学年第二学期学校工作计划 20180222 1

发布 2024-02-14 22:00:05 阅读 8043

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2017-2018学年第二学期学校工作计划。

以党的十九大精神为指导,高举***新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻党的教育方针,深化教育改革,认真落实《国家教育事业发展“十三五”规划》和2018年七星关区教育工作会议精神,继续以“学最好的别人,做更好的自己”为校训,突出“给孩子一个多彩童年,让孩子健康成长”的办学特色,紧紧围绕全面提高教育质量这个主题,把立德树人作为根本任务,全面实施素质教育,积极培育和践行社会主义核心价值观,构建学生发展核心素养培养体系,让每个孩子全面发展。

按照七星教机党复〔2016〕4号文件要求,在本期内建立健全党的组织,严格按要求开展好“三会一课”常规党建活动,开展好党员进社区服务,发挥党支部的政治核心、监督保证作用及党员的先锋模范作用。

扎实开展党风廉政文化进校园工作,发挥好毕节市廉政教育示范点的榜样作用,进一步加强党风廉政建设宣传,健全廉洁文化进校园档案。召开廉洁文化进校园干部警示教育大会,和教师签订党风廉政责任书,积极组织教师参观七星关区廉政教育警示教育基地,按季度**反腐倡廉电教片,开展好廉洁党课教育活动,大力纠正“四风”、整治腐败,规范办学行为,实现“四风”“腐败”归零。

积极联系电视台、报社、官方**等新闻**,进一步加强对学校的正面宣传,全方位展示我校全体师生良好精神风貌,提高学校知名度和影响力。及时向教育局报送学校开展工作的简报信息、**等宣传资料,进一步加强学校微信***、qq群、微信群的运维、监管,及时推送信息,搭建起家校互通的桥梁;力争在本期内建成并试运行学校微官网。

根据《xxxxx校务公开推进方案》,每月在校内和七星关区阳光政务网进行一次校务公开,每季度按时报送校务公开情况。做好公开内容记录,建立公开台账,内容涉及财务收支、重大项目、绩效奖惩、考核结果等,自觉接受全校师生及家长的监督,做好公示反馈。

严格执行《教职工代表大会制度》,本学期,组织召开第三次教职工代表大会,修订《学校章程》,审议学校重大决策,教代会、家委会全程参与学校管理,为学校发展出谋划策,维护好师生及家长的合法权益,激发全体师生及家长的主人翁意识。

由政教处牵头,少先队配合,各处、室、组协助,建立健全德育机构,根据本期的工作实际拟写好德育工作计划和专题德育工作方案。结合节假日深入开展好“三生四爱五心五好”“明礼知耻·崇德向善”“四在学校·幸福校园”“祖国好·家乡美”等主题系列活动;策划、实施好第二届春运会、第二届**义卖活动;继续开展好“一评三管好”常规活动,进一步加强班级管理、课间巡查、值周值日,巩固好学生良好行为习惯养成教育的成果。

继续执行每周一上午的行政例会和下午的教师例会制度,做好每周的升旗仪式及国旗下讲话,加强对全体师生的思想政治教育,积极培育和践行社会主义核心价值观。

发挥好市级“法治示范校”的作用,深入开展“七五”普法教育,积极组织教师参加普法学习及考试。

进一步健全关工委组织机构,积极组织开展好“五好”关工委常规工作;以“一评三管好”活动为主抓手,抓好学生一日常规,积极开展主题教育、法制教育宣讲等活动;认真开展家长学校教育工作,建立健全家长学校档案,积极申创“家长学校示范校”。

根据《毕节市七星关区教育局留守儿童关爱保护工作考核管理办法》(七星教基发〔2017〕117号)文件,积极做好留守儿童等弱势群体关爱救助保护工作,坚持“两为主、两纳入”原则,健全留守儿童关爱帮扶制度,进一步完善留守儿童之家基础设施,做好学生心理辅导;管好用好留守儿童关爱资金,开展留守儿童关爱帮扶活动,落实好随迁子女就读工作。

全面落实“两助三免(补)”学生资助政策,强化资助资金管理和使用,做好免费教科书发放。按规定足额发放上交下达的补助资金。积极开展“爱心**”义卖活动,管好“启航”爱心**,对留守儿童、特困儿童、特殊儿童进行关爱。

进一步完善家长学校组织机构,建立教师联系家长制度,各班要加强对班级qq群、微信群的运维和监管,加强家校沟通。教师要坚持每月一次家访,家访记录要求坐到真实、齐全。

强化组织领导,完善“一岗双责”,加强学校安全管理。成立以罗强校长为组长的安全工作领导小组,进一步健全各项安全管理制度,层层签到安全责任书,层层落实责任,做到安全人人管、事事讲、时时讲。

认真落实信访维稳工作责任制,加强信息排查、搜集和研判工作,了解掌握带有倾向性和苗头性的问题。按照早发现、早处置的要求,周密部署,超前防范,过细工作,及时发现和化解各类矛盾纠纷,有效了避免越级上访、群体性上访、闹访等事件发生,力争实现上访事件为零的目标。

进一步健全应急管理制度,完善应急处置预案,加强应急信息报送,及时妥善处置各类突发事件。建立健全科学、规范、可操作性强的安全应急演练预案并组织开展活动,提高应对突发事件的能力。本学期,主要开展好防震减灾逃生演练,强化师生自救自护能力。

