党委研究生工作部工作要点

党委研究生工作部20xx年工作要点。

20xx年研究生德育工作的总体思路是：坚持以***理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把社会主义核心价值体系融入研究生思想政治教育全过程。继续遵循“学术、修养、自由、个性”的工作理念，坚持以党建为龙头、学术为载体、德育为主线的基本工作思路，贯彻工作重心在学院、服务中心在学生的工作原则，进一步深化研究生培养机制改革，深入实施研究生教育创新计划，努力提升我校研究生的教育培养质量。

一、结合研究生特点，切实增强研究生思想政治教育工作的实效性。

1、以贯彻落实党的十七届四中全会精神为契机，大力推进研究生党支部工作创新。

配合党委组织部和学院党组织，认真指导研究生党支部和广大研究生党员深入学习党的十七届四中全会精神，利用骨干培训等方式，加强对研究生党支部书记的培养力度，通过评先评优等活动，鼓励和支持研究生党支部结合所在专业、学科特点和工作实际开拓创新，努力构建学习型研究生党支部，充分发挥研究生党支部的战斗堡垒作用和研究生党员在思想道德、学术研究、科技创新等方面的模范带头作用。

2、开展主题鲜明的各种教育活动，用社会主义核心价值体系武装广大研究生头脑。

围绕20xx年的国际、国内政治经济形势，结合研究生生活学习特点，充分利用宣传橱窗、《研究生报》、《研究生教育》等平台，通过举办征文、演讲、专场文艺演出等活动，通过专题报告会、主题宣讲会、社会实践等途径，加强研究生形势政策教育、国情民情教育、爱国主义教育、法治教育和廉洁教育等，重点开展学术道德、学术规范教育，以社会主义核心价值体系武装广大研究生头脑，唱响和弘扬社会主旋律。

3、加强对研究生群团组织的指导，促使研究生在自我教育、自我管理、自我服务中成长成才。

继续加强对研究生群团组织的指导，加大对研究生干部的培养力度，充分发挥群团组织的积极性、主动性和创造性，紧紧依托研究生群团组织开展丰富多彩、积极向上的学术科技、体育文艺等集体活动，重点举办好第二十一届研究生科技报告会和第三届研究生运动会、20xx届毕业研究生晚会，开展形式多样、特色鲜明的社会实践活动，带领广大研究生自主创新和自发成才。强化研究生的自我教育、自我管理、自我服务功能，促进研究生的全面成长成才。

4、结合工作实际，进一步完善研究生德育工作考评机制。

通过问卷调查、多层次的研究生代表座谈会等形式，深入了解研究生德育工作实际，借鉴国内外先进经验，构建更加科学合理、行之有效的研究生德育工作考核评价体系，充分调动学院（所、课部）的积极性和主动性。各学院要结合各自实际，确定本年度研究生工作的目标和任务，明确工作重点，突出工作特色，落实具体措施，进一步推进研究生德育工作的科学化、制度化、规范化。

二、深入实施研究生教育创新计划，全力提升研究生的创新能力。

1、充分挖掘校内外资源，建立更多的研究生教育创新基地。

研究生教育创新基地是研究生从事自主创新活动的主要场所。20xx年，党委研究生工作部将大力推进校内“地学类研究生创新信息中心”和“研究生数学建模基地”的建设工作，结合全日制专业学位硕士研究生的培养，积极推进在校外设立研究生科研实践基地的进程，有效发挥基地在创新人才培养中的支撑作用。同时鼓励各学院（所、课部）根据自身学科特点和优势，充分利用校内外资源，设立本学科专业的研究生教育创新基地，为研究生搭建更多的创新实践平台。

2、继续组织研究生参加国内外高水平学术竞赛，着力培养研究生的创新能力和团队精神。

高水平的研究生科技竞赛活动，是研究生开展学术研究和创新活动的重要学术平台，也是培养研究生的科学精神和团队协作能力的重要途径，对选拔和培养优秀人才，浓厚研究生学术氛围有重要意义。党委研究生工作部将继续组织研究生参加全国研究生数学建模竞赛、全国研究生电子设计大赛等重大赛事，积极鼓励和支持学院组织研究生参加本学科、本专业的国内外各类学术竞赛，鼓励研究生以学术团队的形式参与大学生“挑战杯”竞赛等活动。

3、继续加大研究生科技创新活动的资助和奖励力度，不断提升研究生的创新意识和学术水平。

继续设立“研究生学术探索与创新**”，改革“研究生学术探索与创新**”资助模式，积极扶持一批高水平研究项目，重点资助一批研究生自主创新项目。积极支持和鼓励研究生参加国内外学术交流活动，拓展研究生的学术视野。建立获奖申报机制，重奖有突出创新成果和竞赛成果的研究生。

同时鼓励学院设立相应的资助奖励**，资助和奖励有突出创新成果的研究生。

4、继续办好各级各类学术科技活动，营造浓厚的研究生学术氛围。

继续申办高水平的全国性博士生会议，举办好全校性的“博士论坛”、“人文讲堂”、科技报告会等研究生品牌学术活动，鼓励和支持学院举办形式多样、各具特色的学术论坛、学术沙龙、学术研讨会等各种学术科技交流活动，鼓励学院形成自己的研究生学术活动品牌，并扩大学院研究生学术活动在全校的辐射力和影响力，不断浓厚全校的学术科技氛围。

