试卷代号：8229
上海电视大学2012至2013学年第一学期期末考试。
终身学习与职业发展》、《职业生涯规划》 答题纸
2023年12月。
一、 **考试基本要求（详细要求请参见考核方案）：
1.请给自己制定一份为期五年的职业生涯规划书。可根据自己职业性格测试，职业能力测试及霍兰德职业倾向测试的结果，采用swot分析法进行自我评估和环境与职业的评估，根据分析结果进行职业定位，并制定相应的实施方案及评估调整方案等五部分的内容进行职业生涯规划。
2.规划书要求结构合理，条理清楚，观点鲜明，五部分内容分析全面。
3.字数控制在2000─。
4.题目自拟。
5. **考必须由学生自己独立完成。若发现抄袭或雷同现象，一经查实，以零分计。
纸打印并统一打印格式。学生提交考卷的时间结点为12月14日。
二、**需打印在试卷上，格式要求如下：
1.题目：字体，宋体加粗；字号：小三号。居中排列，上下各空一行。
2.正文：1）文字统一用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，多倍行距，设置值为1.25；
2）正文文中标题：
一级标题：标题序号为“一”，用小4号宋体加粗，独占行，末尾不加标点。
注意：每级标题的下一级标题应各自连续编号。
三、请同学们**此模版，不要删除本页（相当于封面）。**考的内容从第二页开始。文章打印后，将第一页左侧相关信息填写清楚。
发挥个人优势，创造美好未来。
一、 自我介绍。
我目前就职于上海景峰制药股份****，目前任车间主任。我是于2023年进入这家公司的。刚进这家公司是我一名车间班长，通过自己的努力，我由车间班长升到车间技术员，再升到工艺工程师，最近提升为车间主任。
我性格内向，在沟通和社交方面有所欠缺。二年半的电大学习快接近尾声，通过这二年半的电大学习，我学会了很多管理方面的知识。比如：
项目管理、成本管理、人力资源管理、西方经济学、组织行为学等等，这些课程是我以前从未接触过的。如今对这些课程的学习以及老师的讲解，极大的提高了我的管理水平。
如今，将要对自己的五年职业生涯进行规划。通过霍兰德职业调查，结果显示：我的职业类型是传统型的。这种类型的描述是：
1、工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制力强；喜欢有秩序的、安稳的生活。
2、做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作。
3、习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。
适合的工作是：与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。通常包括审计员、出纳、会计、图书管理员、税务人员、统计员、交通管理员、打字员、办公室人员、秘书、旅游外贸人员、保管员、邮递员、人事职员等。
对于霍兰德职业调查结果，整体来说还是比较符合我实际情况的。
二、自我评估。
我由当初的一名操作工到如今的车间主任，这一路走开，我深深的感到：能够取到今天的成就是非常不容易的。我的职业类型正如霍兰德职业调查结果显示的差不多。
我确实工作认真踏实，严格遵守公司的规章制度，八年来从没违反过公司的各种规章制度。不管做什么事都非常有计划，我当车间主任的同时兼着技术科的工艺工程师，其中就有一项职责是生产计划的制定和安排，因为我是制药的，一切都必须按原有的工艺执行，所以做事力求精确，有序，不能随便更改工艺。在决策方向，我比较习惯于接受他人的指挥和领导，遇到问题，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策，显得有些保守。
我的性格决定了我的交际。俗话说：江山易改、本性难移。
我虽然竭力想改变自己性格内向的这种状况。我一直尝试着去和同事交流、沟通。但收效甚微。
但我会一直挑战我自己，我想我一定会成功的。
三、外部环境分析与职业评估。
现在制药企业竞争非常激烈。特别是进入wto以后，欧美制药企业的进入，在本来就竞争非常激烈的中国，本土企业就更加难以生存。由于我国在医药行业投入较少，研发也相对比较落后，因此我国的制药企业面临着被淘汰的风险。
