安全生产奖惩制度 4 1

5.9发生微小生产工艺事件，扣责任单位1000元。

5.10发生一般生产工艺事故，扣责任单位2000元。

5.11发生重大生产工艺事故，免除单位该月奖金。

5.12发生特大生产工艺事故，免除单位连续2个月奖金。

5.13发生设备二类障碍，扣责任单位500元。

5.14发生设备一类障碍，扣责任单位1000元。

5.15发生一般设备事故，扣责任单位2000元。

5.16发生重大设备事故，免除单位该月奖金。

5.17发生特大设备事故，免除单位连续2个月奖金。

5.18发生一般**事故，扣责任单位2000元；发生重大及以上**事故，扣5000至20000元。

5.19发生重大及以上有毒气体、易燃气体、易燃液体泄漏事故，扣2000至20000元。

5.20各部门（分厂）发生事故或事件，应及时口头上报，并在24小时内书面上报事故（事件）报告，迟报者扣100－1000元。

5.21故意破坏或伪造事故现场、隐瞒事故不报的（不论事故大小）或发生事故不能认真执行“四不放过”原则，一次扣单位1000元。情节严重，造成严重后果的，负法律责任。

5.22未按公司及上级指示及时建立健全规章制度、台帐者，扣2000元。

5.23未按时上报当月安全隐患检查整改情况的，扣200元。

5.24不认真执行安全检查制度且查无记录，对所查隐患逾期不整改的，扣100元－500元。

5.25单位对于公司下达的《不安全因素整改通知书》未按整改意见完成，每项扣该单位500－1000元，造成事故的，加倍处罚。

5.26非事故状态下，未经安全处同意，擅自启封事故柜，每次扣责任单位100元。事故柜维护管理不好，导致事故时防护器材不能起到防护作用的，扣责任单位500－1000元，造成严重后果的，按有关规定严肃处理。

5.27消防器材维护管理不力，擅自挪用、损坏消防器材的，除处罚责任人外，处罚责任单位200元；事故状态下，消防器材不能正常使用的，扣2000元，造成严重后果的，除扣单位20000元外，还应按有关规定严肃处理。

5.28单位的周一安全活动，没有按要求进行，或记录不全不完整的，一次扣单位负责人50元，扣该单位200元。

5.29现场安全标准化管理，每发现一处不合格者，扣50元，以次类推。

5.30单位员工违反公司《安全纪律规定》其他规定者，每5人次的，扣单位200元。

5.31未及时传达贯彻上级安全工作精神，且查无记录的，扣责任单位100－500元。

5.32公司布置的安全工作不按时按计划完成（包括不假不参加会议等），又无情况说明的，扣200－2000元。

5.33凡外来施工单位进入公司作业，未签定“安全管理协议书”、未办理“施工单位入厂审批手续”的，每项次扣发包单位500元。

6.奖励细则：

6.1单位年未发生人身伤害事故（事件），奖2万元。

6.2单位年未发生火灾事故，奖2万元。

6.3单位年未发生交通事故，奖1万元。

6.4单位年未发生生产工艺事故（事件），奖1万元。

6.5单位年未发生设备事故（障碍），奖1万元。

6.6单位周一安全活动进行良好，未发现违规情况的，年奖5千元。

6.7单位员工遵守《安全纪律规定》良好，月违章次数低于3次的，奖单位5千元。

6.8在重大事故中，积极协助事故单位，对处理事故中有功的单位或人员，奖2000～5000元。

6.9遇突发事故能沉着冷静处理，保全员工生命或公司设备、物资等的单位，奖2000元。

6.10及时发现事故隐患或工作失误，并及时处理，避免人身、生产、设备重大事故使公司利益免受损失的单位，奖500～2000元。

6.11对外为公司取得安全荣誉的单位（或个人所在单位），奖2000元。

6.12在公司安全生产工作中勇于提出安全合理化建议，一经采纳或获经济效益特别突出的，奖500元～5000元。

6.13在公司内部组织的竞赛等活动中，取得优秀成绩的，奖500～2000元。

7.本考核办法解释权归安全领导小组。