三、切实做好研究生日常教育管理工作，营造研究生全面成长成才的和谐环境。

1、做好评先评优、“三助”、助学贷款等日常工作，切实维护研究生的正当权益。

继续做好研究生评先评优、“三助”（助研、助教、助管）、助学贷款等工作。规范评优评先的制度和程序，提高评选过程和评选结果的透明度；不断提高“三助”（助研、助教、助管）工作管理水平；关注、关心和帮助困难学生，耐心、细致地做好助学贷款等工作。同时做好研究生医疗保险和婚育服务等工作。

努力营造公平、公正、和谐的研究生学习、生活环境。

2、加强研究生心理健康教育，完善研究生心理咨询机制。

坚持开展20xx年研究生新生心理普查工作，逐步建立特殊研究生群体心理健康档案，加强研究生心理咨询室建设，完善对重点人群的干预机制，贯彻落实《大学生心理危机干预实施方案》，有效预防和应对研究生心理危机突发事件。同时开展丰富多彩、形式多样的心理健康讲座、宣传、教育等活动，全面提升研究生的心理健康水平。

3、准确把握研究生思想动态，切实维护校园安全稳定。

注重信息平台建设，深入调查研究，加强与学院、导师的协调与沟通，疏通各种信息渠道，及时跟踪研究生的思想状况，准确把握研究生的行为特点，深入了解研究生的真正需求，联合相关部门，构建研究生安全防范体系，维护校园安全稳定。

四、积极应对严峻的就业形势，切实做好研究生就业工作。

1、结合研究生特点，认真做好日常就业管理、指导、咨询、服务等工作。

严格就业协议书、就业推荐表的发放和管理工作，严格毕业研究生违约程序，认真做好毕业研究生生源和就业方案的上报以及就业情况的月报等工作，积极宣传国家有关就业方面的政策。加强对就业弱势群体的关心和帮助，聘请校内外专家为毕业研究生开展职业生涯规划方面的专题讲座，广泛开展一对一的就业指导和咨询服务工作。同时，不断加强研究生就业工作的信息化建设，努力为毕业研究生提供高效、便捷的就业指导和日常咨询服务。

2、采取各种有效措施，努力拓展毕业研究生的就业市场。

在认真分析影响我校研究生就业率和就业质量的各种因素的基础上，进一步完善用人单位信息库和毕业研究生就业信息库。举办和参与举办大型招聘会，举办行业的中小型招聘会。加强与地方人事部门、人才市场的联系和互动，组织毕业研究生参加各地高层次人才洽谈会，积极参与在汉教育部直属高校就业协作组和湖北省毕业研究生就业促进会的工作，加强与中国研究生就业网的联系与合作，加强用人单位和校友回访等工作，努力拓展我校毕业研究生就业市场。

3、加强教育和引导，鼓励研究生到西部、到基层建功立业。

采取有效措施，教育和引导广大毕业研究生树立科学的就业观念，合理调整就业期望值，立足国情，准确定位，鼓励研究生到基层、到西部，到祖国最需要的地方建功立业。重点做好我校“西部高水平人才培养计划”研究生的选拔和管理工作，加强对已在西部和基层工作的毕业研究生的回访和跟踪服务等工作。

五、立足研究生教育管理实际，不断加强研究生工作队伍建设。

1、结合研究生培养机制改革，充分发挥研究生导师的主导作用。

随着研究生培养机制改革的实施，导师负责制得到进一步落实，导师在研究生德育工作中的主导地位日益凸现。通过评选第二届研究生的“良师益友”等活动，通过网络、刊物、橱窗等平台，大力宣传优秀导师教书育人先进事迹，增强优秀导师的示范作用。加强对新任导师的培训工作。

同时，鼓励各学院根据学校相关文件精神，制定相关政策和措施，进一步强化导师的全面责任意识，建立相应制度促使导师对研究生的学业、思想品德及心理人格的发展切实负起相应责任。

2、积极争取相关政策支持，努力加强研究生辅导员队伍建设。

研究生辅导员是研究生思想政治教育活动及其具体工作的实际承担者。按照学校相关政策，继续在学院逐步配备专职研究生辅导员，加强对专职研究生辅导员的培养和管理，继续选派专职研究生辅导员参加“湖北省高校研究生辅导员培训班”的学习，鼓励和支持研究生辅导员结合工作实际开展调查研究和理论**，准确把握研究生的思想动态和学习生活状况，不断提高自身的理论水平，不断提升解决研究生各种思想问题和实际问题的能力。

3、创造有利条件，进一步加强研究生干部队伍建设。

研究生干部队伍是研究生教育管理工作中的一支重要力量。加大对研究生干部的培训力度，继续举办研究生骨干培训班系列主题讲座。鼓励和支持群团组织加强自身建设，坚持研究生干部工作例会制度和研究生会考核制度。

不断增强研究生干部的服务意识和责任意识，提高服务水平和工作能力。

20xx年3月4日。

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