另外，随着我国国力的日益强盛，特别是2023年新版gmp的执行，将使我国有一半的医药企业被淘汰。我国的医药企业目前都是比较小的，据统计，美国辉瑞制药2023年的医药销售额是我国6000家医药企业销售额的总和，从这个数据上我们可以看出，我国医药企业在国际上的地位是多么的微乎其微。
但是，我国的制药企业也不是一点生存的空间都没有的。虽然欧美药企的研发能力强，药物效果也好，但相对国内药品**较高。我国目前还是发展中国家，居民收入较低，没有能力买这么贵的药品。
加之，我国的医疗保险规定，报销的药品大多是国内的便宜且效果较好的药品，因此，我国的药企可以凭借较低的人力成本、原材料成本和国家的医疗政策，发挥自己的优势，在一定程度上可以度过难关。目前，我国也有一些比较有名的药企，比如：扬子江药业、贵州益佰、石药、哈药、信谊等企业，它们的药品同样达到了物美价廉，得到了大多消费者的认可。
四、swot分析。
五、职业定位与实施方案。
综合以上分析，当车间主任需要和下属沟通和领导交流，但我不善于沟通和社交，有些事情都藏在心里，工作压力很大，在工作上面很难完成工作目标。虽然我工作经验丰富，又工作认真负责、踏实，但感觉仍然国不从心。我做事是比较认真、负责的，在做生产计划时，从来没有出现过任何事情，相对于前几任相比，我多次得到过公司领导的表扬，还被评为公司的“金牌员工”。
为了发挥我的个人优势，实现我的理想，因此，我接下来的职业定位是统计部副部长。
一） 职业目标。
五年后，由目前的生产部车间主任晋升为统计部副部长。
二） 实施方案。
-2023年。
1）加强统计相关专业知识学习，熟悉业务水平，提高自己统计、分析等方面的能力，拿到统计中级职称。
2）加强office办公软件的使用，熟练统计函数的使用，会用宏函数编程，熟练掌握《会计法》和《企业会计准则》及会计的各种规章制度。
3）每日做好车间耗用，产量等数据的统计工作，确保数据真实、准确、及时。
4）定期出具统计分析报告。月末根据**汇总做出月报统计，并根据月报审核车间所报物料消耗的真实性、准确性。
5）结合材料的领料单和产品入库单，核算投入产出率。
6）依据各种消耗定额，统计本月实际消耗报表，并进行考核。及时提供准确分析指标、计划完成情况，当好领导参谋。
7）根据统计局等**部门要求，填制并及时报送统计报表。
-2023年。
1）学习英语，使自己通过国家四级，做到听、说、读、写样样精通。
2）在管理方面加强学习，学习一些管理方面的方法。
3）加强沟通方面的锻炼，学会和上属沟通，和上级交流，要让下属和上级了解自己，并通过自己的努力，晋升为统计科科长。
-2023年。
1）随着自己能力的提升，要使自己在统计领域，成为公司一流的高手。
2）掌握公司核心竞争力，学习emba，晋升为统计部副部长。
六、职业评估调整。
因为我目前在是生产部，从事的是生产车间的主任职务，对生产部门的业务水平和工作流程都非常的清楚，现在要从事统计工作，一切都要从零学起。中间可能出现这样或那样的随着问题，一切都是未知的。中间可能会出现调整。
但不管怎样，计划写在沙滩上，而目标要刻在石头上。就是说，中间的计划可以随时更改，但目标是一定要完成的。相信经过自己的刻苦努力，我一定会实现我的愿望！
当然，在实现自己愿望的过程中，会遇到一些挫折。但只要有一线希望，我就会用百倍的努力来实现，那怕时间延长一点。针对失误，要重新制订策略，以使最终的愿望得以实现。
七、结束语。
从2023年工作至今，我有了近13年的工作经验，从当初的一名操作工，到今天的车间主任。一路走来，我深知今天的成就得来不易。但我不会被目前的荣誉而沾沾自喜，我会更加努力，向我新的目标而奋斗！
在接下来的日子里，我要立足岗位实际，发挥个人优势，创造更加美好的未来！
《职业发展与就业指导》学习总结 心得
一 职业发展与就业指导 学习总结。随着各大高校 双向选择，自主择业 就业政策的实施，给当代大学生择业方面是带来了很大的自由，但竞争和挑战仍旧是这个知识时代的主题。日益增长的大学毕业生早已使得人才市场对大学生的需求量供过于求，怎样才能够寻求到一份安稳的工作，似乎成了每位大学焦头烂额的一件事情。引导学生...
2023年秋职业道德与法律期中试卷答案
2015年秋学期职业道德与法律答题卡 供13级三职班 一 单项选择题 每小题2分，共50分 二 多项选择题 每小题2分，共10分 三 判断题 正确的打 错误的打 每小题1分，共10分 五 论述题 共10分 结合实际谈谈良好 崇高道德的作用。良好道德有助于提高人的精神境界 促进人的自我完善 推动人的全...