—从6.7两启重大事故中，联想到的。
2024年6月7日，公司发生两启重大事故，一个从8米高的行车上掉下，另一个在锅炉检修被蒸汽烫伤。都是缺乏安全意识，违反安全操作规程，造成重大**，给家庭带来极大的痛苦。我们应从中吸取教训，增强安全意识，积极开展安全培训和安全检查。
安全培训是实施安全生产的基本对策，现代企业，大都明白安全培训的重要性，但在具体组织安全培训的过程中，往往墨守成规，创新不足，效果自然也难以保证。要提高安全培训的效果，教材、教师、工具和方法当然都很重要，但是在此之前，树立正确的理念首当其冲。
一、人人都要接受安全培训。这里说的“人人”，不是仅指与生产直接相关系的人员，而是从纵向来说，包括最高决策层至最基层员工，从横向上来说，包括生产人员、经营人员以及后勤服务人员。即企业在册的每一个人最必须接受安全培训，将“安全第一”的理念深入到每一个员工的骨髓。
二、凡是带“新”字的一定要培训。新员工、新流程、新设备、新理念、新方法所有带“新”字头的一切都得进行培训，不进行安全培训，新员工不能上岗，新流程不能采用，新设备不能上线，新理念、新方法不能贯彻实施。三、要“培”和“训”相结合。
“培”和“训”是完全不同的两个概念。“培”有“培养、发展”的意思，就像老师对学生的教育，“训”即是指“训练”，就像教练员对运动员的训练。结合企业实际的安全培训工作，是指要将知识传授与技能训练相结合，将“学”与“练”相结合。
既有安全生产的原理及方法教育，又有安全技能的实际训练。
四、培训一定伴随着考核。培训做完之后，一定要有考核，来测试培训的效果，即学员对知识、技能的掌握程度。现在随着技术的进步，有了越来越多的测试方法，譬如使用电脑**技术来测试学员对持能的掌握程度。
即使是传统的试卷测试，也可以利用先进的电脑软件来对答卷情况进行深入、快速的分析，譬如有些软件可以对某道题的答对、答错率进行统计分析，以测试员工在某个知识点上的掌握程度，或以往培训过程中的薄弱环节。
五、安全培训也需要管理。安全培训是企业有组织的管理训诫行为，其自身也需要科学的管理。管理的重点环节有：
安全培训的需求分析、培训计划执行、培训效果评估、培训成果转化、培训档案管理等，通过对以上基本环节的规划、控制及引导，预防安全培训的风险，保障安全培训的效果，使得安全培训工作的开展不会偏离原来的初衷，切切实实使安全培训变成企业安全生产的免疫良药。
安全培训关乎劳动者的生命、健康和尊严，关系到企业能否永续地安全生产和经营，所以，仅从思想上重视、从战略上倾斜还不够，还需要树立正确的安全培训理念，以掌握正确的方向，迈出扎实而有效的第一步。将危险的作业地点和潜在的危险因素给作业人员讲清楚，注意增强职工的自主保安，强化互保联保，相互提醒，相互关心，相互爱护，真正做到按章作业，确保安全生产，只有这样安全生产才能形成有力的保障。
企业应对职工加强安全培训
从6.7两启重大事故中，联想到的。2010年6月7日，公司发生两启重大事故，一个从8米高的行车上掉下，另一个在锅炉检修被蒸汽烫伤。都是缺乏安全意识，违反安全操作规程，造成重大 给家庭带来极大的痛苦。我们应从中吸取教训，增强安全意识，积极开展安全培训和安全检查。安全培训是实施安全生产的基本对策，现代企...
多措并举,加强职工安全培训
多措并举，加强职工安全培训。区本着 安全至高无上 安全为天 的原则，深入开展 强素质 固基础 严操作 保安全 为主题的安全培训活动，取得了很好的效果。我区在以往的培训工作中通过总结经验，从职工的思想认识方面入手，创新培训方式，形成了一整套适合我们开拓区职工培训特点的培训方法，使职工培训更加具有趣味性...
加强供电职工安全教育与培训
随着企业的发展，用电量迅速增长，对供电系统的要求越来越高，加之供电点多面广，各变电站输电线路的安装 维护，电路设备的检修等工作任务日趋繁重，为保证设备安全运行，供电职工的作用不容小觑。因此，为保障生产和人们生活秩序的正常进行，落实安全责任，加强对供电职工的安全教育和培训，提高供电职工各方面的素质就显...