四年级一班班队工作总结

班主任：马壮。

一学期匆匆结束了，在这学期的班主任工作中我有不少感受和体会，本文就我体会最深的两四个方面进行总结。

学生一上四年级，就明显地感觉没有以前那样单纯，没有三年级那样好管理。一开学，班上就出现了很多问题。学生的学习积极性很差；作业质量很差，书写很潦草，还有很多不完成作业的现象了；上课违纪的现象很多，下课追打疯闹的现象层出不穷；早读也不自觉；综合学科上课纪律很不好；卫生也没有以前自觉……总之，班务管理很吃力，感觉这里的问题解决了，新的问题又出来了。

而且数学老师也反应学生学习习惯很差，每一节课下来，我听到的反应就是纪律差、作业差、反应慢、习惯差等等，每天都又很多问题出现，常常弄得我头疼，感觉学生升上四年级来一下子变了，变得很难管理了。于是我到处取经，希望求得解决问题的办法。我翻阅了几本关于班队管理的书籍后，终于找到了原因，经过一段时间的观察、了解，我也找到学生的问题所在。

于是这学期我针对班级的问题，组织和引导学生开展了两个方面的活动，到学期末，学生各方面都又了很大进步，我的班务管理重新走上正轨，感到得心应手了。本期主要做了如下努力：

一、规范班级制度，培养学生自律

在三年级的时候就对班上的学生进行了自我管理的训练，也培养了初步的自我管理的习惯，但是并没有真正使每个学生都养成习惯。经过了两个月的暑假，学生在学校养成的习惯又归于零，所以得重新开始。因此开学初才出现了那么多的问题。

结合这一点，这学期继续开展培养学生自我管理的养成教育和活动。在三年级的基础上，对班务管理做了一些小小的调整。力争学生能够做到自律。

1.班规调整。

本期把三年级的班规进行了一些调整，学生已经养成的、做到的好习惯画上句号，对于学生没有做到的留下继续训练，并且利用班会和学生讨论之后补充了几条班规，用以规范学生的言行，培养学生自我管理的习惯，使班级管理形成制度。而且将班规上墙，使每个学生都知道以班规来规范自己的言行。

2.制定奖惩制度。

奖惩分明，适度的惩罚是必须的，但是要让学生心服口服的制度才可行。于是本期组织班干部首先讨论拟定奖惩制度，然后和同学讨论，形成一致意见时就写在笔记本上，做到“有法可依”。主要的奖励就是按照积分来奖励，累计获得五分就可以奖励一个作文本。

如果一周达到十分则奖励一个笔记本。加分的内容很多，加一分的项目就又：如当天的作业得a+*一次，当天做好事一件，上课发言积极，被老师把名字写在表扬栏内小岗位很负责、得到大家公认和表扬，作文得优秀，助人为乐一次等等，都记录在班级日志上。

可是惩罚一次就要扣掉一分，如作业没有按时完成，上课违纪被罚站，小岗位检查不合格重做清洁一次，打架、一次，说脏话一次等等以合理的奖励和惩罚来规范学生言行，培养学生文明的好习惯。

3.建立“班级日志”

本期为了规范管理，制定了“班级日志”，每天由值日生负责记录。内容主要有作业记录、好人好事记录、课堂纪律的记录以及新风尚的记录。使老师对每天学生的在校表现都能及时了解、及时表扬与批评。

4.建立值日班干部制。

在三年级的基础上，为了培养班干部的能力和学生自我管理的能力，建立了值日班干部管理制度。他们的工作主要是管理督促晨扫。下午放学时留下来检查清洁。

以及每天管理留下来补课或改错的学生，还有每天的清洁安排等。经过小干部的努力，同学们基本养成了自我管理的好习惯。

二、找准切入点，有效教育学生。

2）缺乏经营经验经过我和数学老师的分析，把握了学生出现问题的主要原因：一是缺乏责任感；二是缺乏学习兴趣。于是，我为了解决这两个问题，在班务管理上，我组织学生开展了争当文明好少年的活动，活动的主题就是“诚实守信”。

关于这个活动，我们的做法是：

4）信息技术优势1.培养学生的责任心。

这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ｄｉｙ的方式，完全自助在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。

而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。（1）明确责任。

学生通过讲名人负责的小故事，办有关责任的小报，讲自己很负责的一件事，或是表扬你看到的有责任心的好人好事，知道了负责任的重要性，渐渐的学生比开学的时候可爱多了。

2）选择一个小岗位。

一）大学生的消费购买能力分析为了使学生增强责任感，本期给全班52人都设立了一个责任小岗位，有的是老师规定的，有的是学生自己安排的。这个活动既培养了学生的责任感，又培养了学生的合作意识。如：

赵东霞和李云舒负责改学生的听写以及基础知识方面的作业，赵东霞不是班干部，时间就要多一些。而李云舒是组长，她的事情很多，又要检查排队放学、又要帮助老师辅导后进生等，于是他就要和赵东霞协调好才能完成任务。再如王婕和刘宏德，王婕负责擦楼梯的瓷砖，刘宏德负责扫楼梯和拖地，他们两人也要协调好才行，不然就做不彻底，如果王婕先来，就可以帮助刘宏德扫地，等刘宏德来了，刘宏德就帮助王婕擦瓷砖，因为王婕先擦瓷砖的话，等刘宏德拖地以后，瓷砖又被弄脏了！

