人事干部述职报告

发布 2024-02-26 14:30:04 阅读 3509

个人述职。

各位尊敬的领导:

按照考核要求,现将我2018年工作学习情况做以述职,不妥之处,请批评指正。

一、2018年工作完成情况。

2018年以来,在公司领导的关怀指导下,我紧紧围绕公司中心工作,立足人事劳资岗位,明职责、提能力、抓业务、优服务,较好地完成了各项工作任务,有力保障了公司各项经营业务的开展。

一)强化理论学习,树牢理想信念。作为一名党员,我始终将政治理论学习和思想政治建设作为提升自身政治站位的关键来抓。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大精神,认真参加支部“三会一课”,参加专项学习活动,通过学习坚定政治立场,对照合格党员标准要求,认真践行党员要求,积极参加支部党建活动,始终做到牢固树立“四个意识”,自觉践行“两个坚决维护”。

二)抓好人事管理,夯实人力保障。充分发挥人事部门对于公司业务的支撑作用,组织做好包括人员招聘、管理、培训各个方面的人事业务工作。一是及时开展员工招聘。

认真核实各部门人员实际需求,积极开展对外招聘活动,通过网招、社招、校招等多途径招聘优秀人才,为公司新引进60名优秀人才,并协助办理了入职手续。二是规范管理人事档案。对现有人员全部建立档案,积极搜集相关资料,完成了“一人一档”建设,全面记录员工情况和成长经历,为公司选人用人提供有力参考。

三是做好员工培训工作。制定了公司年度人员培训计划,对7个部门2个分公司共计xxx名员工组织开展了业务培训,切实提升了员工业务能力。

三)优化工资管理,切实服务员工。不断总结优化工资管理方式,以高效便捷的措施,为全体员工做好工作服务工作。提前做好党群人事部预算管理工作,核定岗位人数,确定预算人数,反复核实、认真做好员工的五险一金、残疾人就业保证等费用的预算申报,切实做到万无一失。

认真组织开展公司职工考勤工作,强化考勤记录整理,落实好考勤驾校考核。及时足额保证做好月度工资发放,按期完成xx名职工工资、津贴调整,并按要求及时上报了年终劳资报表。

四)完成群团工作,丰富职工生活。积极落实公司工青妇相关工作,结合重大节庆活动,做好问题活动计划组织,先后组织开展了春节困难职工慰问、xxxx表演赛等文体活动。认真做好工会会议的筹备,先后组织召开了公司职代会、年度工会会议等。

关心关注女职工工作生活,组织开展了3·8妇女节慰问活动,为女职工带去了节日的关怀。

按照领导的安排,我还积极做好了其他临时性的工作。

二、存在问题和下一步工作打算。

在2018年的工作中,我始终保持积极上进的心态,努力完成各项工作。但也还存在一些问题,主要表现在:

一是对人事劳资工作的新形势把握还不够准。十九大以来,**和省市密集出台了一系列新政策举措,其中有很多涉及到国企选人用人、劳资规范方面的新标准新要求,需要及时学习,认真了解。但由于我个人日常工作较为繁杂,精力有限,导致学习的不深入,在工作中有时不能快速适应于新形势,对一些新政策还没做到理解透,落实准。

二是工作方式方法还需要进一步优化。在日常工作中,注重于抓业务和抓落实,导致在工作中创新思维上还有欠缺,对公司的人事管理制度优化提升上思考还不深入。对于工作中一些突出问题,没有提出创新解决的思路和建设性的改进措施。

在2019年工作中,我将重点针对以上问题创新思维,强化作为,进一步提能力、抓业务,重点做好以下四个方面的工作:

一)加强政策学习,不断提升自身能力。要加强政治理论学习,深入学****新时代特色社会主义思想,坚定自身理想信念,带头讲政治,发挥好党员表率作用,通过自身的带头示范,引导组织去群体人事劳资干部讲原则、懂政策、用制度、守规矩。要加强人事政策的学习,特别是要重点学*****关于选人用人方面的讲话精神,**省市新出台的人事政策和要求,强化对劳资人事工作的认识,切实提升自身能力,改进工作作风,有效强化公司人事工作的针对性、连续性和高效性。

二)强化保障人力,保证公司人力需要。一是切实满足用人需求。按照公司发展的实际情况和各部门业务增长的具体用人需求,对缺员岗位综合评判,制定具体招聘计划,及时组织开展人员招聘和人员调配工作,为公司发展及时补充新鲜血液。

二是抓好业务培训。根据公司安排,认真组织好入职岗位培训、岗位集中培训等各项培训安排,丰富培训形式,优化培训内容,让全体员工都能与公司共同成长。

三)优化人事管理,持续改善员工关系。一是落实好员工待遇。按照要求及时做好员工工资申报发放,按照制度规范及时落实员工调薪及五险一金等各方面的福利工作申报工作。

二是实现规范管理。强化劳动人事档案管理,认真做好入职人员、续签人员劳动合同签订工作,按照国家相关法律法规,切实做到合法、合规管理。三是加强员工关怀。

结合工青妇等工作,组织落实进行员工生日、结婚等工会福利,举办多样化的文娱活动,丰富员工的业余生活,通过采取灵活多样的形式体现公司对员工的关怀。

四)强化作风建设,主动作为担当奉献。在工作中,工作中始终认真细致、不怕辛苦,发扬风格,讲求奉献,做到主动服务,主动作为,一如既往地为处里做好人事劳资各项工作。在新的一年里,以饱满的精神和严实的作风,用自身的奋斗和努力为公司作出应有的贡献!

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