月度工作小结。
存在的问题：
1、现场监督管理不严。一是隐患整改不能按时完成，存在拖延现场；二是现场安全执法手段不够强硬，未引起现场施工作业人员的重视；三是现场文明施工情况较差，不符合标化工地的要求。
2、 安全教育培训工作不够深入。个别现场作业人员的安全生产意识仍很淡薄，安全生产素质较差，在作业过程中，心存侥幸心理，冒险蛮干，“三违”现象时有发生。
下一阶段的工作思路：
1、继续加强对专业队现场作业人员的安全教育培训，使得安全意识深入人心，杜绝“三违”现象的发生。
2、积极开展各种安全检查和隐患大排查工作，落实隐患整改、复查制度，扎实推进安全工作，确保生产安全。
3、加强对场内施工车辆及设备的检查，重点检查大型起重吊装设备的运行工况及各种安全保证措施。
4、加强对各专业队入场人员的现场抽查工作，确保安全教育及交底工作做到全覆盖。
5、加强对现场特种作业人员的管理，杜绝无证上岗，并针对专业队对特种工的需求量，和人力部门组织培训考证。
6、现场督促作业班组长完善班前安全交底工作。
7、与外业部门沟通协作，加大对施工现场的管理力度，对发现有损坏现场安全防护用品的行为严肃处理。
10月份安全监理小结
十月份施工安全工作小结 分析。及十一月份安全工作计划。十月份为施工 季节，个别分部为追赶进度，对施工安全管理有所松懈，主要体现在施工用电 消防安全 高空作业等方面，施工单位领导及安全专干，通过加大检查力度，提高安全投入，强化作业人员的安全教育，通过组织安全专项检查，得到了整改，确保了本月施工安全的持...
10月份工作小结及11月份工作安排
10月份工作小结及11月份工作安排一 10月份工作小结。1 签订了常德分公司的合同，钢结构分公司合同正在洽谈之中2 质安部把公司及分公司的项目情况报表进行了初步统计，对已完工项目竣工资料完成情况进行了摸底。3 事业发展部对9月份房建升一级的资料整理归档，清理建造师合同 证件资料 并移交人力资源部 增...
1 10月份工作小结和自查
2011年1 10月的工作自查。平时每天工作最多的就是收发公文 上传下达各类文件及通知 对本局发文进行编号和校对等等一些办公室日常工作。这大半年来，在办公室 前辈们 的指导下，进行规范办文，高效办文。按照规范的公文形式 内容和办文程序做好公文处理，按期按质完成承办事项，及时上传下达与本局有关的各类文...