阳泉市政工程****。
2012-2023年度文明单位创建工作规划。
为扎实有效地开展创建市级文明单位工作，进一步加强管理，不断地提高创建水平，根据市委区委精神文明委文明单位创建工作要求，结合我公司工作实际，特制订2012-2023年度文明单位创建工作规划。
指导思想。坚持以***理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，全面贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐市政，做人民满意公仆”为重点，以创建文明单位为目标，大力加强职业道德建设、完善诚信体系、规范服务工作、提高服务质量、树立市政形象，为推进阳泉市政事业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。
创建目标。以科学发展观为统领，紧紧围绕发展大局，按照市区文明委的具体要求，加强思想道德建设，提高队伍素质；改善工作基础设施，提高服务质量；完善科学管理，规范行政行为；加强文化建设，树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实，科学、公正、廉洁、高效形象良好，人口计生工作成效显著。
工作原则。开展创建文明单位活动要遵循围绕中心，服务大局；贴近群众、服务群众；立足实际，注重实效；分类指导，整体推进；借鉴先进，开拓创新；齐抓共管，形成合力的工作原则。
一必须坚持围绕中心、服务大局。积极有效履职，把创建工作放到全面建设市政事业中去谋划，围绕市政工作的各个方面来开展，确保市政事业稳定科学发展。
二必须坚持立足实际，注重实效。创建活动要立足实际，把创建工作同市政工作、党建工作等创建活动结合起来，紧密联系队伍建设、窗口建设、改善办公环境等，创建活动要充分体现市政的特色和亮点，务求实效。
三必须坚持分类指导，整体推进。制定创建计划，既要高标准严要求，注重质量，又要量力而行，反对形式主义。要根据实际情况。
和单位特点，找准创建工作的着力点，有针对性地采取措施扎实推进。重点要牢固树立执法为民的思想，在依法行政和依法服务上下功夫，处理好发展与服务、发展与规范的关系。
四必须坚持齐抓共管，形成合力。文明单位创建是一项综合性的系统工程，涉及面广，要各司其职，齐抓共管，通力协作，形成合力。主要领导亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓、相关部门配合抓的工作格局，确保文明单位创建工作科学有序地推进。
工作标准。一组织领导有力，创建工作扎实。要建立健全精神文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。科室职责明确，相互配合，任务落实，领导干部在创建中发挥带头作用。
二业务水平领先，工作实绩显著。围绕阳泉市政建设，主动融入，有效履职，圆满完成年度工作任务，重点工作、重点项目成绩显著。
三思想教育深入，道德风尚良好。积极开展党的理论、路线、纲领、经验宣传教育，深入学习实践科学发展观和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。重视理论武装工作，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强思想道德教育，坚持以人为本，思想政治工作制度落实，内部团结，队伍稳定，风正气顺，营造热心社会公益活动，扶贫济困，奉献爱心的良好氛围。
四加强民主管理，机关作风改进。加**部队伍建设，干部、职工理想信念坚定，宗旨意识强，模范作用好，整体素质及业务能力较强。民主管理制度健全，推行政务、党务公开。
积极构建平安单位，综合治理措施落实，安全防范网络健全，民主法制教育经常，单位内部治安状况良好。
五学习风气浓厚，文体卫生先进。结合全市开展“学习年”活动，开展多形式、多层次地教育培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，不断提**部职工的整体素质。
主要任务。创建工作要结合市政工作实际，根据新形势新要求，明确工作重点，今后应着重抓好以下五项主要任务。
一用科学发展观武装干部职工头脑，不断奠定坚实的思想基础。深入学习实践科学发展观，加强社会主义核心价值体系理论宣传普及，推进理论武装，促进成果转化，健全干部职工的学习考核、激励和约束机制，把解决问题、履行职能、推动工作作为创建文明单位。
