空港新城·南阳街道。
今年以来，南阳街道组织工作在街道党工委的领导和区委组织部门的有力指导下，紧紧围绕全年中心工作和组织工作要点，坚持强基础，抓重点，促亮点，扎实做好各项工作。
一是学习贯彻党的十八大精神，加强街道干部思想作风教育。认真开展“解放思想促发展、转变作风优环境”活动，围绕“开展解放思想大家谈活动，树立新观念。开展干部作风大检验活动，优化新形象。
开展民情联系再深化活动，落实新举措。开展凝心聚力促发展活动，实现新作为”四项主题活动，进一步转变干部作风，树立形象，提高效率。开展了机关中层干部竞岗活动。
严格执行村干部问责惩戒制度，进一步把村主要干部双述双评情况、重点工程推进情况、以及村干部“四治四禁”要求纳入到问责范围，2013年，有2名村主任因建房管理不力受到了诫免三个月处理，1名村书记因双述双评连续两名排名街道末位，主动提出了辞职，1名计划生育分管人员因计划外生育引咎辞职，对村干部有较大的触动。在加强村干部问责的同时，重视村干部的日常学习教育，落实了四个一学习计划：即每年一次组织村三委干部集中培训，利用两到三天时间，集中进行党性教育和法律法规、社会管理、城镇建设、产业发展等方面的培训，每季一次村书记读书会，各村进行工作汇报交流；每月一次开设潮都大讲堂讲座，邀请专业老师或由街道分管领导主讲；每周一次机关学习例会，村主要领导。
参加，每次由1名机关科室或条线负责人上台交流工作，促进机关内部工作沟通，不断提升街村干部综合素质。
二是是深化网格化管理，积极开展为民服务阳光工程。重点落实了机关干部星期二下村（社区）制度。每星期二机关干部自觉下企业、进农户，会同各联系村（社区）班子成员，分组走访各村（社区），这在街道机关干部中已成为自觉行为；推出了网格党员联户制度。
向每位党员发放党员联户记录本，党员对网格内的村（居）民家进行联系，逐一走访，建立联户档案，广泛收集社情民意，反映群众意见建议；建立网格长例会制度。每月两次召开网格长例会，联村干部一并参加，分析民情、汇聚民意、集中民智；建立民情联系督查机制，不定期对机关部门干部落实民情服务情况进行督查，了解民情日记记录情况。今年上半年，街道还开展了“优秀网格长”、“优秀片组长”、“网格党员服务之星”的评选活动，通过向村民征求意见、由所在村推荐和街道审核，首批共评选产生10名优秀网格长、10名优秀片组长和10名网格党员服务之星，在今年七一建党节纪念大会上进行表彰，每个人的先进事迹在街道广播中进行宣传，对网格化管理、组团式服务活动的更加深入推进起到了较好作用。
三是认真抓好党员发展和教育管理工作，夯实基层组织工作基础，全区发展党员工作座谈会后，我们及时把会议精神在街道班子会议上进行学习传达，在今年七一书记上党课活动中，就新形势下党员发展和教育管理工作，通过**向街道全体党员进行了传达并学习。全年新发展党员32名，在党员发展过程中重点把握党员发展预审环节，对每名党员发展对象的预审情况在街道党工委班子会议上进行报告。同时，我们严格按照要求，坚持把开展农村党员先锋指数考评活动作为一项常规性工作，通过先锋党员的评比，引导广大党员自觉发挥先锋作用。
扎实推进党员承诺亮诺活动等基础性工作，组织各党组织分管同志在岩峰村召开现场会，以示范带全面、以实干抓基础，进行专题布置，落实基层组织建设各项基础性工作。加强入党积极分子队伍建设，在七一前夕，邀请市委党校老师，为街道党员发展对象上党课，加深建党对象对党史和党的知识理解认识，利用党员远程教育平台、“红色讲坛”网上公开课，充分进一步提高党员队伍素质。以街道社会管理服务中心启用为契机，成立了大学生支部，加强回乡大学生党员的集中管理，目前大学生支部党员人数超过30人。
