第一季度，为把各项工作开好头，工资科全体上下集思广益，统一思想，在矿领导的正确领导下，我科全体职员上下努力，努力完成各项工作任务，现将工资科在第一季度的工作情况及在第二季度的工作计划汇报如下：
一：第一季度工作总结
1、积极调研，并及时整理统计相关材料，确保《工资管理办法》符合实际。并及时听取各方面的意见和建议，进一步完善《工资管理办法》，确保该政策切实可行，符合广大职工的根本利益。
2、进一步完善人力资源实施方案，深入现场、深入实际，深入摸排各单位人力资源状况，为实现人力资源规划目标、合理整编人力资源打下基础。把定岗定员与生产实际相结合，积极实行一专多能复合人才战略。
3、及时制定并进一步测算工资单价，确保工资单价切实反映工作的劳动强度，体现按劳分配、多劳多得的原则，并且使工资政策继续向采掘一线、技术含量高的岗位及苦、脏、累、险岗位倾斜，向安全生产倾斜，向符合定员定岗、定编标准的单位倾斜、向真抓实干人员倾斜。
4、及时制定技工、技师的考核办法，使技师的考核与管理进一步纳入正规渠道上来。
5、进一步完善我科的工作制度，以便更好的适应新的工作情况。
6、加强待岗人员管理，符合条件的及时返送原单位或新调整岗位上岗。
二：第二季度工作计划
1、根据矿领导要求，进一步摸排各单位人力资源状况，编制人力资源结构图，并逐岗位排查人力资源余缺情况，坚决杜绝出现游手好闲、无所事事的人员，要精简人员、精简结构。
2、严格按照集团公司人力资源规划要求，把人员整合到位。
3、进一步加强科内各项制度的完善与落实，以董矿长的工作指导精神为契机，真抓实干、求真务实，摒除旧思想、树立新观念，以服务广大职工为宗旨。
生产科第一季度工作总结
生产科2012年度第一季度工作总结。一 第一季度工作总结。1.完成总供水量734.5865万吨，占09年年计划的24.4 2.适时进行机电设备大修及更新改造，完成诸如三泵房6 泵出口止回阀 电动蝶阀更新，1 滤池系统排泥阀更新计划的编制等项目。3.协调供电关系，保障了电力 3月下旬完成了电气设备预防...
2024年医务科第一季度工作总结
按照市卫生局关于开展 疗质量管理年 活动的文件精神，根据院委的统一部署和要求，医院全体人员万众一心 群策群力，使我院在医疗质量 服务质量 医疗安全等方面均取得了较大提高，同时也存在不少问题，现具体总结如下 一 目标完成情况 第一季度共接收住院人次 1163人次，门诊人次 18726人次。共上报传。染...
超声科第一季度工作计划
季度工作计划。一 全科继续动员创建。二级甲等医院 1 全科继续培训。学习二级甲等医院评审相关知识 2 逐步完善二级甲等医院文件汇编资料。二 加强业务学习 岗。位培训 报告书写，提高疾病诊断率 1 加强年轻医师。业务学习 岗位培训 报告书写。2 加强年轻医师操作技能。3 定期派年轻医师到上级医院短期培...