驾驶员安全培训制度

发布 2024-01-09 01:20:07 阅读 7582

为了提高公司驾驶员的整体素质,强化驾驶员安全、

优质的服务意识,牢固树立“安全第。

一、预防为主”的思想,增强驾驶员的责任心,特制订本办法。

一、安全培训学习。

1、要坚持每月一次的安全教育活动,每月10日按时组织驾驶员安全学习,每周二组织通勤车队驾驶员安全学习,边远矿区到现场指导学习,通过学习,让驾驶员在行车中严格遵守交通法规,确保安全行车,杜绝事故发生。

2、培训内容要丰富多彩,采取安技科授课、驾驶员介绍安全运行经验、事故驾驶员讲述事故经过及经验教训、邀请辖区交警大队授课或座谈。 3、及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,不断增强安全防范意识。

4、安技科要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育,认真吸取他人的教训,警示驾驶员要文明行车,严守规则,确保安全。

5、驾驶员因工作需要,不能按时参加学习的,需向车队请假,车队在上课之前需把请假驾驶员名单上报考勤人员,考勤人员把好考勤关。

6、车队对各类培训教育要做好台帐,每季度按时上。

报综合办公室,以便备查。

二、新员工上岗培训1. 新聘驾驶员首先由安技科及办公室进行实际驾驶考核,考核合格后,须经48学时的培训。

2.综合办公室培训时间:8学时,培训内容:费用报销、加油、保险、修车等相关制度。

3.安技科培训时间:16学时,培训内容:交通事故处理、旧件**、周期奖励、防火防盗等相关制度。

4.车队培训时间:24学时,培训内容:班组制度、行车日志填写、三查检查制度、实际操作、行驶路线等相关事宜。

5.培训考核通过后,上报处领导批示上岗。

6.综合办公室做好新聘驾驶员安全培训台帐。

三、事故驾驶员培训。

1.驾驶员发生交通事故,被停驾待岗培训学习的,到安技科学习后才能从新上岗。

2.通过分析交通事故的原因,并结合交通现状,提出交通事故的预防途径。

3.认真学习《交通道路安全法》,认真总结安全行车的经验和分析事故的教训,增强安全防范意识。

安全驾驶员培训

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