2023年工会201X下半年工作计划

发布 2023-12-18 00:35:09 阅读 7147

二、努力提高员工队伍素质,打造推进员工岗位创新工作品牌。

深入开展“创先争优”和专业竞赛活动。围绕“致远杯”劳动竞赛,继续开展员工职业技能“大培训、大比武、大提升”行动,主要通过开展多形式、多层次、多工种的技术培训、技术练兵、技术比赛活动达到进一步提高员工技术技能素质的目的。同时,引导广大员工积极投身岗位创新实践,争做“创新能手”,培育更多的 “创新示范岗”,鼓励员工岗位成才,大力发展创新文化,培育创新团队,推动创新型班组、创新型学院建设,营造创新文化,努力形成员工创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放、创新成果大量涌现的良好局面。

三、抓好关爱文化的落实,让员工共享学院发展成果。

1、坚持送温暖活动。

结合当前互联网发展规律,探索员工思想动态和利益诉求的新渠道,把对员工的教育、引导、鼓舞、鞭策与尊重、理解、关心、帮助有机结合起来,把帮助员工解决生产生活困难与解决思想政治问题、心理问题结合起来,强化人文关怀和心理疏导,努力营造宽松有爱、乐观向上的学院氛围。

2、推进女教职工素质教育。

结合学院经营工作,创新女员工“追求幸福力”活动的新形式、新内容,将“巾帼建功”、“素质提升”、“女职工组织建设”三大工程融入“追求幸福力”活动中,做好对女员工群体的关爱工作,维护好女员工的特殊权益,为女员工施展才华搭建平台。

3、深化互助会帮扶工作。

完善帮困制度和形式,加大帮困力度,加强动态管理和服务,落实派遣员工互助补偿,做到不遗漏、全覆盖。继续对生病住院的职工探视慰问;对重大病号给予困难补助;进一步完善特困职工补助和丧葬补贴制度。

四、加强和改进新形势下工会自身建设。

1、加强思想建设。

组织学习深刻理解《决定》精神,深刻领会科学发展观的内涵和要求,全面理解学院转型战略规划,结合实际做好工会工作。加强和改进工会自身建设,以强烈的政治责任感和革故鼎新的精神,努力把工会建设成为推动学院发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的职工之家。

2、加强组织建设。

健全与学院转型发展相适应的工会组织架构。继续做好劳务派遣人员的入会、转会工作,进一步优化工会的制度和机制建设。

3、加强能力建设。

按照“政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律”的要求,加强工会干部队伍能力建设。加大工会干部教育培训力度,切实增强工会干部推动学院发展的能力,组织、宣传、教育、服务员工的能力,以及协调劳动关系、主动依法科学维权的能力,和应对和处置突发事件的能力,不断提高做好新形势下工会工作的本领。同时,建立和完善工会干部考核、评议、激励机制,不断优化年龄结构和知识结构,提升工会干部队伍的整体工作能力。

4、加强职工之家建设。

继续坚持开展创建职工之家活动,不断赋予建家活动新的内涵,通过建家活动,增强工会活力。在建设小家活动中提升部门工会工作水平。全面推行会员评家工作,不断提高会员在建家活动中的参与度和评议权。

把建设职工之家同学院文化建设有机结合起来,通过多种形式的建家活动,丰富校园文化内涵,推动学院文化建设。

5、加强基础建设。

重视加强工会基础管理工作,强化以预算管理和内控管理为核心的工会财务制度,收好、管好、用好工会经费,加大工会经费审计监督力度。进一步加强工会信息宣传和统计信访工作,树立工会良好形象。

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山不在高,有仙则灵。”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。

201X年上半年工作总结 下半年工作计划报送

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2019工会总结 下半年

二 团结协作,和谐友好。我们全体老师共同参与构建了一个温馨的大家庭,在这里,我们的智慧是共享的,教学经验是共享的,心与心是相连的。在工作上我们互相支持,生活上互相关心,思想上互相帮助,与人为善,真诚相待。如谁有任务,大家都积极主动的为对方出谋划策 在同事取得成绩时,我们为他喝彩。在同事失败沮丧时,大...

201X年安全工作总结及201X年安全工作计划版本

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