浙江恒业印刷制品****。
安全生产标准化。
十。二、事故报告、调查和处理。
编制。审核。
批准。发布日期：2014年1月5日生效日期：2014年1月5日。
目录。事故管理制度 1
1 事故报告 1
1.1事故、事件定义 1
1.2事故、事件类别 1
1.3事故、事件响应 2
1.4报告范围 2
1.5报告时间 2
1.6报告方式 2
1.7其它要求 3
1.8事故、事件的响应程序 3
2 调查 4
2.1事故、事件的调查制度 4
2.2调查机构及人员 4
2.3调查的主要内容 5
2.4调查方法 5
2.5调查时间规定 5
2.6事故证据、资料的整理 6
2.7事故、事件信息以以下方式与相关人员进行沟通 6
3 统计与分析 6
4 事故、事件回顾 7
1.1事故、事件定义。
事故：是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。
事件：是指导致或可能导致事故的情况。
1.2事故、事件类别。
根据《企业职工**事故分类标准》（gb6441）、《企业职工**事故调查分析规则》（gb6442），公司潜在事故的分类如下：
物体打击。车辆伤害。
机械伤害。触电。
火灾。其它伤害。
1) 员工职责。
a）按照事故报告和调查程序要求，及时将发生的事故报告给相关人员。
b）所有受伤必须填写“伤害报告”。
c）协助部门负责人或其他相关人员对事故进行调查，并形成书面报告。
d）员工需要证明事故是在工作时发生的，如提供证人等。
e）发生误工工伤返回工作前，应由经理确认是否可胜任原工作。
2) 各部门负责人。
a）按照事故报告和调查程序要求，及时将发生的事故报告给安全部门和其它相关人员。
b）协助伤者填写“伤害报告”，并交由安全科保留。
c）负责事故的调查，形成书面报告，并交由安全科保留。
d）任何一起事故没被记录或报告，应由所属部门主管或经理查明是否发生。
e）协助安全管理员在事故发生后或需要时，采取相关整改和预防措施（包括相关训练或培训，硬件改造等），防止同类事故再次发生。
3) 安全管理员。
a）负责保留企业的事故报告，并抄送企业相关负责人。
b）事故发生后或需要时，进行相关训练或培训，防止同类事故再次发生。
c）在月末分类汇总事故数量，计入安全月报。
1.3事故、事件响应。
事故、事件发生单位负责人在接到报告后，必须对现场采取处置措施，同时向上级部门和领导报告。
班组长生产管理员总经理
现场人员。安全员管理者代表安全科
1.4报告范围。
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，。情况紧急时，。
1.5报告时间。
发生轻伤事故，当天**报告企业负责人；发生重伤事故，事故单位1小时内**上报安全监督管理部门；发生死亡事故，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，必须在10分钟内向上级单位报告。
1.6报告方式。
生产过程中发生的生产性事件，现场人员必须立即报告班组长，班组长在采取控制措施的同时向安全部报告，并根据事件处理情况实行逐级上报。生活中发生的非生产性事件，现场人员要先进行调解，在无法调解或可能发生难以控制的情况下，必须向企业安全管理小组、企业负责人或镇**派出所报告。事故、事件应按照**事故事件标准格填写。
1.7其它要求。
1) 事故、事件报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或瞒报。
2) 保护好事故、事件现场，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人和单位不得破坏事故现场、毁灭相关证。
3) 事故、事件发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效措施，进行组织抢救，防止事故扩大，减少人员**和财产损失。
4) 单位安全管理部门要建立事故、事件报告登记台帐，并对较大的事故事件造册登记、存档保存。
5) 为保证事故报告的畅通无阻，各部门负责人以上管理人员24小时开机，不得无故关机，随时保持手机的开通，能在第一时间内做出反应。
1.8事故、事件的响应程序。
1）事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员**和财产损失。
2）事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。 因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。
2.1事故、事件的调查制度。
1）事故、事件类型：
a)人身伤害事故、事件。
b)职业病。
c)设备事故、事件。
d)火灾。e)交通事故、事件。
f)未遂、违章。
g)相关方投诉。
2.2调查机构及人员。
