重庆建筑工程职业学院。建。科。
群。英。会。计。
划。书。
2024年11月13日。
目录。一、 社团简介。
1、 社团创办的背景与目的。
2、 色图案的会训与活动内容。
二、 学习培训计划。
1、 目的。
2、 培训安排。
3、 学习内容的范围。
4、 要求。
三、 活动计划。
四、 组织结构及职责。
1、 职责介绍。
2、 各职责主要工作任务。
3、 社团组织任务。
五、 社团制度。
1、 财务制度。
2、 淘汰制度。
3、 例会制度。
4、 培训制度。
5、 考察制度。
一、社团简介。
1、创办的背景及目的。
大学生就业在当今社会日渐危机，如何更好的就业，取决于在高校中是否有过良好的就业培养。我们鼓励大学生用自身能力去适应社会，同时培养大学生就业前的专业技术与团队协作能力，激发大学生就业的热情，促进大学生的学习交流及核心技术的研讨，使大学生对规范化、专业化、制度化的公司管理模式作更深入的了解。我校是以为建筑行业服务为宗旨，而上海建科工程咨询****重庆分公司又是在本地区中综合资质较全面的工程咨询类企业，我校学生主要存在实践经验薄弱等问题，往往不能较好的适应现场的工作环境。
成立建科群英会，主要是为了提高我校学生的实践能力，达到进一步提升自身综合竞争能力的目的。同时还可以为上海建科工程咨询公司进行优秀的企业人才储备，增强企业的综合实力，为公司子西南地区的发展开创新的人才储备模式，校企双方互利共赢。
2、会训。求实。
创新。感恩。
回报。3、活动内容。
1）协会成员工作与专业相关实践能力的培养。
2）在协会成员中组建专业知识精英团队，深入施工现场就业实习，并提供相应的专业指导。
3）协会成员参加相关专业技能大赛。
4）开展一系列工程案例指导，以及邀请老师座谈的形式，提高成员对专业知识更深入的认识。
二、学习培训计划。
1、目的。为了保证成员的就业教育活动如期完成并达到良好效果，从而进行有组织有纪律的教育活动，特制定本制度。
2、培训安排。
由各个学习部负责人负责联系老师，办公室主任制定培训计划(时间，地点，内容等),人事主管通知各部门成员。
3、学习内容的范围。
1）建筑cad电脑制图。
2）社会实践（施工现场观摩学习）。
3）通过公司派出工程师提供资料进行工程技术等相关培训。
4）组织社员与公司员工进行pk，增强社员对工作的了解。
4、要求：1）每一名成员需认真仔细的做好学习笔记，在学习的基础上，每名成员认真撰写1-2篇学习心得体会提交至自己所在部门负责人，对于优秀的学习心得将给予适当奖励。
2）对成员学习培训情况会进行不定期检查监督，包括成员学习笔记、培训学习记录、考勤记录等，这些内容将作为评选优秀成员的重要依据。
3）每个成员要认真遵守学习纪律，不得迟到、早退、缺席。一般不允许请假，对确实有特殊原因不能到者，应该在所在部门履行严格的请假手续。
三、活动计划。
1、目的。我们社团该加强管理，以人为本，不断发展壮大社团队伍。本学年，我们在认真总结社团管理工作的基础上，不断完善各种规章制度，规范社团活动，努力创造人文环境，有力保证了各社团健康持续发展。
事实证明，良好的制度极大的推动了社团的稳步发展。广泛开展形式多样的校园文化活动，强化学术和人文氛围。
2、活动的具体内容。
1）22024年度12月份，我们社团演讲会挑选公司的企业领导来学校演讲我们在本季度的19周内实行每两周活动一次。对他们进行系统的专业知识培训。同学们的收获会颇丰。
频繁的活动保证我们会员都学有所成。学以致用。这些活动弘扬了大学精神，引领了学生思潮，并且弘扬了公司文化，加大了公司知名度，丰富了校园文化，陶冶了学生情操，极大提升了校园学术和人文氛围。
2）22024年12月末我们协会积极参加公司的活动，充分加强我们对外界的沟通能力，了解知识能力，为我们的社团服务。我们的社团论举行的“；篮球比赛团结才能赢”我们协会会长。副会长。
及其会员参加此次活动、
3）22024年元旦活动。在社团管理中心以及公司的一起努力下。我们将要举行社团成员与公司成员一起搞活动。庆祝公司与我们社团之间相互合作了一学期。
4）2024年4月我们开展形式多样的文化和社会实践活动。社团中选取优秀的人才去公司场地上实习。
5)组织学生利用双休日，寒暑假开展社会实践活动，使理论与实践紧密结合，加强素质教育的实效性。主要采取行政组织，义务自发组织，专业对口组织的形式开展活动。学生社团活动密集而且繁杂，活动均在课余时间。
2024年我们将本社团的良好传统。并在原有的基础上不断的创新。再创佳绩。
1.2024年度5月在学校举行书画交流；
2. 继续开展活动对他们进行系统的书法培训。同学们的收获颇丰。频繁的活动保证我们会员都学有所成。学以致用。这些活动弘扬了大学精神，四、组织结构及职责。
1、职责介绍。
1）、社长。
a负责协会的规划和发展，与企业联系确保活动质量。
b负责协会招新、培训及活动的组织开展。
1）、秘书长。
a熟知协会常规工作，活动计划及活动安排。
b负责执行会长的决策，指导各部门工作。
c负责开展日常娱乐和与其他社团联谊等活动。
2)、办公室主任。
a负责日常事务安排与处理。
b文件的整理、归档。
c管理条例、处罚条例的制定。
d各种文件、公告、通知的传达。
e重大会议及内部会议的安排、记录等工作。
3)、财务处主管。
a负责协会内部及各部门的经费、会费管理。
b审批和发放各部门经费支出。
c监管各部门的财务状况。
4)、人事部主管。