有的小岗位只一个人负责，如秦乃铨只负责帮助齐一玮，齐一玮改错、补作业、练作文时她都要帮助她，如果齐一玮改正了作业不能按时完成的缺点，那么说明秦乃铨的责任心树立起来了。再如张琛国负责每天的早读纪律和领读很认真，自从安排她来负责早读之后，学生早上一到校就开始早读，让我省了很多心，早读的纪律也进步很大，因为他负责，答应老师一丝不苟的完成，因此两次被评为班级之星。像这样的例子很多，每个人的小岗位很小，有的负责擦教室的门、有的负责教室地面的保洁、有的负责对齐教室的桌椅、有的负责给领取粉笔、有的负责倒垃圾等等，大家每天都会把自己的小岗位放在心上。

自开展了这一活动以来，学生的做事情马虎的想象明显减少了。学习的责任心也又了，上学期每天都要被留下来补作业的学生少了很多。

对于老是违纪、老是作业马虎等学生，则请他们写上保证或检查，然后张贴在教室的“诚实守信”专栏里，一学期结束了，评谁是诚实守信的文明少年。

自制性手工艺品。自制饰品其实很简单，工艺一点也不复杂。近两年来，由于手机的普及，自制的手机挂坠特别受欢迎。（3）督促检查。

随着社会经济、文化的飞跃发展，人们正从温饱型步入小康型，崇尚人性和时尚，不断塑造个性和魅力的现代文化价值观念，已成为人们的追求目标。因此，顺应时代的饰品文化显示出强大的发展势头和越来越广的市场，从事饰品销售是有着广阔的市场空间。对于学生的责任小岗位的评价，则交给清洁委员和值日生来进行。

清洁委员负责抽查，做好记录。每天课间操时间的保洁就由是室内和室外两位值日生负责。中午午读的检查就交给班长负责，也要做好记录。

如果每天清洁委员和班长的两次检查不合格，则被扣分，还要进行惩罚，反之加分。

大学生对手工艺制作兴趣的调研（4）自我反思。

每周的星期一评班级之星时，请学生做自我反思，并请同学自己审视自己，如果合乎班级之星的条件就报名拉票，谁的支持率高就评谁，这当中就申明一条：成绩不好但很努力，对班级、对自己很负责的同学优先评选。为班级做出了贡献者都送分并且表扬。

并且都可以当评班级之星。我想这样的评比大家更感兴趣一些，而且更能够激发全班学生的积极性。期末还进行了评比。

使认真负责的自律风气深入人心。

二）上海的人口环境对饰品消费的影响。

三、开展特色活动。

本期学校创建特色校园。为了配合学校的活动，我班开展了创特色班级的活动。经过和大家讨论，我们确定了我们的班级特色就是画画。

为了学生更好的发展，我们给学生一同确定了我们的班级特色就是“学会中国画”。我们的活动分三个步骤：

第一个步骤就是“走近中国画”，首先开展“小画家”评比活动，评出班级小画家，给大家树立榜样。然后通过查阅资料办小报，学生了解了中国画。

第二步就是“走进中国画”，除了欣赏中国画之外，我们还感受了一番，学生从无兴趣到有兴趣，再到每周画、到画得不错，到后来的喜欢画了，说明活动是成功的。

第三步就是中国画比赛活动。这样比赛性的活动极大地调动了学生学习的积极性，特别是平时学习中等的学生画得很好，倒使以前画儿童画、水彩笔画很骄傲的同学受到打击，体验到了挫折。

因此不难看出，自制饰品在校园里也大有市场所在。对于那些走在流行前端的女生来说，〝捕捉〞新事物便〝捕捉〞到了时尚与个性。四、存在的问题。

4）信息技术优势一学期结束了，学生的成长点滴清晰的浮现在我眼前，感到本期的努力取得了丰硕的成果，学生的自律性有了很大提高，学习习惯、劳动习惯、听课习惯以及常规都有了很大进步。可综合分析学生的成绩，又感觉责任重大。

1.作为班主任，我对学生的数学成绩还不够重视，语文数学拔尖生很少，学生的数学语文成绩都很不稳定。下学期要和数学老师一起针对问题制定切实有效的措施。

2.重视了对学生文明习惯的养成教育，却忽视了培优辅差工作。培优的方法尤其欠缺，既耗费了学生的精力和时间，又没有受到成效。

下期要多向其他有经验的老师学习。把培优工作当成首要任务来抓。

3.学生的思维不够灵活，学习方法不很有效果。因此还要多加指导；细心的习惯要着力培养；思维的灵活性要扎实训练。

一分耕耘一分收获！勤才能补拙！但是光靠勤是不行的，还要有巧劲，教育还得讲方法，可这却是我非常欠缺的。

看到学生出现的许多问题，在着急之后，一定要去加强学习，争取改进教育教学方法，给学生一个快乐的温馨的集体之外，还要努力营造一片学生全面发展的沃土，让他们一个个都茁壮成长！

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