一、指导思想。
智慧妈妈培训是母亲素质整体提升不可缺少的组成部分，是社会经济发展、城市转型升级对母亲提出的新要求，它直接关系到下一代的茁壮成长和智慧家庭的建设，关系到母亲自身竞争力的提升，关系到智慧城市的建设。2012年，街道女子学校将在前五年实施“母亲素养工程”的基础上，围绕“智慧妈妈”培训主题开展系列教育活动，继续探索学校内涵发展之路，努力实现家庭、学校、社区的有效互动与对接，全面更新母亲的学习理念，增强母亲学习新知识技能的意识，掌握必要的社会发展需要的新本领，推动女性自身综合素质提高和未成年人健康成长，为慈溪市“打造品质之城，共建幸福家园”作出贡献。
二、培训目标。
推广“80后”母亲教育培训模式，计划对300名孩子处于婴幼儿期的母亲学员开展多形式的智慧妈妈培训，使每个学员的参训学时达到24学时。同时，继续通过家长学校母亲课堂、村级女子学校等培训阵地对全街道5068余名已参加过第一轮母亲素养培训（培训学时已达24学时以上）的母亲学员进行分层次培训活动，提高母亲对智慧城市建设的意义认识和内容了解，从而参与到智慧城市的建设和生活中，成为智能家居生活的引领者和示范者。
三、培训内容。
培训内容以母亲信息智能素养、家庭教育素养、家庭经营素养、自我价值素养为主要内容。
四、培训方式。
根据母亲群体分布、地区差异等实际情况，培训工作充分发挥现代教育技术和现代教育手段的作用，坚持点面结合，上下结合的原则，采用母亲课堂专题讲座、交流研讨、技能学习、角色体验、参观考察、家校（园）亲子互动与网络培训相结合的方式进行培训。
根据市妇联、市教育局的工作要求，白沙路街道女子学校面向本街道开展培训，重点培训本街道妇女骨干和村级女子学校、家长学校师资，送教到村、社区、居委女子学校以及中小学（幼儿园）家长学校，并进行分层培训；村级女子学校、家长学校面向本辖区母亲开展分类型、有针对性的教育培训。
五、培训进度。
月-2月，总结表彰2009-2011年“母亲素养工程”培训示范点、优秀讲师、办学先进个人，调整街道“母亲素养工程”领导小组成员、讲师团成员名单，组织学习《宁波市“母亲素养工程”2011—2012年培训教育计划》和宁波市母亲素养工程推进会会议精神；制定街道女子学校工作计划。
月，召开村级女子学校负责人会议、讲师团成员会议，制订村级女子学校、中小学（幼儿园）家长学校工作计划；指导村级女子学校规范办学，定期举办母亲培训班（每月一次主题活动），指导家长学校规范办学，开展母亲课堂培训活动，积极创建慈溪市、宁波市级示范性家长学校；协助街道妇联开展庆“三八”系列活动。
3、组织开展“智慧妈妈”主题活动：3-6月，“智慧妈妈与数字化学习”活动；9-11月，“智慧妈妈十分钟讲坛”活动。
4、组织母亲教育骨干和志愿者开展业务培训、考察取经活动，举行2次名师示范讲座，继续组织讲师团成员送教进村级女子学校、中小学（幼儿园）家长学校以及企业职工文化学校。
5、继续推出母亲课堂专题讲座，组织中青年母亲参加**学历进修与技能培训活动，举办首期“母婴护理（月嫂）”职业技能培训班。
6、继续开展创品牌活动，推广“80后”母亲培训科研成果，组建第三期“80后”年轻妈妈培训班，围绕《“母亲素养工程”之智慧妈妈培训课程菜单》，设计每月培训主题，组织实施主题培训活动8期，计划培训学员2000余人次。
7、继续推广数字化学习方式，借助慈溪“99学吧”市民学分银行、“学在白沙”**和慈溪亲子博客圈、亲子微博，引导母亲学员开展网络自主学习与网上交流咨询活动。
月，召开总结表彰会，表彰主题活动获奖个人与先进集体，评选“母亲素养工程”培训先进个人，并制订2018年度培训教育计划。
小学校年度工作计划学校年度工作计划结尾
9.以宣传为抓手，切实做好20xx年的招生工作。提高就业质量，以就业质量拉动招生。做好就业跟踪服务工作，挖掘并宣传先进学生典型案例。加强学校宣传力度，充分发挥各类 的优势和作用，开展形式多样的宣传活动，宣传我校的办学特色与亮点，营造职业教育的良好社会氛围。广开思路，广结人脉，带领全体教师一起参与到招...
学校年度工作计划
学校20 20 学年度工作计划。一 指导思想。在新的学年，我校将继续发扬团结一致 负重奋进的优良传统，加强学习研究，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本，树立 和谐治校 质量立校 科研兴校 特色强校 的办学理念，严格执行 五严 规定，规范办学行为，积极探索 有效教学 高效课堂 的新路子，深入推...
学校年度工作计划
积极引导教师认真总结教学经验，及时撰写教育教学 参加评比活动。本学期不定期进行学科调研，还进行期中综合调研和期末考试。每次调研考核，都严肃考风考纪，做到 四统一 统一操作要求，统一安排监考，统一组织阅卷，统一登记，确保了考试的公正，成绩的客观真实。毕业班工作。开学初，学校领导班子经过认真研究，加强了...