2023年是不平凡的一年，党的十八大胜利召开，学校各项改革取得巨大成效，学院党委换届顺利进行。一年来，我与领导班子成员一起，密切配合，团结一致，格尽职守，努力工作。全院上下，凝心聚力，开拓进取，各项工作井然有序，和谐发展。
根据校党字【2012】73号文件的要求，本人述职如下。
一、强化理论学习。
一年来，本人积极参加学校党委组织的各项专题学习、集中培训等活动。重点学***一号文件、《中国共产党普通高校基层组织工作条例》、《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》等。及时收看十八大开、闭幕式，仔细学习十八大报告，查阅很多有关专家解读文章，圆满完成网上**学习任务。
注意理论联系实际，用丰富的理论自觉指导自己的行动。通过学习，不断提高政治理论水平，提高贯彻落实科学发展观的能力，转变思想观念，提高服务水平。除自己坚持学习外，还鼓励办公室年轻人“多读书、读好书”，提高理论水平，多总结工作中得与失，力争提升到理论的高度，撰写高水平的理**章。
鼓励他们申报学校相关的科研课题，在实践中加以研究**。创造条件，让他们出去参加会议或者学习培训，不断提高业务能力，4月份，自己有幸作为安徽地方院校唯一代表，参加在延安大学举办的高校党务工作者骨干队伍示范培训班——高校院系分党委（党总支）书记培训班。虽然只有五天时间，但内容丰富，形式多样。
通过听专家报告、参观考察革命旧址、座谈讨论，接受了教育，交流了思想，增进了感情，搭建了平台，推进了工作。回来之后，为学生支部书记培训班和学院党校学员做两场报告，题目是“延安精神永放光芒“
二、加强党建工作。
1、坚持中心组学习制度。按照学习型党组织建设的要求，坚持理论学习，每月集中一次。明确要求大家端正学习态度、规范学习计划、完善学习制度。
坚持从实际出发，理论联系实际，以理论学习不断提升工作能力，以扎实工作升华理论水平，把中心组理论学习作为提高领导班子政治理论素养、提升领导能力和决策水平、增强领导班子凝聚力和战斗力、引领学院各项工作科学发展的重要手段。
2、按时召开领导班子的民主生活会。要求领导班子每个成员都要结合学院和个人工作实际，精心撰写发言提纲，认真查找不足，深入剖析原因，并提出了切实有效的整改措施。勇于开展批评和自我批评，真诚的促进班子成员之间协调沟通、团结合作、相得益彰。
3、加强党员的教育与管理。始终把党员的教育管理纳入党委工作计划。更新理念，不断创新，积极探索党员教育的新途径和新方法。
以活动为载体，使党员教育真正落实到实处。如党员学科带头人帮助青年教师尽快融入科研团队、教师党员帮助生活困难学生、教师党员义务帮助学生考研等。学生党员结对照顾体弱多病退休教师、开展义务劳动等。
注意抓住学院涌现的先进典型事例，加强宣传，注重引导，扩大效果，以点带面促辉煌。
4、认真做好学生党员发展工作。严格制定学院分党校教学计划，精心挑选合适人员承担教学任务，保证分党校各项工作顺利开展，保证积极分子队伍源源不断。认真落实发展计划，“早发现、早培养、早发展”。
及时召开党委会，专题讨论学生党员发展，对照条件，严格把关。2023年，全年共培养积极分子 103 人，发展新党员80 人，党员转正 54 人。
5、扎实开展基层组织建设年活动。及时召开党员大会，传达**、省委和学校有关文件精神。各个支部首先开展自查工作，摸清底数，掌握情况，特别是存在的问题。
其次针对存在的问题，按照轻重缓急的原则，确定立即整改和逐步整改的事项，提出切实有效的解决措施。学院党委宏观把握，统筹协调，解决支部提出的突出问题，监督各支部各项工作开展情况。按照校党字【2012】16号文件《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》要求，经过宣传动员、支部推荐、党委讨论，学院4个教工支部和4个学生支部的换届选举工作圆满结束。
按照学校党委统一部署，成功召开党员大会，选举产生新一届党委会。
6、开展以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大”为主题的教育实践活动。认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及**领导和省领导的讲话精神。以“保持党的纯洁性，迎接党的十八大，推动学院事业发展”为主题，在全院党员中开展大讨论，积极引导教职工党员争做教书育人、管理育人、服务育人模范，引导学生党员争做成才标兵、奉献标兵和创新创业标兵。
