1、集团公司高举（“二次创业，创百年基业长青”）的旗帜，始终坚持走（安全发展，创业发展，扩张发展，内涵发展，科学发展）的道路。
2、集团公司强化民营意识，就是要破除过去争着坐机关、讲体面、图舒适等落后思想，以为（企业赚钱增效）为荣，实现个人人生价值。
3、集团公司党委工作要点提出进一步明晰集团发展的目标定位和实现路径，必须清醒地认识到集团未来一个时期正处于（重要机遇期），（战略转移期），（全面转型期），（发展跃升期），（资本集聚期），（改革攻坚期）。
4、集团公司提出的巩固和强化（“一体两翼”）工作格局为中心， “一体”是以（企业生产经营）为主体。“两翼”指的一是（改革），一是（发展）。
5、集团公司提出的以企业生产经营为主体，就要突出（各子分公司）等经济实体主体地位，把子分公司等生产经营实体建设成为（市场主体）、（指标主体）、（考核主体），集团要集中精力为子分公司提供政策、指导和服务。
6、集团公司改革的目标就是进一步实现（公司化）、（市场化）、（民营化）。
7、集团公司加强体制机制建设，就要落实好（集体决策制、分工负责制、责任追究制、业绩考核制）。
8、集团公司改革的重点是推行（股权制度改革）、（经营体制改革）、（人力资源改革）、（分配制度改革）、(劳动组织和机构人事制度改革)。
9、集团公司要继续推进发展，重点是（强主业）、（培育煤炭经贸业）、（抓好现有子分公司巩固和突破）、（发展接替产业）。
10、集团公司树立七大意识，即树立（市场）意识、树立（对标）意识、树立（倒逼）意识、树立（创业）意识、树立（责任和使命）意识、树立（改革和创新）意识。
11、集团公司以“五个建设”为重点，大力推进能力素质提升工程。“五个建设”即（企业体制机制建设）、（领导班子建设）、（队伍建设）、（文化建设）、（党的建设）。
12、集团公司加强队伍建设，重点抓好三支队伍建设，即（职业经理人团队）、（专业技术人员队伍）、（员工队伍）。
13、集团公司核心价值体系是（共建共享、建功成才）。
14、集团公司提出干部员工要树立（一代人有一代人的作为，一代人有一代人的贡献）的价值理念，员工为企业发展建功，在企业发展中不断成长成才，实现（价值人生），（财富人生），（幸福人生）。
15、集团公司推进企业转型，就是向（市场化、信息化、公司化、标准化、规范化、制度化）全面转型。
16、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要自觉践行企业（《管理人员行为准则》）。
17、集团公司领导班子建设总目标是建设一支（“思想先进、作风务实，干事创业、忠诚敬业，廉洁勤政、团结协调，激情向上、理性成熟”）的领导班子。
18、各子分公司要根据产业特点，通过品牌、质量、诚信，树立（“市场主导，发展至上，价值领先，效益第一”）的新观念，不断开辟发展的新路子。
19、广大干部员工要树立（紧严细实）的工作作风，（盯豁拼靠）的攻坚精神，（敢于胜利）的英雄气概，（坚韧不拔）的钢铁意志。
20、集团公司要求在强化市场意识上进一步解放思想，统一思想勇于敢于深入改革的深水区，在（培育市场主体、搞好外部市场建设、内部市场化运行）三个方面取得进步。
XX年集团公司党委工作计划要点
xx年，是实施 十二五 规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是集团公司推动转型跨越发展的关键一年。做好今年的各项工作，对于继续保持集团公司快速发展的良好势头，意义重大。xx年集团公司党委工作的基本思路是 坚持以 理论和 重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕 12345 发展思路和...
集团公司2024年党委办公室工作总结
2018年，在集团党委的精心指导 正确领导下，公司党委办公室认真贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，秉承 严谨高效 运转有序 和谐共事 的工作理念，按照 具备绝对忠诚的特质 弘扬服务大局的特性 培养奉献担当的特长 树立严谨规范的特色 打造廉洁自律的特征 创立健康活泼的特点 的具体要求，...
2024年集团公司工会工作要点
二 着力构建工会维权工作体系，努力实现工会维权工作的新发展。5 加强协调劳动关系 维护职工合法权益是工会的立身之本。各级工会要全面把握工会维权机制建设的指导思想 原则要求和基本任务，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实效，努力做到主动维权 依 科学维权，把工会维权工作提高到一个新水平...