市汽运集团2024年度中层干部培训考核试题。
单位职务姓名分数。
一、填空题：（每小题2分，共40分）
1、订立劳动合同，应当遵循合法、公平诚实信用的原则。（平等自愿、协商一致）
2、劳务派遣一般在或者零售**性的工作岗位上实施。（临时性、辅助性）
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存年备查。（2）
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市，设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年）
5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，但是每月不得超过小时）
6、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。（2）
7、《劳动合同法》第十九条第二条规定只能约定一次试用期。（同一用人单位与同一劳动者）
8、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按年计算；不满6个月的，向劳动者支付个月工资的经济补偿金、半）
9、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第87条规定继续履行、支付赔偿金）
10、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的倍向劳动者支付赔偿金。（2）
新《安全生产法》：
11、生产经营单位发生生产安全事故时，单位的应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间主要负责人；擅离职守）
12依法对安全生产工作进行监督。（工会）
13、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施）
14、生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任范围和等内容。（责任人员、考核标准）
15、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责之三：组织制定并实施本单位和安全生产教育；培训计划）
16、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职进行安全检查与协调。（安全生产管理协议；安全生产管理人员）
17、单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员**和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得或者不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。(隐瞒不报；谎报；迟报)
18、生产经营单位未采取措施消除的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（事故隐患、停产停业整顿）
19、发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：发生较大事故的，处五十万元以上以下的罚款。（一百万元）
20、生产经营单位未采取措施消除的，责令立即消除或者限期消除；生产经营单位拒不执行的，责令并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。（事故隐患、停产停业整顿）
二、选择题（答案是1个或多个选项）（每小题1分，共20分）
1、以下情形中，延长工作时间不受法律限制的是：（abd）
a、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
b、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
c、法定节假日
d、法律、行政法规规定的其他情形。
2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的（abc）
a、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
b、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
c、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
d、法律法规规定的其他情形。
3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（d），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
a.百分之三十 b. 百分之五十 c.百分之六十 d.百分之八十。
4、根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用（ ）形式。（a）
a.书面 b.口头 c.书面或者口头。
5、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（c）或者职工代表平等协商确定。
a．董事会b．监事会 c．工会d．职工代表大会。
6、生产经营单位的对本单位的安全生产工作全面负责。（b）
a:法人 b: 主要负责人 c:总经理 d:总工程师。
7、生产经营单位安全生产费用在中据实列支。（d）
a:项目 b: 工程 c: 概算 d:成本。
8、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于a）
a: 改善安全生产条件 b: 保证安全组织措施。
c: 保证安全文明施工 d：购置安全工器具。
9、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握 ，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。（c）
a:相关操作流程 b: 安全的组织措施和技术措施。
c:本岗位的安全操作技能 d: 标准化操作手册
10、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及 ，有权对本单位的安全生产工作提出建议。（a）
a: 事故应急措施 b: 事故处置措施。
c: 安全处置方案 d: 应急预案
三、判断题（每小题2分，共20分）
1、用人单位从用工之日起与劳动者建立劳动关系。（√
2、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。（√
3、劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年。（×
4、在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位应提前30日通知劳动者，解除劳动合同。（×
5、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。（×
6.生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（√
7.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√
8.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（×
9.生产经营单位应当投保安全生产责任保险。（√
10.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（√
四、问答题（每小题10分，共20分）
1、根据《劳动合同法》规定，哪几种情形中，用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。
答：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么职责？
答：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；
2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；
3）保证本单位安全生产投入的有效实施；
4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
6）及时、如实报告生产安全事故；
7）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
矿山安全 劳动用工管理制度
为合理地配备人员，做到人尽其才，才尽其用，规范用工管理，建立适用的用工管理体系，特制定本管理制度。1 劳动用工要达到五个百分百，即 劳动合同签订率 用工备案率 从业人员培训率 参加社会保险率 从业人员年检率 百分百。在招收录用中根据文化层次 身体素质 年龄结构，以 公开 公平 择优 的原则进行员工的...
2024年劳动用工管理工作计划
一 人员调配管理。根据公司各单位岗位人员定编核定情况，并按照煤炭行业从业人员准入条件及时进行人员招聘或根据各工作地点环境变更进行人员调配。及时下达人员调令，力争使人力资源达到最佳合理配置。二 劳动用工及培训管理。做好安全教育培训劳动合同的签订 变更 解除及劳动合同档案管理等工作。第一季度重点做好96...
2024年度市政公用工程 主项 考试
试题解析 显示 无解析内容。显示答案 参 正确 试题解析 隐藏 参见 注册建筑师管理规定 第10条 显示答案 参 错误 试题解析 显示 无解析内容。显示答案 参 正确 试题解析 显示 无解析内容。显示答案 参 正确 试题解析 显示 无解析内容。显示答案 参 正确 试题解析 显示 无解析内容。显示答案...