2014年，是我院强化内涵、提升质量的关键年度，经院党委、行政研究，将今年确定为 “示范建设”年。本年度我院党政工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大精神，深入巩固群众路线主题教育实践活动成果，抓住广东省“打造南方重要的职业教育基地”和省教育厅大力推进“高等教育创新强校工程”的历史机遇，以协同创新为引领，以机制创新为动力，以成功建设省示范性高职院校为中心，以队伍建设为主线，以软、硬两个环境建设为重点（即基于法人治理结构的现代大学制度建设、落实二级管理等软环境建设和以省（清远）职教基地校区和渔沙坦校区建设等硬环境建设），全力推进学院又好又快发展，为将我院建设人民满意、特色鲜明、在国内乃至国际有影响力的高职大学而努力奋斗。
一、 认真学习贯彻十八大精神，巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进党建、宣传和反腐倡廉工作再上台阶。
一）认真学习贯彻十八大精神，教育引导党员干部切实牢固树立群众观点，以作风建设的新成效凝聚起推动事业发展的强大力量；抓好基层党组织党建常规工作的规范化建设，鼓励、支持开展党建研究**、党建研究课题工作；通过目标考核促进党总支建设。
二)进一步提升学院宣传工作水平。通过加强宣传工作队伍建设，改版学院**，密切联系各级**，建立宣传工作审核和应急处理机制等举措，提升学院形象，打造“工程”品牌。
三）以“为民”“务实”“清廉”为主要内容，积极巩固群众路线教育实践活动取得的系列成果，坚持反腐倡廉，狠抓“四风”建设，杜绝贪腐奢靡之风。
二、以协同创新为引领，以省示范中期验收为契机，加强内涵建设，加速转型升级。
四）全力做好示范院校中期检查验收工作。示范建设办公室要认真分解建设任务，组织相关部门签订目标任务书，督促、检查落实各项预期目标，保证2014年9月通过省示范中期验收。
五）改革机制，协同创新，争取成为省内事业法定机构改革试点的先行者。创新后勤集团、职教集团的业务运营模式，同时结合示范院校中期验收，继续强化三个研究所与学校专业建设、人才培养之间的协同合作，实现产业转化、社会服务与学院人才培养无缝对接。
（六）启动渔沙坦新校区和省级职教基地（清远）校区建设，拓延学院办学空间。跟进省级职教基地（清远）校区建设进度，做好规划设计、资金措筹、基础设施建设等相关工作。
三、增强服务意识，完善二级管理，进一步提升学院办学水平与效益。
七）完善法人治理结构，打造现代大学管理体制，切实实行校院二级管理。
八）进一步健全各项规章制度，理顺关系，简化流程，提高效率。同时切实开展好信息公开工作，将信息公开、党务公开和校务公开有效结合，接受群众监督。
九）开源节流、严格预算、规范管理，提高资金使用效率。拓宽资金筹措渠道，积极与后勤集团、职教集团紧密合作，尽可能争取更多社会资金的支持。
十）全面实施问责督办制，切实提高服务意识。学院要与各部门签订目标任务书，做到层级负责，责任到人。相关部门定期对各部门的执**况督办问责，并与部门年终考核挂钩。
四、以课程、专业建设为重点，进一步提升教学水平，提高人才培养质量。
十一）加大课程资源建设力度，促进课程建设水平的不断提高。根据优质课程建设方案和2014年的建设任务，对列入示范建设任务的课程进行全面验收；同时确保已建成的优质课程资源被充分利用。
十二）开展省级示范性专业的建设工作。以省级示范性专业遴选为契机，探索专业建设与改革的新思路。组织重点建设专业改革成果汇报会，推广重点建设专业的建设成果，使工学结合的课程改革从点到面逐步推向深入。
十三）多方联动、主动出击、广开门路，进一步拓宽校企合作渠道。各二级学院必须摈弃等、靠、要的消极思想，主动出击，寻找各类合作机会，将校企合作项目纳入到部门和个人的考核体系，促进各学院各专业都有特色合作、均衡发展。
十四）加快生产实训基地建设步伐，拓展综合服务能力，强化生产实训中心的造血功能，提高实训基地的使用效益。
五、以队伍建设为中心，打造引进、使用、培养人才一条龙机制，推进用人制度改革，完善考核体系．
十五）切实做好中层干部选拔后续工作。
十六）做好专业带头人的选拔工作，鼓励广大教师积极参与申报，并公开公平公正的开展考察选拔工作。
十七）加强人才的引进、使用和培养力度，加大“双师”加“职业指导师”的教师队伍建设力度，营造“有为才有位”的科学用人氛围。
十八）完善各级干部教师的考核体系，实施过程须科学性、客观性、人性化有效结合。
六、以示范院校社会服务能力项目建设为基础，进一步提升科研水平，打造多元合作办学平台。
十九）进一步强化科研处、高职教育研究所的指导与研究、引领作用，健全院级科研项目实施办法、完善科研横向项目管理办法、实施优秀中青年科技创新团队资助计划等规章制度。争取年度科研到帐经费超200万元，逐步提高教科研项目的数量和质量以及社会服务能力。
二十）加快与广东技术师范学院等院校的本科合作办学项目，深入探索现代职业教育体系构建框架。落实与南台科技大学、台湾健行科技大学、香港环球管理中心等院校机构合作开发“2+2”，3+2”等合作办学项目。
二十一）紧跟市场，结合特色，整合资源，继续做大做强继续教育。全年实现与重点大学网络教育合作办学招生500人以上，实现继续教育学历在学生规模超过6000人，实现继续教育到帐经费1200万元。
二十二）积极争取政策扶持，加快推进与江西省新余市、***三峡办培训中心合作的各类开发培训项目，开展跨区域职业教育与技能培训项目合作。
七、以进一步提高就业质量和满意度为目标，多维度开展创业就业服务与指导工作。
二十三）突出创业就业服务与指导的特色和文化，进一步建立健全创业就业指导与服务体系，创建一个集职业教育、创业就业服务、创业就业指导为一体，温馨现代的校园环境。响应省教育厅关于开展大学生创新创业教育示范校活动，启动创建省创业示范校申报工作。进一步提高毕业生就业质量，提升毕业生就业满意度，铸就大学生高质量就业品牌。
八、以学生心理健康教育为重点，开展形式多样的思想教育活动，促进良好学风的形成。
二十四）深入开展大学生心理健康教育。加强心理师资培训，强化危机干预，完善院系二级心理健康教育工作体系建设，有效预防心理危机事件发生。建立健全学生管理与安全的应急机制体制。
二十五）以学风建设为重点，继续加强校园文化内涵建设。开展明德修身讲堂、学风校纪建设月活动、校园技能展示节、校园文化艺术节等丰富多彩的校园活动，引领校园文化内涵建设，打造工程亮点。
九、利用资源、节约成本、做好服务、优化环境、提高水平，全面做好后勤保障工作。
二十六）理顺业务关系，明确职责，建立健全对后勤服务测评及检查监督体系。
二十七）进一步强化食品卫生安全工作。食品安全卫生在思想上要高度重视，在具体措施上要加大管理巡查抽检力度，不留死角，同时对食品源头进行监管，责任到人，层层落实，确保无食品卫生安全责任事故发生。
二十八）继续加快主校区基础设施建设，进一步优化环境，打造园林式生态型校园。
二十九）加快数字化校园建设和图书资源建设，进一步完善办公自动化建设水平，逐步加大馆藏图书数量并提高电子图书的馆藏比例。
三十）继续做好安全责任状签订、消防灭火演练、校园监控设施建设等工作，确保零安全事故。
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