的重要内容。围绕我市新的发展阶段的工作部署，进一步树立信心，凝聚合力，攻坚克难，奋发进取，在构建社会主义和谐社会中建功立业。努力建设成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范，成为学以致用、用有所成的模范。
二学习实践社会主义荣辱观、不断加强思想道德建设。要把学习实践社会主义荣辱观作为精神文明建设的一项基础性工程，科学安排，突出重点，抓好落实。把树立社会主义荣辱观教育作为党员干部思想作风建设的重要内容，作为领导班子政治理论学习和党员干部培训的必修课程。
广泛深入开展践行荣辱观主题实践活动，教育和引导党员干部在践行荣辱观中学在前面、做在前面，形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚。继续实施《公民道德建设实施纲要》,持之以恒地倡导公民基本道德规范，大力弘扬民族精神、时代精神，深化诚信建设。
三紧紧围绕发展抓创建，不断营造市政建设的良好氛围。一是创建活动要与立足岗位、奉献市政建设相结合，把创建工作渗透到中心工作的方方面面，举办岗位练兵、技能竞赛、课题调研等活动，深化教育，凝聚力量，提高能力，有效履职，建功立业。二是创建活动要与转变机关作风、树立机关良好形象相结合。
严格机关公务纪律，进一步转变职能，提高工作效率，努力建设廉洁高效的服务型单位，树立“科学、公正、廉洁、高效”的良好形象。加强政务信息网建设，及时更新、维护，实现政务信息资源共享。三是创建活动要与加强机关环境建设相结合，继续加强机关办公大楼的环境整治，优美环境，完善设施。
办公室整洁明亮，办公用品、资料摆放整齐有序，职工工作生活条件不断改善。
四扎实开展丰富多彩的创建活动，不断提升创建工作整体水平。以深入学习实践科学发展观为契机，深化“倡服务、塑形象”活动，加强市政干部队伍建设，引导干部职工争做好学上进、勤政廉洁、求真务实、开拓创新、团结协作、勤俭节约的模范。
五努力创建学习型单位，不断加强单位文化建设。一是进一步落实干部教育培训计划，提**部职工的自学能力、思维能力和创新能力。开展学习心得交流、技能竞赛等活动，使学习经常化、普遍化和制度化。
二是开展丰富多彩的文体活动，大力倡导科学、健康、文明的生活方式，增强凝聚力和向心力。三是深入推动“平安先行单位”建设。加强普法宣传和民主法制宣传教育。
及时了解思想动态，做好热点、难点问题的引导工作。
保障措施。开展创建活动，要切实加强领导，发动群众，齐抓共管，形成合力，确保创建活动稳步推进，取得实效。
一广泛动员，营造氛围。要切实提高对创建工作重要性必要性的认识。要深入动员，广泛发动，统一思想，明确责任，形成一级抓一级、上下齐努力的工作格局。
要利用多种形式，广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，使创建工作从领导重视向全体干部职工重视拓展，真正把全体干部职工发动起来，做到全力投入，全员参与，全面提高。
二加强管理，完善机制。建立文明单位长效管理机制，实行分级管理、分类指导，一级对一级负责。要加强创建的规划、指导、协调和管理工作。
要把创建工作纳入单位年终考评的内容，加强检查督促指导，深入调研，总结经验，认真研究新情况，解决新问题，确保创建工作健康、持续发展。
三总结经验，提高质量。要进一步巩固、深入、提高、创新，不断丰富载体，深化内涵，提高质量，使创建工作有新的突破。要加强创建的信息工作，及时报送创建活动信息，宣传、交流创建经验。
要结合实际，在创特色求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破。
四落实责任，齐抓共管。文明单位创建领导小组要切实加强对创建工作的领导，进一步健全责任制，对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金投入保障等工作负责。创建工作要有目标、有部署、有计划、有要求，及时提出明确意见，定期听取汇报，协调解决重要问题。
分管领导和职能部门要加强指导、组织、协调和落实，各科(室要严格落实、互相配合，使创建有规划，经费有投入，平时有检查，活动有成效。
阳泉市政工程****2023年3月。
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