二0一一年度运输职工安全培训计划

鸡场河煤矿二0一三年度运输职工。

安全教育及培训计划。

为了不断提高我矿运输系统各岗位职工的操作技能，加强运输人员安全意识，结合我矿运输各岗位特点，并报矿安全办公会批准，为使我矿2024年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度运输作业人员安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第。

一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：

不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对矿运输系统各级管理人员（包括领导、科室、班队负责人、各小组负责人、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，**有生产，**就需要进行安全教育。

三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、**、安全宣传栏等。

3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。

4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、紧急避险演示等。

5）知识培训形式：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿运输员工进行知识培训。

四）严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，特种作业人员安全教育时间不少于36学时。

二、主要的培训内容计划：

三、加强领导，强化培训管理。

矿山企业是特殊的行业，同时存在五大自然灾害。我们聘请专业技术人员任教。为全面完成全年培训工作计划，提高学员的劳动技能。

矿成立机电人员培训工作领导小组，由机电矿长胥浩天任组长，机电副总工程师张灿果任副组长，运输安全监察员、运输队长等为成员，张灿果负责培训日常工作。

四、培训要求。

1、凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课。

2、学习结束时，要统一参加考试。分理论、实践双重考试，对成绩不合格者，不予签订劳动合同，不准上岗，并退回原处。

3、各部门要积极配合培训班工作，组织人员，提供、收集、整理有关资料。

五、奖惩办法。

1、学员参加理论课学习期间，每人每天发学习生活费15元，考试不合格者不发。

2、无故旷课罚款20元/天，迟到、早退按每次10元罚款。

二0一三年二月二十七日。