四是加强两新组织党建，认真开展红色党建引领七彩青春活动。在已有的两新组织党建格局上，重点抓好了联达化纤党员阵地建设，发挥骨干企业在两新组织党建的示范作用。同步开展企业党组织换届工作，与村级组织换届同步，完成了21个企业党组织的换届选举工作，选举产生新一届企业党组织成员45名。
在红色党建引领七彩青春主题活动中，由各党组织牵头，群团线具体操作，开展了企业青年职工篮球联赛、十佳歌手比赛活动，组织开展了团干部拓展训练，增强党组织对青年群体的吸引力和凝聚力。
五是扎实做好村级组织换届工作，一是全面走访，今年6月份开始，分组对各村社区进行了全面走访，重点了解村级班子建设、村级党员队伍、村民代表队伍建设情况和后备干部培养物色情况。结合民。
情联系服务月活动，联村干部以网格为单位，对所有党员和村民代表进行走访，征求党员和村民代表对和目前村级班子建设的意见建议；二是汇总梳理，对各村在队伍建设中和社会管理中一些共性问题和个性问题进行梳理，尤其是可能对本次换届带来影响的一些问题进行重点分析，提出相应的对策措施。三是在广泛听取意见和考察的基础上，对部分村社区党组织人员进行了充实调整，把握换届选举的主动权。四是选优配强联村指导力量，对选情相对复杂的村，进一步加强联村力量，制订选举方案和工作预案，确保换届选举工作顺利推进。
截止12月19日，顺利选出新一届村、社区两委成员共106名，平均年龄41.5岁，大专以上学历占94.3%。
当选人员组织意图符合率为100%。没有出现另行选举、另选他人当选、7不宜人员当选、职数没有选足等情况。
2014年，空港经济区·南阳街道组织工作的总体思路是：以***理论、“****”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照区委组织部和空港经济区·南阳街道党工委的部署要求，主要是“做好四篇文章，实现四个提升”：一是做好理论学习的文章，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，实现党员干部理论素养新提升；二是做好服务群众的文章，扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，实现党员干部服务群众水平新提升；三是做好队伍建设的文章，就是立足城街体制调整的新起点，加强融合，实现干部推进发展能力新提升；四是做好组织建设的文章，以村级组织换届为契机，实现基层组织战斗力新提升，为空港经济区·南阳街道经济社会发展提供强有力的组织保障。
一是学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面提升党员干部理念素养。通过开设潮都大讲堂、组织干部读书会和采取书记上党课等形式，认真组织学习十八届三中全会决议原文。及时将新思想、新论断、新表述，特别是有关党的建设的新任务、新要求、新举措读懂弄明。
在集中学习和个人自学相结合的基础上，结合自身实际，认真撰写心得体会，及时开展学习交流，开展“我为新城发展献一计”等建言献策活动。
二是扎实组织开展党的群众路线教育实践活动，全面提升党员干部服务群众的能力。及早建立组织，制订教育实践方案，依托网格化管理新格局，坚持机关干部联网格，普通党员联农户，充分发挥网格内团队联动作用，做到党员对网格内的村（居）民家进行联系，逐一走访，建立联户档案，广泛收集社情民意，同时执行好网格长例会制度。真正做到联系群众、深入群众、服务群众，使尽可能多的民间纠纷和社会矛盾集中化解在网格。
三是立足城街体制调整的新起点，全面提升党员干部推动发展的能力。城街体制调整为组织工作开拓了新空间，提出了新课题，要进一步开拓思路，解放思想，着力加强机关干部队伍建设，在区编制管理部门的大力支持下，不断优化机构和岗位设置，按照“职能大整合、干部大交叉、发展大融合”的运行原则和“新城统筹、城街一体、条块结合”的运行机制，进一步理顺职能职责、优化干部调配，形成在新城统筹下，统。