深入学习宣传教育部《中小学校岗位安全工作指南》和《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》,定期开展安全管理人员及重点岗位的安全知识和岗位技能培训工作,提高业务水平和安全意识。利用好已建成的消防安全教育体验馆和交通安全教育体验馆,有计划地组织学生参加体验式安全教育,增强学生的安全意识;开展好 “防八灾”“反邪教”“禁毒”等系列教育活动,积极组织师生进行安全学习,要求做到有学习记录、宣传讲稿,安全教育活动等纪实材料规范、详实,每月召开1次以上有针对性的安全专题会,认真落实两个“一分钟”对孩子进行安全教育;做好管制刀具的收缴和登记。

积极协调工商、交警等部门,做好校园周边环境整治,及时排查和上报校园周边环境整治情况,做到无校外机动车辆进入校园,校内车辆摆放有序。

定期组织人员对校舍、设备设施进行检查,做到检查记录齐全;认真落实“两个”台账,按时上报安全信息到毕节市安全管理平台,落实好学校防火、防盗、防触电、防中毒、防意外伤害等措施。

进一步规范警务室建设,配齐八小件。做好安保人员的培训和管理。安保人员要履职到位,做到24小时轮流值守,做好来人来访登记,杜绝闲杂人员和社会车辆进入校园。

保证已安装的监控系统运维正常。

加强规范办学行为自查自纠,杜绝体罚或变相体罚学生、违规补课、乱收费、乱招生、乱订教辅资料等违反教育方针、政策、法律、法规的现象和行为。

加强资料室建设和管理,做好校级档案的防尘、防潮、防火、防盗工作;按要求完**事档案的更新装档;各级各类档案(纸质、电子)做到收集齐全,整理规范,归档目录完整,无积存。

严格执行学籍管理制度,按时按要求采集、上报学生学籍信息,学生学籍信息管理系统做到四对账四统一。

1) 成立由罗强任组长的师德师风建设领导小组,加强师德师风建设的领导,建立健全师德师风监测制度;深入开展师德师风“回头看”“师德师风专项整治行动”“师德教育周”活动,杜绝任何违反师德师风的现象发生。

2) 按要求完成全国教师管理信息系统教师信息采集,及时更新教师变动信息。

3) 加大继续教育经费投入力度,抓好抓实各级安排的集中培训;积极落实校本培训,继续实行“每学期读一本教育教学专著”的制度,提升教师专业修养;鼓励教师积极参加各类学历提升,进一步提高全校教师的学历层次。积极组织教师参加“十三五”继续教育,促进教师专业化成长。

4) 召开第三次教代会,再次修订《xxxxx教师考核细则》,出台并试行针对艺体科目的考核细则,本着公平、公正、公开的原则,对教职工工作进行全面考核,将考核结果与教师聘任和绩效工资、奖励津贴、评先选优等挂钩,将师德师风量化考核纳入教师年度目标考核。

认真贯彻落实《毕节市七星关区进一步加强校园文化建设的意见》,积极开展“六化四园”建设,打造特色文化学校,构建精品文化校园,本学期主要完成诚信书屋建设和教学楼二到四楼的走廊文化建设。

积极协调,尽快重启学校一期工程项目规划的综合楼建设,争取在2018年9月投入使用。

做好保学控辍工作,完成区下达的招生任务。确保入学率达到100%,巩固率达到100%,辍学率为0,三残儿童少年入学率为100%。建立健全“均衡发展”迎检档案,确保顺利通过检查验收。

全面落实《学校精细化管理实施细则》、《毕节市提升中小学教育教学质量三年行动计划(2015-2018学年度)》,认真执行《xxxxx学校精细化管理推进方案》。教务处每月要对各教研组工作进行1次检查,对教师的备课、上课、作业布置批改和单元检测等进行1次全面检查,检查中要如实记录,检查后形成有针对性的检查通报,对检查中发现的问题,责令相关责任人限期整改达标。继续实行班子成员联系教研组制度,班子成员要深入课堂听课,掌握教研教改的第一手最真实的资料,加强对教育教学质量的监测。

严格按照教育局《关于进一步规范办学行为的通知》(七星教基〔2014〕30号)要求,认真落实“八个严控”, 严格遵循作息时间要求,开齐课程、开足课时、切实减轻学生课业负担。

1)加强教育科学研究,继续实行每周三下午集体备课的制度,强化教师备课技能,提升教师执教能力,构建高效课堂,向40分钟要质量,进一步完善“三备课两反思一预习”的教研教改体系,凝练本校的教练教改特色。继续开展多种形式的教研活动,提高教师业务水平,本学期将继续开展“一师一优课一课一名师”晒课活动、 “校际交流”“推门听课”“走出去”“请进来”等形式的校本教研活动,努力为教师专业化成长提供平台。

2)以课题研究为龙头,以实施课堂教学质量工程为抓手,以小课题研究为主要形式,提升课堂教学效能,完成已申报立项的市级课题和区级课题的开题报告,并扎实开展好课题的常规研究工作。

3)积极协调,筹划和组织好本片区的集团教研活动。

不断优化教学质量评价工作,充分发挥教学评价在教学质量建设中的作用。坚持教学目标管理和过程管理有机结合,完善质量监测机制。结合实施奖励性绩效工资和每年评优选先、晋职晋级工作,在不违背政策的前提下对教学态度端正、教学业务能力强、教学质量高的一线教师实施倾斜。

在有效的教学质量评价体系的引领下,使我校教学质量更上一层楼。

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