企业安全教育培训制度

安全生产教育培训制度。

为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。企业负责人陈先良对本公司安全生产教育培训工作负总责，安全员李红树负责具体落实。

一、我公司负责人、安全员应按照国家有关规定要求，参加**和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格后方可任职。

二、凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组**岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

三、厂级岗前安全培训主要内容：

1）本单位安全生产情况及安全生产法律、法规及基本知识；

2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3）从业人员安全生产权利和义务；

4） 事故应急救援及防范措施；

5）有关事故案例等。

四、车间（部门）级岗前安全培训主要内容：

1）工作环境及危险因素；

2）所从事工种可能遭受的职业伤害和**事故；

3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4）自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；

5）安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；

6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；

7） 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；

8）有关事故案例等。

五、班组级岗前安全培训主要内容：

1）岗位安全操作规程；

2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3）有关事故案例。

六、其他需要培训的内容：

1）本厂非特种作业人员在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行。

二、**安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

2）凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。

3）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。

4）脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。

5）各生产线、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。

企业安全教育培训制度

一 主题内容与使用范围。为贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产的指导方针，切实做好本工程项目的安全工作。本制度规定了安全培训教育管理职能 教育的主要内容，日常活动的内容 形式与要求。本制度使用于项目部级安全教育培训工作。二 管理职能。1 新招 分配的大 中专实习生及新调入的职工应先由总公...

施工企业安全教育培训制度

安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我保护能力。安全教育是提高全员安全素质，实现安全生产的基础，通过安全教育，提高企业各级生产...

施工企业安全教育培训制度

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