一、高效、融合的开发建设新机制，实现“1+1>2”的效果。要进一步深化机关干部作风建设，以“较变工作作风、打造效率。
空港“为主题，坚持一线工作法，不断推进服务型机关建设，实现服务提质、工作提效、发展提速。加大实践锻炼，积极组织年轻干部参与拆迁改造、信访、招商等重点工作，在推进重大项目、创新社会管理、化解社会矛盾等急难险重任务中培养锻炼干部。强化监控考核。
继续盯住上级确定的重点工作落实情况、群众诉求解决情况和审批事项办理情况，健全和完善绩效考核评价办法。继续坚持在急难险重工作一线考察干部、在解决民生问题中识别干部、在项目建设中发现干部、在维护稳定中检验干部。落实领导干部个人事项报告制度，配合做好干部因私出国审查审批工作。
进一步做好老干部工作，发挥老干部在新城建设中的积极作用。进一步规范对编外人员的教育管理，全面推行服务外包和劳务派遣，加强规范管理，塑造街道机关工作人员整体形象，提升街道机关工作效能。
四是抓住村级组织换届的契机，全面提升学习型、服务型党组织建设水平。以“服务型”为要求抓好村（社区）党组织建设，制订任期目标、制度和岗位职责，集中开展新一届村级班子学习培训活动。进一步完善《村（社区）干部问责惩戒和辞职制度实施办法（试行）》，增**部的责任意识和紧迫意识。
认真开展村主要干部双述双评工作，加强对村（社区）干部的关心力度，不断提高村（社区）干部报酬待遇。加强保障，积极开展工作村活动场所建设，明确标准，落实农村党组织年度党建活动经费。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，加强党员管理，严格执行发展党员规划备案制、全程记实制、异地政审制等工作制度和组织关系接转“六问一必查”制。
度，把牢党员纯洁性的第一道关口。完善不作为党员告诫制度，加强先锋指数考评，探索建立党员出口机制。完善党员经常化教育机制，认真组织学习“红色讲坛”网上公开课，充分利用党员远程教育平台，进一步提高党员队伍素质。
建立入党积极分子、重点培养对象、预备党员、转正党员以及困难党员和老党员的数据库。以“效能化”为要求抓好机关党组织建设，调整优化机关党委设置，与群众路线主题实践活动、在职党员进社区活动、重大项目攻坚等活动有机结合，激发机关党员干事创业的主动性。以“规范化”为要求加强非公企业党的建设，抓好组建、抓好规范、抓好服务，努力实现双覆盖。
2024年组织工作总结
一年来，xx局党委深入学习贯彻十八届六中全会精神，以 两学一做 学习教育活动为契机，扎实推进学习型 服务型 创新型党组织建设，不断拓宽工作领域，提升机关党建科学化水平。一 开展机关思想政治建设。1.加强学习 提高理论水平。各单位深入开展十八届六中全会 系列讲话 省委十届八次全会 市县党代会精神，采取...
街道2024年组织工作总结
严格党员教育管理，建立党员教育长效管理机制，特别是班子成员的教育管理，要经常化 制度化，组织开展党员干部群众喜爱的文化娱乐活动，吸引群众，团结党员 一年来，街道组织工作在区委组织部 街道党工委的正确领导下，坚持以党的十七大 十七届四中 五中全会精神为指导，紧紧围绕服务行政中心 服务世界会，促进地区经...
花岩溪2024年组织工作总结
三 开展全员建功立业，促进各项事业发展。1 党建工作坚持一抓到底。一是加强村级组织建设。我们结合村级组织换届选举，工委坚持 年轻化 知识化 能人化 的选人标准，以 十个一 的形式，把一批对党忠诚 富有抱负 工作负责 能力突出的先进分子选进了两委班子，有10多名年轻同志进入村级后备干部队伍，有5名同志...