年度法制工作要点 终稿

发布 2024-02-22 01:55:11 阅读 6276

xxx公司。

2018年法制建设工作要点。

2018年公司法制建设工作的总体要求是:深入学习领会党的十九大精神,以***新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”,坚决维护以***同志为核心的***权威和集中统一领导,积极贯彻落实***关于依法治国和国资国企改革发展的重要部署,全面深化依法监管、依法治企,为促进公司稳步发展发挥支撑和保障作用。

一、深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神。深入学习宣传贯彻党的十九大精神是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。公司将坚持以党的十九大精神为指引,在全系统扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动。

认真落实全面依法治国各项决策部署,坚决保证党对法治建设工作的领导全面落到实处。

二、认真落实企业主要负责人推进法制建设第一责任人职责。按照《xx规定》要求,认真落实公司党委书记、董事长、总经理履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,努力建立治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治单位。

三、健全激励约束机制。着眼于建立健全科学规范的绩效评价考核指标体系和合理有效的激励约束机制,充分调动各下属单位经营者的积极性,提高资产运营效益,确保国有资产保值增值和职工收入水平不断提高。修订完善公司《基层单位目标责任考核办法(试行)》和《薪酬分配办法》,进一步激发基层单位和干部职工队伍的积极性。

四、完善企业规章制度体系。进一步做好地质勘查中的生态环境保护工作,不断加大城市地质工作、土壤污染治理等多元化发展力度。在各类资源勘查钻探施工过程中,坚持绿色勘查开发,遵循生态红线,牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念,切实履行生态环境保护职责,制定下发《绿色勘查管理办法》。

五、进一步加强总法律顾问制度建设。切实做到总法律顾问岗位到位、人员到位、职责到位,将总法律顾问制度的有关要求纳入公司章程。继续聘请律师事务所,全面深化规章制度、经济合同和重要决策的法律审核制度,由其负责对涉法问题提供法律咨询,参与审查、修改、起草各种涉法合同文书,提**对行政诉讼、复议等法律服务,帮助解决日常工作中遇到的重**律疑难问题,防范、化解法律风险。

积极推进公司律师制度建设,探索畅通吸引和留住法律人才成长渠道,健全完善公司律师培养培训和激励约束机制,发挥公司律师应有的法律审核把关作用。

六、健全法律风险防范机制。进一步深入开展法律风险防范机制建设,研究制定统一有效、全面覆盖、内容明确的法律风险防范机制,把法律风险防范机制融入企业治理和经营管理各个环节,构筑全方位的法律风险防范体系。以制定的《公司全面风险管理体系建设总体方案(试行)》为纲,建立专项风险评估制度,健全风险管理体系,围绕公司发展战略和总体经营目标,在企业管理的各个环节和经营过程中执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统,增强竞争力,提高投资回报,实现国有资产保值增值,促进公司持续、健康、稳定发展。

七、大力推进法治文化建设。坚持把社会主义核心价值观融入法治实践,推动法治文化与企业文化有机融合,与企业管理提升、法律风险防范及普法教育工作紧密结合起来,构建诚信守法、合规经营的法治文化。在全系统内以多种形式组织开展各类法律讲座,统一下发“宪法学习测试题”,引导全体职工的价值取向和行为方式,弘扬法治精神,增强法治理念,努力使全体干部职工成为法治的忠实崇尚者、自觉践行着、坚定捍卫者。

八、积极开展“七五”普法和“法律八进”教育活动。加强社会主义法治理念教育。进一步在全体干部职工中,牢固树立依法行政的理念,自觉遵守法律,忠实执行法律,维**律权威。

加强公司学法制度建设,把法律知识作为学习的重要内容,纳入学习计划,抓好落实,定期举办学法专题讲座。以强化服务为抓手,深入基层和一线开展法律法规的宣传活动,重点宣传《宪法》《公司法》《合同法》《劳动法》《特种设备安全监察条例》等法律法规,不断提高企业法律意识和管理水平。加强组织领导,建立党委领导法治宣传教育工作机制,成立领导小组,安排专人负责日常工作。

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