进一步增强责任感、危机感，激发工作学习热情。组织党员集中**电影《忠诚与背叛》，并安排座谈讨论。组织青马班学员赴渡江战役纪念馆参观学习，组织毕业班党员开展“**需要就去**、重温誓词强化修养、坚守职责站好岗位、帮扶传经党员带头、传播爱心播撒文明”等系列活动。
开展先进支部和先进个人评比活动。
三、深入细致的开展思想政治工作。
主动和学院中层干部接触，了解情况，剖析问题，化解矛盾，和风细雨，润物无声。学院有两多：年轻老师多、退休老同志多。
这几年新进的不少青年老师，他们视野开阔，思维敏捷，但面对激烈的竞争，他们压力很大。平时够他们多谈心交流。学习上加以引导，政治上引导、业务上帮助、生活上关心，力所能及帮助他们解决实际苦难。
每逢老教师生病住院，能及时和别的领导一起去看望，带去亲切的问候。安排学生志愿者，帮助生活困难的退休老师解决生活上的难题。作为党委书记兼院工会主席，能把党员活动和工会活动有机的结合起来，达到事半功倍。
广泛发动老师参加学校田径运动会，组织体育爱好者参加学校组织的羽毛球、排球比赛。组织全体员工赴皖南黟县、歙县，举办“走进古徽州、感受徽文化”活动。年终首次举行师生联欢晚会，大家在欢歌笑语声中愉悦心情、增加友情。
四、努力扩大对外交流。
参与组织安徽省与湖北省“遗传与健康”研究论坛。参加了由滁州学院举办的“安徽省高校第十二届生命科学学院院长（系主任）协作会”。通过和兄弟学院的交流沟通，学习了先进的管理经验，拓宽了思路，开阔了视野，收获颇丰。
参与组织两期由学院举办的，新疆皮山县科技干部栽培和管理培训班，并陪同外出考察调研。先后接待泰国、台湾专家学者以及黑龙江八一农垦大学、安徽工业大学等来访。
五、、积极参与行政管理工作。
一是专业改造。中药资源与开发专业由于面过窄，招生不是很理想。学院研究决定，把这个专业改造成“生物制药”专业。
自己积极参与外出调研，及时和学校教务处以及省教育厅职能部门沟通交流 ，取得他们的大力支持，目前已经取得阶段性成果，有望13年正式招生。。二是创新实验班。重视新班的组建，参与新学员的选拔。
召开座谈会，听取他们的建议和意见，帮助解决一些实际问题。参与创新实验班特色党支部建设，多出主意、多参加活动。。三是产学研基地建设。
积极挖掘人力资源，广泛与社会各界密切接触。通过反复洽谈商量，今年新增亳州德昌药业、合肥市金山园林工程作为学院产学研基地。
六、不断开拓**教育工作新领域。
由于专业自身的原因，学院**教育一直发展缓慢。作为分管领导，本年度，自己主动出击，疏通各种关系，不断寻找新的增长点。最终以学院良好的办学声誉、雄厚的师资量力量和丰富的实践经验，赢得别人的信任，今年先后在金寨、利辛等地共新招收新学员150多人。
**教育业务开展不光是增加创收，同时也能提高教师的业务能力，扩大学院办学声誉，加强和社会的广泛联系。
七、高度重视学生工作。
因为有分管副书记，对学生工作，本人工作的指导思想就是：出主意想办法，帮忙不添乱，到位不越位。今年给学院第期大学生入党积极分子培训班上课6次，参加学员分组讨论5次。
给青马工程班上课1次，给学生上形势政策课3次，上就业指导课8次。坚持给学生上课，一方面促使自己更好地学习，认真地去备课。另外一方面就是可以和学生多交流沟通，及时了解大学生的思想动态，有针对性去做思想政治工作。
暑假期间，和副书记一起，专程去利辛，看望慰问学院2023年大学生志愿者暑期“三下乡”社会实践活动团队。举行学院学生工作表彰大会，鼓舞先进，鞭策后进。继续和日本川崎保持联系，争取每年2万元奖学金。
争得校友的支持，使“曙光奖学金”由每年五万增加到每年10万。新生进校以后，积极为他们开展入学教育，巩固专业思想。利用原单位结识的一些关系，积极介绍大生物类毕业生到省外一些大公司实习工作，努力拓宽就业面。
八、始终坚持廉洁自律。
认真学习贯彻中纪委、省纪委相关会议精神和校纪委文件，积极参加校纪委组织个人财产申报、集中学习等活动，始终牢记《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格执行学院制定的公务接待制度，不该拿的不拿，不该去的不去。尤其是在开展成教工作中，严格按照规矩办事，节约开支，降低成本。
坚持院务公开，把与群众切身利益相关的各类重大事项，通过公示、会议通报、召开群众座谈会等方式，主动接受组织及群众的监督，做到“办事制度、办事程序、办事结果”三公开。牢固树立正确的权力观、利益观，摆正自己的位置，踏踏实实做些工作，不虚张声势，自觉接受群众的监督。认真做好廉政风险防控工作。
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