望对于人员出入管理严格点，学习双城世纪的管理模式。很满意望继续发扬不错满意很满意继续加油，满意。
1.走火通道中的防火门经常被打开2.走廊，电梯口经常有垃圾堆放，影响卫生。
管理费略高了点（与附近的楼盘相比之下），电梯里有狗屎。建议楼道中放一个垃圾桶（像香港的那样既卫生又方便），建议尽快发放杀虫剂。楼道每层放个垃圾桶，漏检响铃要去除，层面垃圾清除。
1.公共场所经常有狗屎。
2.718房内门锁有问题，一直没人修3.水龙头的水很小。1.2.3.4.5.6.
每层楼放一个垃圾桶，放在楼梯通道。
太多陌生人出入，治安不好，出入应用门卡管理员太疏忽，大堂经常没有人夏天大堂没有冷气。
太多闲杂人进来，从门上塞传单。
希望管理处在每一层楼安放一个摄像头，工作人员见到有人塞纸单时，应马上阻止。
卫生管理要加强，每层楼需设卫生桶。
1.电梯调好一点，保养及时，楼道清洁以及卫生要及时清理，其他都很好1.水压不够2.电梯里面人畜共存3.公共乒乓桌上有垃圾广告满天飞，太多了。
1.大厦周围餐饮排气排烟造成环境太差，夏天电梯里面应该要开冷气，2.3.4.5.
很闷。电梯经常发出响声，很恐怖的，是否有安全隐患。二楼会所什么时候课可以开放给业主使用？
什么时候成立业主委员会，经过期限，物管属于违规行为。
2221房厕所漏水至2121房一事，自发现到现在有一年多了，期间在2221厕所重做了部分防水工程，在2121房厕所从下往上又分别堵漏了两次，但该问题至今没得到解决，于上周三（11.3）又开始漏水，到今天（11.10）物管未有二次回应，请物管方引起注意，尽职尽责。
1.出入口灯光不足有危险2.因早前有假保安人员上楼，期望在大堂内放有关工作人员的相片以及。
姓名。同时指定保安人员上班。
3.经常门口有很多传单，证明有太多外来人到处在你们（国野物业）名。
下管理的物业范围内到处走来走去，这样很不安全，走廊的垃圾太多了，建议如是外来人员进入本大厦，需要对他们登记和出示身份证。4.电梯运行时经常有杂声以及不稳定5.
大堂没什么冷气和通风，夏天特别热。6.大堂外面太多狗屎，请你们加强管理。
7.太多广告了，如有一些重要的信息，可以放在电视上以及口头通知。
2023年度员工满意度调查问卷
员工朋友们 您们好！为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的任何答题情况我们都将严格保密，不会泄露给他人，您可以放心作答。请大家务必从自己及公司的利益出发，认真 详实地填写本调查表，并于本周五 10月30日 上午12 00之前及时交到各部门 分厂 领导处。谢谢您的配合！说明 1 当您有超过...
2023年度员工满意度调查分析报告
一 调查分析的目的 为了完善公司的各项管理服务工作，提高员工满意度，营造一个让员工舒适的工作环境和工作氛围，促进公司生产经营各项指标的完成。二 调查时间 2012年5月26日 6月7日。三 调查范围 公司管理部门 各车间的员工。四 调查方式 按17 比例向员工发放了 员工满意度调查表 以不记名的方式...
员工满意度调查方案
一 调查的目的。1 了解员工的真实想法和建议，测量员工满意度 2 挖掘员工关心的话题，公司存在的问题，以及了解不同属性员工在想法上的差异，并针对特定团体和特定问题拟定解决方案 3.倾听员工的心声 了解员工的需求，创造适合员工发展的组织文化，进而提高公司管理水平。二 调查范围。公司员工。三 调查方法和...