作者：刘建文许晋李鑫尚迪。
**：《神州·中旬刊》2018年第01期。
摘要：本文首先分析了安全教育培训的作用，**了安全教育培训的主要内容，最后指出了企业安全生产管理中开展安全教育培训的具体措施，望能为此领域实践研究提供些许参考。
关键词：安全教育培训；企业生产管理；措施。
伴随社会经济的持续、高速发展，企业生产安全问题越发受到重视。对此，企业应通过教育培训等方式或手段，来加强员工的自我防护能力，提升安全意识，达到强化企业安全生产管理质量的目的。只有如此，方能为安全生产的顺利开展提供切實保障，才能更好的推动企业的更好、更快发展。
1.安全教育培训的作用。
1）安全教育培训能提升企业员工的自觉性与责任感。针对安全教育工作来讲，其乃是一项能企业实现安全生产的基础内容，而对于安全教育制度而言，则为安全管理的核心内容，同时还是确保安全生产以及提升员工安全素质的有效手段。通过开展系统化的安全教育培训工作，除了能增强各级安全管理人员及员工的安全与预防意识之外，还能提升其遵照相关规定与要求开展安全工作的责任感，增强他们遵守各安全生产规章、制度的主动性与自觉性，此外，对于他们安全生产管理法制意识的提升，也有重要的促进作用。
（2）能增强企业各级员工的安全知识与技能。企业通过对员工开展全面的安全生产教育与培训工作，能使他们具备满足安全生产管理需要的知识与操作技能，此乃确保企业能够实现安全生产的基础前提。通过开展关于安全技术知识方面的教育培训，帮助员工了解与掌握各种伤害事故在发生、发展中所存在的各管规律，对于提升他们的安全操作水平有较大帮助。
另外，通过开展安全教育培训，能使企业员工自觉控制自身的各种不安全行为，从以往的“要我安全”的安全意识，转变为“我会安全”、“我要安全”，最终达到提升安全生产管理水平、保护员工人身安全的目的。
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