为贯彻省农委新型农民培训精神，开展好我县2011年新型农民培训工作，根据上级文件精神要求，本培训机构特制定本实施方案。
一、 指导思想。
以科学发展观为指导，以提高农民科学技术水平及文化素质，增加农民的生产能力，促进农业增产、增效、农民增收和提升农产品质量安全水平为目标。按照“**推动，部门实施，机构培训，农民受益”的要求，实行理论培训和技能培训相结合，组织开展新型农民培训，促进我县农业生产的发展。
二、 目标任务。
2011年县农产品质量安全检验监测中心共培训新型农民850人，通过培训使参培农民提高认识，掌握新的农业生产技术，成为有理念、懂经营、会管理、注重农产品质量安全的新型农民。
三、 实施步骤。
一）、动员部署，筛选培训对象。
根据农业专业技术培训项目要求，2011年1月至2月组织实施农业专业技术培训项目工作，围绕当地农业生产和经济发展的需要，筛选长期从事农业生产的、具有一定文化水平的中青年农民、村干、科技示范户、村民小组长、种植大户、农机大户等作为培训对象。
二）展开培训。
2011年3月至10月组织聘请有较深理论知识和丰富实践经验的研究员、中高级农艺师为教师，以乡镇、村为培训单位，分批分期集中培训，进村入户指导，针对各种不同对象，围绕我县优质水稻生产、棉花、油菜高产创建，以及农产品质量安全等方面，进行水稻病虫害的综合防治、棉花的高产栽培、无公害农产品生产、农产品质量安全、环境资源的保护为内容进行培训，严格按照《怀宁县2011年新型农民培训民生工程实施方案》进行实施，采取集中办班培训与入户指导相结合，集中培训3~4天，现场指导不少于4次。
三）总结。2011年11月，按照农业专业技术培训管理办法进行归档总结并上报县农委。
四、 保障措施。
一）加强组织领导。
县农产品质量安全检验监测中心成立了以中心主任为组长，副主任为副组长，单位部分职工为成员的新型农民培训领导小组，并由专人负责日常工作。
二）强化培训管理。
1、优选聘用培训师资。为做好新型农民培训工作，达到培训效果，优选在市、县各有关单位聘用具有理论水平高，实践经验丰富，有较深资质人员为培训授课教师，促进培训效果。
2、狠抓培训质量，及时搜集受训学员对培训的要求和评价，做到以受训农民满意为标准，对受训农民反映好的授课教师给予奖励，对受训农民不满意的教师及时撤换。
3、科学设置培训课程，精编培训教材，重点培训新推广的农业专业技术，提高学员的专业技术水平，真正达到新型农民培训的目的。
4、建立健全培训台账，资料整理归档，并做到授课教师和受训学员签名，确保培训质量和效益。
五、加强资金管理。
根据项目资金管理办法要求，培训资金实行报账制度管理，培训补助资金主要用于受训学员的生活补助、教师授课费、误餐费、住宿费、交通费、培训教材资料费、场地租用管理及教学耗材等方面的支出，做到专款专用。
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