2024年度工程部工作计划的具体细化

发布 2024-03-09 12:15:01 阅读 7380

针对2009年度工程部工作计划:逐项内容进行细化,使计划更具体、更具操作性:

1、 监理作业指导书的前期培训(利用节后冬训进行)。

2、 一季度将监理作业指导书正式发布实施。

3、 今年拟进行3次季度大检查。3月、6月、9月中旬各进行一次。检查中利用影像资料将存在的问题直观化,以利改进存在问题。同时坚持对薄弱监理部的帮扶。

4、 建立工程巡视信息反馈卡,在日常工程巡视中发现问题(工程部不能解决的)通过反馈卡向公司有关领导反馈,以使公司领导心中有数及时采取对策。反馈卡在3月份要出台。

5、 协助总工程师办好公司级业务技术培训工作。(根据公司培训计划实施)培训后要加强考试考核以提高培训效果。

6、 3月份出台一个要求监理部进行自身业务培训的文件,以达到提高职工业务水平的目的。

月份对公司内部考核办法进行修改补充,以适用变化的新形势。

8、 二季度出台公司检测器具、技术性资料借用管理办法。

2009年工程部的工作力争在以下方面有所创新:

1、 通过总监责任书的实施,强化公司的总监负责制,进一步提高总监的责任心和主观能动性。提高总监的独立作战和协调能力。以期各项目监理部的监理水平有一个明显提高。

2、 本年度对职工业务培训加大了频次和力度。通过不同层次的业务培训和考核,期望达到提高全体从业员工的知识水平和业务能力,使公司员工的业务素质有一个普遍的提高。

工程技术部。

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