2019购物广场员工招聘细则

一、岗位工资。

1、营业员：第一个月全部工资1400元；第二个月基本工资1400+全勤奖50=1450元；

第三个月起基本工资1400+全勤奖50+合同工资200=1650元；合同工资待合同期满之日一次性发放；合同期未满而辞职或被公司辞退、开除，则取消所有合同工资；熟练员工视其对岗位熟练程度提前晋级或进入管理层；绩效工资另行按月加或减；

2、防损员：第一个月全部工资1500元；第二个月基本工资1500+全勤奖50=1550元；

第三个月起基本工资1500+全勤奖50+合同工资200=1750元；合同工资待合同期满之日一次性发放；合同期未满而辞职或被公司辞退、开除，则取消所有合同工资；熟练员工视其对岗位熟练程度提前晋级或进入管理层；绩效工资另行按月加或减；

3、收银员：第一个月全部工资1500元；第二个月基本工资1500+全勤奖50=1550元；

4、组长：营业员岗位工资+组长补贴200元，若工作实践中不称职，则取消组长补贴，只享受营业员待遇，组长是主管助理的候选人；

5、储备干部：第一个月全部工资1500元；第二个月基本工资1500+全勤奖50=1550元；

第三个月起基本工资1500+全勤奖50+合同工资200=1750元；合同工资待合同期满之日一次性发放；合同期未满而辞职或被公司辞退、开除，则取消所有合同工资；熟练员工视其对岗位熟练程度提前晋级或进入管理层；绩效工资另行按月加或减；是组长、主管助理的候选人；绩效工资另行按月加或减；

6、主管助理：月薪1800元+合同工资200元，合同工资待合同期满之日一次性发放；合同期未满而辞职或被公司辞退、开除，则取消所有合同工资；2-3个月后按提升职位发放相应岗位工资，或按工作表现提升工资标准；是主管候选人；绩效工资另行按月加或减；

7、出纳、电脑员、验货员：月薪1800元+合同工资200元，合同工资待合同期满之日一次性发放；合同期未满而辞职或被公司辞退、开除，则取消所有合同工资；根据工作表现提升或降低工资标准。绩效工资另行按月加或减；

8、部门主管：月薪2000-2500元+合同工资300元，合同工资待合同期满之日一次性发放；合同期未满而辞职或被公司辞退、开除，则取消所有合同工资；按工作表现提升或降低工资标准；是副店长、店长候选人；绩效工资另行按月加或减；

9、店长：商定月薪+合同工资500元+（-绩效工资。

二、福利待遇。

1、各岗员工在本公司工作满一年的均享受“本岗基本工资十三薪”（即满一年发十三个月工资），“十三薪”发放时间为每年农历正月二十九日；

在本公司工作不满一年，春节期间按公司规定上班、农历正月二十九还在岗的，“十三薪”按本岗月基本工资÷12×在岗月数，也于农历正月二十九日发放；

本年正月二十九日至次年正月二十九日之间自行辞职、自动离职、被辞退、被开除者，不享受“十三薪”。

2、包住，不包吃；不在公司住没补贴；

3、普通员工、组长、储备干部每月有2天带薪假期（工休），每月休息（请假）2天不扣工资，不扣全勤奖，原则上只能在中班工休，若有极特殊情况必须早晚班工休或请假的，则早晚班一天当两天；每月休息（请假）超过2天，扣当月全勤奖50元，并扣当天平均工资；

4、主管、主管助理及后台管理人员每月有3天带薪假期；超过3天扣当天日平均工资；

5、一线员工及管理人员每月有绩效考核，超奖欠罚；

三、上班时间。

1、早班：7：30—12：05；中班：12：00—18：00；晚班：18：00—00：30

2、第一天上早、晚两个班；第二天上中班一个班，来回循环；平均每天上班8.5小时；

3、主管、主管助理及后台人员上班时间根据岗位不同另行安排，每天上班时间8.5小时；

四、试工。

1、新员工前三天为试工期，属双向选择，岗位适应期；试工期内原则上不管住（特殊情况可临时安排住宿）、三天试工不合格的没有工资；试工合格，前三天也计算工资。

2、试工期上班时间：9：00—12：00；13：00—18：00；19：00—21：00每天10小时；

3、三天过后如能留下，第四天开始正常倒班，正式安排住宿；

五、工资发放：每月发放上月1—30日工资；

六、辞职。

1、一般情况下，在本公司至少要连续工作3个月以上；特殊情况需要辞职必须提前一个月写书面辞职申请，自申请之日起30天后可办理离职手续并结算所有工资；

2、工作不满一个月不结算工资。

3、无书面辞职申请，或申请不满30天擅自不上班的，视为自动离职，所有工资不予结算。

**购物广场2024年10月1日。