a负责社团人员招新和宣传。
b负责各部门的人员调动及管理。
5)、工程造价学习部。
a造价专业主要培训在建筑工程监理企业从事土建专业工程监理工作，在建筑施工企业从事建筑工程的施工及管理工作，并能在建设单位、房地产企业、房管部门和设计单位从事技术及管理工作等。
b核心课程包含《预决算》《广联达》《建筑cad》。
6)、工程技术学习部。
a工程技术专业主要培训具有良好的思想道德和职业道德素养，具有必备的基础理论、专业知识和较强的从事建筑工程施工与管理、工程监理、工程概预算、资料管理、质量检测、安全管理、材料试验、招投标**等专业实际工作能力和技能的高素质高级技能型专门人才。
b核心课程包含《建筑制图与cad》《建筑力学》《建筑施工技术》《建筑施工组织与管理》《建筑材料检测与管理》《建筑工程测量》。
7)、监理学习部。
a监理学习部培养德、智、体、美全面发展，掌握工程监理、工程施工、施工管理、工程预决算等基础知识和专业知识，具有较强的专业技能，适应建设工程监理、工程施工及施工管理、工程概预算的编制和审计等工作需要的高等技术应用性专门人才。
b主核心课程包含《建筑材料》《建筑构件受力分析》《建筑构造与识图》《建筑工程施工》《建设工程监理概论》《建设工程质量控制》。
8)、工程招投标学习部。
招标和投标是成效一项承包合同的两个方面，包含招标发包和投标承包两个内容。所谓招标是指建设单位按照规定的招标程序，采用一定的招标方式，择优选定承担可行性研究、勘察设计、施工以及材料设备**的单位。投标是指具有合法资格和能力，并愿意承包的单位按照招标者的意图和要求，按规定的投标程序和投标方式，提出标价，供招标单位选择成效。
招标投标对于打破垄断，促进竞争，提高企业自身素质，推动市场经济的发展，均有重要作用。因此我们工程招标学习部将极力打造这方面人才。将从项目建议书开始，包括设计任务书、勘察设计、材料设备询价与采购、工程施工、生产准备、投料试车，直至竣工投产，交付使用，实行全面的招标投标知识和技能的培养。
五、社团制度。
1、财务制度。
财务管理原则。
合法性原则。
整体性原则。
针对性原则。
适应性原则。
经济性原则。
1）财务管理的主要任务。
a 正确、合理地管理、分配资金，努力降低费用，节约开支。
b 开展财务分析，参与制定协会经济决策，加强经济核算，提高资金使用效益。
c认真执行会计制度，及时、准确、完整地记账、结账、报账，编制财务预决算。
d 建立和完善协会内部财务管理制度，加强财务控制和监督；对严重违纪、损害公众利益的收支应及时检举。
e 加强资产管理，防止集体资产流失。
2)财务负责人。
a 财务部包括以下职能人员：财务部部长和部长助手。
b 部长全面负责财务工作，主要核审发票是否属实，是否符合规定，如属实则签字报销。
c 财务部部长助手负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金日记帐。部长每月向会长汇报一次开支状况。
d 以上各职权不能越权管理，相互保持独立性。
3）收入管理。
a 收入**主要有会费收入（从会员入会收取的活动经费）。
b 上海建科工程咨询****重庆分公司可以为我们实行财务支持，对我们正常开展一些活动予以经费支持。
c 项目组在获得自筹资金时，应当提前向部门负责人和校团委递交书面介绍和协议书等有关材料。获得批准正式签约时，项目主要负责人必须参与。
4）支出管理。
a 制定严格而合理的财务预算，经财务部部长和社长以及上海建科重庆分公司领导的批准后，方可开展活动活动开支要严格控制在预算范围内，如有特殊情况需追加投入，应该及时汇报。
b 宣传费用（如海报、横幅和社团内部刊物及社团服装等费用）。
c 活动项目支出，包括开展专业学习活动，深入工地现场参观学习， 指导老师劳务费用，调研等活动的支出。
d 预借款项：借款人应向财务部负责人书面呈递事由和金额，由部长审核签字后到部长助手处领取现金，额度超过50元的须经会长批准。
e 报销事项：报销时，每张发票必须由本人签字并写明用途，交由财务部负责人签字，再交给会计人员审核，会计人员应在发票背面写明允许报销的金额并签字，凭此发票在出纳处领取现金。会计人员应根据职业判断对与协会无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销。
5）财务监督管理。
a 本着公正、公开的原则，实行不定期的抽查，审核协会的财务状况。
b 在每学期期初的财务预算表中细列明每项支出的预算，与期末的结算表相对比。
c 上报招新人数后，由财务部拨资金统一制作会员卡，并接受协会中没有会员卡的同学的投诉。
d 抽查中如发现所呈交的日记帐本及凭证出现帐目不明晰、凭证不齐全，或与提交的协会活动结算表不符，会长有权要求财务部长当场作出合理解释。
e 有下列情形之一者，给予警告、责令改正、限期整改的处分，并撤销主要负责人和财务负责人的职务；情节严重的，予以撤销登记，并上报学校有关部门：不按要求编制财务预算和决算的；不按规定报告预算执**况的；隐匿其他各项收入的；对各项收入不出具统一收据的；虚列支出，冒领、多领协会活动经费的；决算超支严重的；不按规定配备专门财务人员的；侵吞、私自处理社团集体资产的；由于保管不善，导致协会资产严重损失的；其他违反协会财务纪律的行为。
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