a) 在事故发生当日，必须口头通知自己的部门负责人、安全科、总经理，任命专职事故、事件调查人员。
b) 发生轻伤事故，当天**报告安全管理员；发生重伤事故，事故部门30分钟内**上报总经理；发生死亡事故，事故现场有关人员应当立即向经理报告，经理接到报告后，必须在10分钟内向上级单位报告。
c) 所有受伤必须填写“**事故报表”、”**事故登记表” 、**事故登记表”**可在安全标准化办公室获得，由受伤者或其主管人员完成记录后，在安全标准化办公室保存。所有事故必须进行调查，并形成书面报告。
d) 员工需要证明事故是在工作时发生的，如提供证人等。
e) 事故报告由经理指定调查员调查、填写，并抄送公司相关负责人。
f) 事故发生后或需要时，应采取相关整改和预防措施（包括相关训练或培训，硬件改造等），防止同类事故再次发生。
g) 公司应在月末分类汇总事故数量，计入安全月报。
h) 对较重、危害影响较大的事故、事件由经理任组长，相关人员、员工代表等组成调查组进行调查处理，结果报安全生产委员会。各级调查人员必须由书面任命书，并应接受以下内容的培训：
访谈技巧；证据收集和保留；
事故、事件原因分析技术；
事故、事件调查报告书编写、报送及记录保存。
2.3调查的主要内容。
a) 查明事故经过及后果；
b) 查明直接原因；
c) 查明间接原因；
d) 查明标准化系统暴露的问题；
e) 分析事故再次发生的可能性；
f) 确定防范措施；
g) 为制定防范措施确定负责部门、人员及其职责和完成时间。
2.4调查方法。
a) 现场勘察取证（公司配备照相机等设备，同时通过技术分析进行取证）；
b) 询问当事人及现场人员，了解当时工作状态和事件、事故发生的过程；
c) 走访调查相关与事故、事件有联系的人员；
d) 总结、分析证据和询问记录。
2.5调查时间规定。
a) 由专职安全员调查处理的一般较轻的事故、事件要求三天内完成，并形成调查报告上报安全生产委员会。
b) 由公司调查处理较重大的事故、事件要求一周内完成，并形成调查报告上报安全生产委员会。
2.6事故证据、资料的整理。
对收集的证据、资料要整理、分类，妥善保存，并报安全科，并根据事故的性质大小报送相关部门。
2.7事故、事件信息以以下方式与相关人员进行沟通。
a)事故快报和事故通报；
b)安全生产月报、季报、年报；
c)公告栏或备忘录；
d)网络信息；
e)年度或半年度安全生产工作总结报告。
3.1事故、事件统计分析制度。
3.1.1指标分析要求。
每月底将本单位本月所发生的死亡、受伤、职业病、疾病、事件进行整理登记，并将与本单位上年度同月份（本年度上月份或同行业单位当月）的事故、事件进行对比、分析查找原因和规律。
安全管理员每月进行统计、分析，企业每年进行一次统计分析。年底单位应对全年发生的事故、事件进行回顾，对照上年度进行比较。
3.1.2其它要求。
a) 单位要为统计分析人员提供工作所需办公室、通讯、电脑、相关的软件等保障性资源。
b) 统计工作人员要认真工作、实事求是，准确反映统计结果。
c) 在统计分析时要对职业病症进行评估，辨识非职业病或职业病，确保职业病不被统计遗漏。
d) 定期将统计分析结果向领导汇报、并公布。
e) 统计要求：项目齐全；范围全面；数据准确、真实、完整；统计方法合理；结果要有针对性、可比性、规律性或趋势性。
4.1事件回顾时间。
对本单位已发生的事故、事件或者与本单位相同类型的事故、事件，根据企业实际生产特点易发生事故的时间进行回顾。
1）夏季：台风、暴雨等气候影响，易发生边坡坍塌事故，主要回顾坍塌，防坍塌事故，及高温作业的职业伤害。
2）冬季，由于气候干燥易发生火灾，主要回顾火灾，防灭火事故，及冬季冰雪路滑易发生的交通事故、事件。
企业安全生产标准化管理 安全生产事故管理制度通用
第一节总则。1 为规范安全生产事故的报告 调查和处理，确保安全生产事故责任处理到位 防范措施到位，防止和减少各类安全生产事故的发生，制定本制度。2 本制度所指安全生产事故包括生产区域所发生的火灾 事故以及根据国家及省市有关规定属于工伤的工伤事故。本制度所指的安全生产事故不包括无人员 的设备事故 环境...
推行安全生产标准化构建预防生产安全事故的长效机制
我公司历年来始终坚持 安全第。一 预防为主 综合治理 的工作方针，认真贯彻 安全生产法 和省 市有关文件精神，紧紧围绕 保安全 促发展 的核心主题，进一步深化落实安全生产责任制，推行安全生产标准化作业管理，完善安全生产动态监管体系，加大安全生产监察力度，强化薄弱环节专项整治，积极开展安全宣传教育培训...
安全生产标准化标准化牌板内容
12545 安全管理模式。围绕一个目标。围绕安全 四零 工作目标，建设本质安全型矿井。健全两个保障体系。构建安全监督管理和安全生产管理两个安全责任保障体系，实现安全管理 四零 目标。加强五个支撑。加强人的安全意识管控。意识是行为的先导。在安全管理中，安全意识比安全技能更重要，因为只有良好的意识，才能...